La interacción entre empleado y org.

es
un proceso de reciprocidad: la org. realiza
ciertas cosas por el trabajador y para el
trabajador, lo remunera, le da seguridad y
status; de modo recíproco
No es siempre cooperativa y satisfactoria;
muchas veces es tensa y conflictiva.
Las personas y las Toda org. puede considerarse en

organizaciones. términos de grupos de personas,

ocupadas con el intercambio de sus
recursos con base en ciertas expectativas.

Incentivos. Pagos hechos por la org. a sus

trabajadores . Cada incentivo tiene un
valor de utilidad que es subjetivo, ya que
varía de un indiv. a otro: lo que es útil
para un indiv. puede ser inútil para otro.