LIDERAZGO DEFINICIÓN

Quizá sea la más antigua y extendida interpretación sobre el liderazgo. Se

considera que el líder es el sujeto que posee un conjunto de cualidades que le
permiten lograr una posición de dominio en cualquier situación. Su éxito puede
deberse al hecho que se expresa en la popular idea de que algunas personas
"nacen líderes", y poseen características peculiares que inducen a otros a querer
seguirles. Aristóteles señalaba:

"Desde el mismo instante del nacimiento algunos están predestinados a la

obediencia y otros al mando".

DEFINICIÓN DE LIDERAZGO SEGÚN AUTORES

Bennis (1959) señaló que la definición y las dimensiones del concepto y su
significación teórica, permanecían poco claras y sin acuerdo general. En la
práctica organizacional y en la teoría, el concepto de liderazgo resulta ambiguo.
Respecto al contexto organizacional, el liderazgo ha tenido 3 significados
principales:

● El atributo de una posición

● La característica de una persona
● Una categoría de conducta.

El liderazgo es un concepto de relación que incluye dos términos, el agente que

influye y la persona influida.

● Cartwright (1965) coloca entre ambos el método de ejercer la influencia.

La esencia de la relación líder-seguidor está en la mutua dependencia
entre personas envueltas en la consecución de objetivos comunes. Para
especificar esta relación de influencia del líder hay que considerar
simultáneamente la interacción de 3 determinantes: el "líder", con su
personalidad, sus percepciones, y recursos relevantes para la obtención
del objetivo, los "seguidores", con sus personalidades, sus percepciones y
sus recursos-relevantes, el contexto situacional en que funcionan esas
 variables. Ignorar cualquiera de estos factores destruye el carácter
fundamental diádico del fenómeno.

● Katz y Kahn (1978) señalan que la esencia del liderazgo organizacional

formal está en aumentar la influencia por arriba del nivel de obediencia
mecánica a las órdenes rutinarias llegadas de la organización. Parece
haber consenso sobre el componente de la influencia social del liderazgo,
pero hay menos acuerdo en lo relativo a las dimensiones básicas de la
conducta del líder. El significado y los atributos conductuales de las
distintas dimensiones del liderazgo varían en función del tipo de
aproximación al problema que se estudia y de la metodología que se
utiliza.

EL CONCEPTO DE LIDERAZGO
No se ha encontrado ni una sola característica que discrimine consistentemente
entre líderes efectivos y no efectivos en todo tipo de situaciones. Las personas
que son buenos líderes en una situación, pueden fracasar en esta misma función
en otra situación. La habilidad para el liderazgo parece que no es un conjunto
predecible de habilidades o características. Lo que determina la efectividad de
un líder no parece depender de sus características individuales sino de la
naturaleza de la situación en la que se espera que dirijan y las características y
necesidades de los seguidores.

LAS CUALIDADES Y CARACTERÍSTICAS DE UN BUEN

LÍDER

 Gibb (1969) señala que rasgos como la inteligencia, extroversión, ajuste,

dominancia y empatía parecen caracterizar a líderes de diversos tipos en
ciertas situaciones y bajo condiciones específicas, lo que parece acentuar
la relatividad situacional de los rasgos de personalidad.
 Robbins (1979) señala que lo mejor que puede decirse es que rasgos
como la inteligencia, la extroversión, seguridad en sí mismo y empatía
tienden a estar relacionados con el logro y mantenimiento de la posición
de líder, es decir, los líderes tienden a poseer estas características en un
grado relativamente mayor que los otros miembros del grupo que dirigen,
pero esos resultados permiten escasa generalización.
 PODER Y POLÍTICA

PODER
Tener poder, comúnmente, significa tener la capacidad de hacer que
determinadas cosas ocurran. Los poderosos (o sea, los que tienen poder) son
quienes hacen posibles las cosas, quienes determinan si algo ocurre o no. Ello
implica tener las capacidades necesarias para ello, sean del tipo que sean:
sociales, legales, militares, económicas, etc.

En nuestras sociedades, la idea de poder está asociada también a la de autoridad.

De hecho, llamamos “autoridades” a quienes, mediante diversas instituciones
sociales y políticas, otorgamos (idealmente) el poder o la conducción de
nuestras sociedades, para que en nombre de todos se tomen las decisiones más
complejas.

TIPOS DE PODER
Según los psicólogos sociales John R. French y Bertram Raven, en 1959, el
poder puede clasificarse de acuerdo a seis “formas” distintas, que son:
● El poder coercitivo. Aquel que emplea una amenaza o la intimidación
para lograr que el otro acate una autoridad. Esto puede incluir medios
físicos, sociales, emocionales o económicos, y la coacción no
necesariamente debe ser evidente, ni debe estar al tanto de ella quien es
sometida al poder.
● El poder de recompensa. Aquel que por el contrario ofrece un premio o
una remuneración a quien acate sus designios. Dichas recompensas
pueden ser tangibles o intangibles, y positivas (premios) o negativas
(castigos).
● El poder legítimo. Aquel que emanan las instituciones, o sea, que
proviene de un puesto de autoridad elegido o designado conforme a la
ley, y no usurpado mediante la fuerza. Es un poder formal, que ocupa un
peldaño en la jerarquía de la sociedad.
● El poder de referencia. También conocido como influencia, es un tipo
de poder que depende de las afiliaciones o los grupos a los que
pertenecemos, y se accede a él de manera indirecta, o sea, por cercanía
respecto de un poder de otro tipo. Es el caso, por ejemplo, de quienes son
 amigos o cercanos a un político poderoso, pudiendo influir en sus
decisiones u obtener trato preferencial del Estado.
● El poder experto. Aquel que construye una autoridad basada en el
conocimiento acumulado, en los saberes especializados o profesionales, o
en los talentos y capacidades especiales. Se manifiesta mediante las
credenciales, la reputación y otras formas de dejar en evidencia la
experiencia.
● El poder informativo. Aquel que se desprende del control o del manejo
que un actor social tiene sobre la información que el público consume, es
decir, el poder de manipular o administrar la información y con ella la
opinión pública. Sin embargo, no sólo lo poseen los medios de
comunicación, sino también las personas: los padres, por ejemplo, poseen
este tipo de poder sobre sus hijos.

