TÍTULO DEL PROYECT: PROPUESTA PARA IMPLEMENTAR LA UNIFICACION DE HONORARIOS EN LAS LABORES DE LOS PROFESIONALES CONTABLES

EN COLOMBIA MEDIANTE LA IMPLEMENTACION DE UNA TABLA DE TARIFAS VIABLEMENTE ACEPTADAS POR EL GREMIO

PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA (Síntomas, causas, diagnóstico, pronóstico y control al pronóstico) FORMULACIÓN DEL PROBLEMA:

El profesional de la Contaduría Pública, es el sujeto garante de dar fe pública ante las ¿Es viable que sea aceptada por los profesionales de la
entidades de control de todas las operaciones y movimientos financieros, operativos, contaduría pública la unificación de honorarios
contables y tributarios que tanto empresarios como personas realizan durante un mediante la implementación de una nueva tabla de tarifas?
periodo determinado de tiempo, información que es contenida y presentada en las
declaraciones tributarias y estados financieros. Esta es una de las profesiones con un .
campo de acción bastante extenso en cual no solo debe tener conocimientos
numéricos o contables como muchos piensan de la profesión, sino que, además de
esto deben estudiar, interpretar y analizar leyes o normas tributarias, financieras,
auditoria, derecho laboral y comercial entre otras legislaciones que son objeto de
estudio según el cargo que desempeñan.

La responsabilidad del contador , no solo es por hacer un cálculo matemático errado

en una declaración tributaria o en los estados financieros, va mucho más allá, debido a
que al poner su firma en las declaraciones o la información contable garantiza que
administradores y representantes legales están cumpliendo cabalmente con la
normatividad vigente en Colombia, motivo por el cual lo hace responsable de
sanciones de tipo legal, fiscal, penal y disciplinariamente por los actos que realicen los
altos directivos de una entidad.

Sin embargo, la crisis económica, social y política que durante muchos años se ha
vivido en Colombia, han generado en esta profesión contable” la guerra del centavo”,
es decir que, por falta de experiencia o las escasas oportunidades laborales en el país,
hace que la labor de esta profesión sea remunerada con unas cifras irrisorias, casi que
regalando el trabajo que con tanto esfuerzo se realiza.

Esta situación ha traído consigo la mala reputación de la labor de esta profesión con el
cliente que solicita los servicios contables, pues la imagen que se lleva como en todas
las promociones es obtener el producto o servicio a bajo precio, sin saber si por ese
pago van obtener algo con buena o mala. Dado esto, el trabajo mal pagado, hace que
se realice un trabajo sin mucha supervisión, atención y sin llevar el cumplimiento de la
normativa, realidad que hace que cada día aumente las cifras de empresas y
contadores sancionados por los entes de control, en el peor de los escenarios culpados
por delitos de fraude en la información financiera con penas que llevan a la privación
de la libertad y cancelación de la tarjeta profesional.

Dado lo anterior, El Consejo Tecnico de la Contaduría Publica (CTP), como Organismo

de Normalización Técnica de Normas de Contabilidad, de información financiera y de
Aseguramiento de la información, en su facultad de atender a esta problemática a
través de su Orientación Profesional del 16 de Junio de 2009, propuso la tabla de
honorarios para las labores contables, administrativas y tributarias, entre otras, pero
lamentablemente dicha tabla se ha visto afectada dado a que las tarifas propuestas
son irrealizables por sus altos precios altos, en el que solo aplicaría los profesionales
que estén altamente calificados y capacitados, con una trayectoria laboral de su
profesión amplia, la cual solo lo podrían contratar en grandes empresas o
multinacionales.

La propuesta de honorarios del Consejo Técnico de la Contaduría, resalta cada vez más
los retos que día a día enfrenta la Contaduría Publica, ya que por factores como: la
practica de competencia desleal entre colegas contenida en la ley 43 de 1990, hacen
que ofrezcan su trabajo al precio más bajo o al mejor postor y la creciente demanda
de egresados con casi nada de experiencia, difícilmente puedan acceder a estos pagos,
pues la gran mayoría inician su trayectoria laboral en pequeñas empresas que además
de no reconocer la ardua labor y responsabilidad, no se encuentran en la facultad
económica para remunerar los servicios prestados por el profesional.

