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Pregunta 1 La principal cerradura mental es pensar que no somos creativos.

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a. Verdadero.

b. Falso.

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Pregunta 2 El empowerment tiene como punto de partida compartir la información.

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Pregunta 3 El método Delphi me permite consultar a expertos de diferentes territorios.

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Pregunta 4 Todos los grupos dentro de las organizaciones son equipos y no todos los equipos son grupos.
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Pregunta 5 Lo más importante de la inteligencia emocional es tratar bien a los demás.

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Pregunta 6 El consenso es la forma de decisión superior.

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Pregunta 7 El trabajo en equipo debe promover la autorrealización personal de cada integrante.

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Pregunta 8 Respecto a los 7 hábitos del liderazgo ¿cuál se refiere a la renovación personal de las 4 áreas más importantes de nuestra vida?
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a. Hábito 2. Comenzar con el fin en mente.

b. Habito 5. Empatía.
c. Habito 1. Ser proactivo.

d. Habito 7. Afilar la sierra.

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Pregunta 9 Indique la respuesta verdadera:

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a. Para el trabajo en equipo, el conocimiento y la cultura propia de la especialidad son suficientes para obtener lo que se desea.
b. El deseo de un directivo es que la mayoría de los trabajadores contribuyan a lo que aspira la organización.

c. La ganancia es lo principal en el trabajo. La unidad, la entrega al trabajo y la felicidad de ese colectivo es secundario.
d. Ninguna de las anteriores.

Pregunta 10 Indique la respuesta falsa:

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a. El tamaño ideal de los equipos es de 4 a 5 personas
b. Un aspecto importante en los equipos es la heterogeneidad de sus miembros.

c. Para un individuo no preparado, los principales obstáculos al trabajo cooperativo son de orden psicológico.

d. Todas las anteriores.

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Pregunta 11 Indique la alternativa falsa:
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a. En el equipo el trabajo se distribuye en partes iguales, independiente de las capacidades y habilidades de sus integrantes.

b. En el equipo los logros son mérito de todos.

c. En el grupo no existe necesariamente un nivel de compromiso.
d. Ninguna de las anteriores.

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Pregunta 12 Se debe aprender a delegar la responsabilidad.

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Pregunta 13 El todo es superior a la suma de las partes.

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b. Verdadero.

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Pregunta 14 Conocer lo esencial del trabajo en grupo constituye un aspecto medular de los directivos actuales.
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Pregunta 15 Lo prioritario en la tormenta de ideas es seleccionar solo las mejores ideas generadas.
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Pregunta 16 El sociograma, el TVG y los psicogramas contribuyen a consolidar los equipos de trabajo.
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Pregunta 17 La formación de los equipos tiene como punto de partida las agrupaciones o grupos difusos.
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Pregunta 18 La matriz DAFO se centra en el aspecto interno de la organización.
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Pregunta 19 Cuando decidimos arbitrariamente, estamos en una situación de:

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a. Ganar/Ganar.

b. Perder/Perder.

c. Ganar/Perder.

d. Perder/Ganar.

Pregunta 20 Los conflictos debemos evitarlos por todos los medios.

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