POLÍTICA
La política es el conjunto de relaciones derivadas de la interacción de los seres
humanos como consecuencia de vivir en sociedad.
Política lo es todo, podemos decir que la unidad mínima para que exista la
política es la de dos personas. Es decir, con que dos personas se relacionan ya
hay política. Esta surgió con el fin de mediar entre los conflictos que
experimentan los individuos de una comunidad.

El significado de lo que es política refleja que ésta es una actividad ejercida por
un grupo de personas destinadas a tomar una serie de decisiones para cumplir
con objetivos. Además, se puede decir que la política es una manera de ejercer
el poder y lograr mediar las diferencias que se presentan entre partes, en lo que
se refiere a intereses sociales en particular. A lo largo de la historia, la política
ha constituido una serie de actividades organizadas por los sistemas, muchos de
ellos con carácter totalitarios, donde un mandatario o grupo reducido imponían
sus criterios y tenían el control de la sociedad.
En la actualidad la política se ha pasado del ámbito general de los países, a las
diferentes esferas de las actividades humanas, materializándose de distintas
formas. Es decir, las organizaciones sindicales, las no gubernamentales y los
centros de estudiantes, forman parte de los espacios donde sus integrantes tienen
un interés común, se agrupan y organizan bajo ciertas formas y aplican el
significado de política a otra escala.

TIPOS DE POLÍTICAS
Lowi establece una clasificación funcional de las políticas públicas. Se trata de
cuatro categorías en función del grado de coerción y de si afecta a un individuo
o sector o, en general, a toda la población:
1. Políticas distributivas: La coerción es remota y se aplica a la conducta
individual. Por ejemplo, una subvención a una empresa.
2. Políticas regulativas: La coerción es inmediata y también es individual
ya que se aplica a un sector concreto. Por ejemplo, la ley del aborto o la
legislación sobre el tabaco.
3. Políticas constitutivas: La coerción es remota, se aplica a la población
total. Ejemplo, la Constitución de un país.
4. Políticas redistributivas: Coerción inmediata, y también se aplica a la
población. Ejemplo: Sanidad, educación y demás políticas sociales.

PODER POLÍTICO
Toda relación de poder importa tener consecuencias y gravitar en la conducta de
otros, que deben mostrar obediencia ante el mandato, pues de lo contrario
podrán ser obligados a obedecer. El poder político se ejerce desde el gobierno
de un Estado, para mantener el orden, la seguridad, y en general, el bien común.

El poder político es una creación humana, que aparece en la historia desde la

formación de los Estados, en un principio muy vinculado al poder religioso, el
que aún se mantiene en muchos Estados de Medio Oriente. Siempre se necesitó,
de algún modo, justificar por qué algunos hombres tenían esa facultad de
mandar sobre otros, y las razones se apoyaron primero en divinizar la figura del
detentador del poder, luego en convertirlo mandatario de Dios, y finalmente
hacerlo nacer de un contrato por el cual la ciudadanía se lo otorga, de modo
voluntario, para asegurar su seguridad y otras necesidades.

El poder político es, dicho en términos fáciles, el poder que la polis, o sea, el
poder que el pueblo delega en el Estado para que tome en su nombre las
decisiones más difíciles respecto a la conducción de la sociedad. Es el poder que
las instituciones públicas administran, es decir, el poder público. Como tal, se
organiza en tres poderes diferentes e independientes, según la tradición
republicana:
❏ El poder Ejecutivo: También llamado gobierno, que es electo en las
democracias por el voto popular y administrado por un jefe de estado
(usualmente un presidente o Primer Ministro, pero también puede ser un
Rey o algo así), y por su gabinete de ministros y gobernadores y alcaldes.
Se ocupa de la conducción política del Estado, es decir, de la toma de
decisiones respecto a cómo distribuir sus recursos y hacia dónde dirigir la
sociedad.
❏ El poder Legislativo: Que reside en el Parlamento o la Asamblea
Legislativa, dentro de la cual tienen representación los distintos partidos
políticos de una nación, en diferentes proporciones de acuerdo a la
votación popular que los eligió, y que se ocupan de dar el debate político
respecto a las leyes y a la administración de presupuestos, o la aprobación
de poderes especiales para el ejecutivo, por mencionar algunas funciones.
Son un organismo de control, que limita al ejecutivo mediante las leyes, y
que puede estar compuesto por una o dos cámaras de debate (diputados y
senadores).
❏ El poder Judicial: Encargado de la interpretación de las leyes en el
marco de las normas de la Constitución nacional, y de ejercer las
sanciones o reparaciones necesarias para garantizar la justicia y la paz
social en la comunidad. Se compone por una estructura jerárquica de
tribunales, a la cabeza del cual está usualmente el Tribunal Supremo. Los
miembros de este poder no son electos por sufragio, sino designados por
los otros dos poderes en consenso.
REFERENCIAS

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https://doi.org/10.5347/01856383.0018.000170505

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