La poca aceptación por parte del gremio de contadores Públicos, de la propuesta

expuesta por el consejo, dada las elevadas tarifas para el cobro de honorarios, realidad
que no permite regular los precios en el mercado de la profesión contable.

Según la página de Actualicese.com en uno de sus artículos manifiesta que: “Una de

las soluciones puede darse desde el ámbito gremial, pues son los contadores unidos
los que podrían adelantar las gestiones necesarias para proteger sus intereses y sus
condiciones laborales. Mientras no se adelante esta tarea, resulta muy difícil controlar
lo que cada contador, representante de la profesión, acuerde cobrar individualmente”.
(ACTUALICESE.COM, 2019).

Para tener en cuenta para que la profesión tenga una remuneración viable de acuerdo
a la labor de contador público requiere de una compensación económica, en el
concepto 961 de 21 de marzo de 2019 elaborado por el CTCP, mediante la ley 43 de
1990, menciona que existen algunas recomendaciones que el contador puede utilizar
para definir sus honorarios, las cuales son:
 Complejidad en la labor contratada
 Tiempo de dedicación
 Tamaño de la empresa o contratante
 Antecedentes del cliente y de las operaciones que se realizan
 Nivel de incertidumbre y de la viabilidad de la empresa
  responsabilidad que se assume
 riesgo profesional involucrado, supervisión
 calidad del trabajo y experiencia en la labor que se contrata

Por lo anterior, en esta investigación se busca unificar criterios de medición para la

viabilidad en el cobro de los honorarios del contador público, dado a que el profesional
con su firma no solo presta un servicio, si no que se expone o asume riesgos de
acuerdo a su responsabilidad.

JUSTIFICACIÓN: Razón de ser del proyecto, ¿Para qué se hace? ¿A quién beneficia? ¿Qué
nuevo conocimiento genera?
JUSTIFICACIÓN EN TÉRMINOS DE NECESIDADES Y PERTINENCIA DE LA INVESTIGACIÓN
Mediante la presente investigación, se busca implementar una tabla de tarifas
mínimas que unifique el cobro de los servicios prestados por los profesionales
en Contaduría Pública, que permita establecer una remuneración viablemente
aceptada tanto para los profesionales como para el usuario del servicio.
OBJETIVO GENERAL: El propósito general de mi investigación
Proponer la unificación de honorarios mediante la
implementación de una nueva tabla de tarifas que sirva
como punto de referencia en el cobro de los servicios
de profesional de la contaduría publica

Con la unificación de honorarios, se podrá reglamentar tarifas justas que

contemplan el análisis del grado de conocimientos, preparación, duración,
responsabilidad, entre otros factores ya mencionados anteriormente en el
desarrollo de la investigación.

Cabe señalar que esta propuesta no es obligatoria, si no que sirva como guía
para quienes no tienen la experticia o quieran cobrar lo que realmente vale el
conocimiento, la dedicación y esfuerzo la prestación de sus servicios la puedan
tener como base de referencia.

Esta medición de esta propuesta, se utilizó el criterio de colegas mediante

preguntas a través de encuestas que permitieron establecer la base mínima y
la modificación en forma de la tabla de honorarios ya expuesta por el Consejo
Técnico CTCP.

Además de lo anterior, la tabla de tarifas es una herramienta útil para definir

el cobro de honorarios, pero se debe tener en cuenta que hay empresarios
que no pueden pagar la base mínima que es 1 SMLV, por tanto es aquí donde
el profesional debe la capacidad de negociar, y demostrar el valor agregado de
su servicio, lo cual puede llegar a una buena cifra y demostrar a su cliente que hizo
una muy buena inversión, haces el trabajo correcto, muestras tu valor y ese cliente de
 llevar a otros (AGUDELO, 2020).

METODOLOGÍA: Tipo de investigación, enfoque, población, muestra, instrumentos, actividades para OBJETIVOS ESPECÍFICOS
cumplir con los objetivos específicos
 Crear tabla de honorarios que sirva de punto de
Dado a que se busca proponer la unificación de honorarios mediante la implementación referencia al contador público con la realidad del
de una tabla de tarifas que sirva como punto de referencia en el cobro de los servicios mercado en Colombia
del profesional de la contaduría publicad en Colombia, en el presente artículo de
investigación se elaboró bajo el planteamiento metodológico de enfoque cuantitativo,
utilizando los Formularios de Google como herramienta de administración de
encuestas, implementando el tipo de muestreo probabilístico aleatorio simple, las
variables será analizada mediante la aplicación de un cuestionario de preguntas
cerradas realizadas a 105 Contadores públicos que ejercen su profesión actualmente.

