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La psicología de las masas estudia el comportamiento colectivo de los grupos e investiga por qué las personas tienden a adoptar el comportamiento de los demás sin cuestionarlo. Los factores psicosociales son aquellas condiciones en el trabajo relacionadas con la organización, el contenido laboral y la realización de tareas que pueden afectar la salud y bienestar de los trabajadores. Las enfermedades psicosociales se definen como alteraciones en la estructura y dinámica de una colectividad que impiden un ambiente adecuado
La psicología de las masas estudia el comportamiento colectivo de los grupos e investiga por qué las personas tienden a adoptar el comportamiento de los demás sin cuestionarlo. Los factores psicosociales son aquellas condiciones en el trabajo relacionadas con la organización, el contenido laboral y la realización de tareas que pueden afectar la salud y bienestar de los trabajadores. Las enfermedades psicosociales se definen como alteraciones en la estructura y dinámica de una colectividad que impiden un ambiente adecuado
La psicología de las masas estudia el comportamiento colectivo de los grupos e investiga por qué las personas tienden a adoptar el comportamiento de los demás sin cuestionarlo. Los factores psicosociales son aquellas condiciones en el trabajo relacionadas con la organización, el contenido laboral y la realización de tareas que pueden afectar la salud y bienestar de los trabajadores. Las enfermedades psicosociales se definen como alteraciones en la estructura y dinámica de una colectividad que impiden un ambiente adecuado
Esta se encarga del estudio del comportamiento de los grupos
colectivos. Es decir, esta rama se encarga de investigar por qué los individuos se contagian del comportamiento de los demás y se limitan a repetirlo sin cuestionarse nada
¿Qué es fenómenos psicosociales?
El concepto factores psicosociales hace referencia a aquellas
condiciones que se encuentran presentes en una situación laboral y que están directamente relacionadas con la organización, el contenido de trabajo y la realización de la tarea, y que tienen capacidad para afectar tanto al bienestar o la salud (física, psíquica o social) del trabajador, como al desarrollo del trabajo. Los factores psicosociales son susceptibles de provocar daños a la salud de los trabajadores, pero también pueden influir positivamente en la satisfacción y, por tanto, en el rendimiento.
¿Cuáles son las enfermedades psicosociales?
Según Cabildo, "por enfermedad psicosocial debe entenderse una
alteración en la estructura y dinámica de la colectividad que impide la existencia de un ambiente adecuado y que fomenta a su vez, las tendencias destructivas, el odio, el robo, el homicidio, la miseria, la desintegración familiar, la guerra, etc."
¿Cuáles son los tipos de enfermedades psicosociales?
Los riesgos psicosociales perjudican la salud de los trabajadores y
trabajadoras, causando estrés y a largo plazo enfermedades cardiovasculares, respiratorias, inmunitarias, gastrointestinales, dermatológicas, endocrinológicas, musculoesqueléticas y mentales.
¿Qué son los motines populares?
Los motines populares eran puntuales manifestaciones de un
malestar generalizado y latente entre la masa jornalera, consecuencia de los graves desequilibrios que sustentaban el predominio de la oligarquía.
¿Qué factores intervienen en la opinión pública?
En este sentido, se identificó que los factores internos, propios de
la persona, como la base cognitiva, emocional, espiritual, experiencias, principios, conciencia y cultura, que cada individuo desarrollo a largo de su vida, son aspectos importantes que determinan la volatilidad de la opinión pública.
TEMA IX.
¿Cuáles son las 4 dimensiones del poder?
Si tomamos como referencia las cuatro dimensiones del poder,
descritas por Eric Wolf; la personal, la relacional, la organizativa y la estructural, podemos deducir que el poder personal, entendido como la capacidad del individuo, el poder relacional, capacidad de un individuo de imponer su voluntad a otro grupo de personas, el poder organizativo, que tiene que ver con el control de un individuo sobre una unidad organizativa determinada, y el poder estructural, que organiza y dirige una unidad y las direcciones de las energías .
¿Cuáles son las formas en que se ejerce el poder?
Para las ciencias sociales el poder es la capacidad de un individuo
(que esté en el poder político) para influir en el comportamiento de otras personas u organizaciones sociales. El término"autoridad" se usa a menudo para designar al poder cuando es percibido como legítimo.
¿Qué es la dependencia y qué tipos existen?
El estado de carácter permanente en el que se encuentran las
personas que, por razones derivadas de la edad, enfermedad o discapacidad y ligadas a la falta o a la pérdida de autonomía física, mental, intelectual o sensorial, precisan la atención de otra o de otras personas o ayudas importantes para realizar las actividades básicas de la vida diaria o, en el caso de las personas con discapacidad intelectual o enfermedad mental, de otros apoyos para su autonomía personal.
Los 4 tipos de dependencia en personas mayores son la física,
psíquica, sensorial y mixta. A su vez, pueden tener diversos grados de dependencia, moderada, severa y gran dependencia, que, a su vez, también se dividen en varios niveles (I y II).
¿Qué es Caudillo?
Un caudillo es un líder militar, político o social que tiene gran poder
e influencia sobre un grupo importante de personas.
¿Qué es la burocracia digital?
Administración sin papeles. Con esa expresión se hace referencia
a la administración electrónica, a la administración digital, que promete mayor eficacia y eficiencia en el funcionamiento de los servicios públicos, simplificación y reducción de cargas administrativas y plazos.