En esta investigación se realizó recolección, selección y análisis de información

mediante preguntas acerca de los criterios de medición que se debe tener cuenta en el
cobro de honorarios. A partir de ello, se establecieron las bases mínimas con el fin de
que los contadores públicos la tengan presente al momento de cobrar sus honorarios.

El objetivo principal de esta investigación es la plantear una propuesta para unificar los
costos que los profesionales de la contaduría Pública deben cobrar por el trabajo
contratado. Con esta guía podrá calcular cuál sería la remuneración que debe recibir un
profesional contable de acuerdo con la labor que realice. Cabe anotar que la base sobre
la cual se elaboró esta tabla, es la orientación profesional Tarifas de honorarios
profesionales, expedida en 2009 por el Consejo Técnico de la Contaduría Pública –
CTCP (PUBLICA, 2009)–. Aparte de esta, no se ha elaborado ninguna otra guía por
parte de este organismo, el cual incluso ha expuesto que no está entre sus funciones
definir dichas tarifas (ver conceptos 1013 de 2019 y 570 de 2021).

CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES

La desunión en el criterio por el cobro de honorarios y la competencia desleal

entre Contadores Públicos, situaciones que hacen cada vez más duro conseguir
Referencias Bibliográficas
trabajo en el mercado, convirtiéndose una problemática que afecta de manera

significativa la reputación de la profesión ante la sociedad. ACTUALICESE.COM. (10 de 05 de 2019). www.actualicese.com.

Obtenido de https://actualicese.com/contador-publico-que-
El irrespeto a la profesión y a los colegas se hace cada vez más notorio, cada vez debe-evaluar-para-fijar-sus-honorarios/

que prácticamente regalamos el trabajo ya sea por necesidad o ganarle la AGUDELO, C. M. (18 de 10 de 2020). www.carlostapias.com.
Obtenido de
competencia a otro colega. https://www.carlostapias.com/wp-content/uploads/2020/1
0/CU%C3%81NTO-DEBERIA-GANAR-UN-CONTADOR.pdf
Es conocido por el gremio de la Contaduría Pública que existe una tabla que
PUBLICA, C. T. (16 de 06 de 2009). incp.org.co. Obtenido de
pauta la tarifa de honorarios debería ganarse un contador público, según el área https://incp.org.co/Site/2012/legislativa/honorarios.pdf

o trabajo a realizar emitida por el Consejo Técnico de la Contaduría Pública

mediante una orientación técnica profesional el 16 de Junio de 2009, sin

embargo a la fecha no ha sido aceptada por los profesionales de esta ciencia ya

que piensan que no es coherente con las condiciones del mercado.

Por tal razón, mediante esta investigación se plantea la propuesta de una nueva

de tabla de honorarios, teniendo en cuenta la base mínima y los factores de

tiempo de dedicación, tamaño de la empresa, complejidad de la labor y la

responsabilidad que asume, la cual es viablemente aceptada por los Contadores

Públicos objeto de la investigación, mediante la cual se busca la unión gremial

cumpliendo con las necesidades del mercado para obtener una remuneración

digna y justa la cual debe recibir en compensación del servicio prestado. .

El profesional Contable debe enfrentar nuevos retos que van a la vanguardia con
los avances tecnológicos y la actualización de nuevos conocimientos

legislativos, operativos, administrativos y financieras, los cuales requieren del

esfuerzo físico, tiempo y económico, si aplican las bases mínimas según la tabla

de honorarios establecidas en la presente propuesta de esta investigación, de esta

manera puede lograr que valore más el trabajo de su profesión.

Es indispensable tener en cuenta los principios básicos de la ética profesional en

el ejercicio de su labor los cuales garantiza la credibilidad y el desarrollo

eficiente y eficaz del Contador Público, y de esta manera se pueda combatir la

competencia desleal entre colegas. Cabe resaltar que es de vital importancia

establecer la unión gremial para así crear una profesión fundada en valores

éticos con sentido de pertenencia.