TAREA TEORICA

CAPITULO 1,2

Nombre: Norma Cecilia Aguirre Villatoro

No. 2018210330

Asignatura: Analisis y planificacion financiera

Catedrático Lic. Roger Matta

Comayagua 13 de junio del 2022

CAPITULO 1

1.1 ¿Qué son las finanzas? Explique cómo afecta este campo a toda persona y
organización
R/. Las finanzas se definen como el arte y la ciencia de administrar el dinero. En cuanto a
una empresa las finanzas implican decisiones de cómo incrementar el dinero de los
inversionistas, cómo invertir el dinero para conseguir utilidad, y de qué modo conviene
reinvertir las ganancias de la empresa o distribuirlas entre los inversionistas.

1.2 ¿Qué es el área de servicios financieros de las finanzas? Describa el campo de

las finanzas administrativas.
R/. Las principales áreas de las finanzas se resumen al revisar las oportunidades de
carrera enfinanzas. Por conveniencia, estas oportunidades se dividen en dos grandes
áreas: serviciosfinancieros y finanzas administrativas.
Servicios financieros
Los servicios financieros constituyen la parte de las finanzas que se dedica a diseñar
yproporcionar asesoría y productos financieros a los individuos, empresas y gobiernos.
Existendiversas oportunidades de carrera interesantes en las áreas de la banca e
institucionesrelacionadas, planificación financiera personal, inversiones, bienes raíces y
seguros.
Finanzas administrativas
Las finanzas administrativas se ocupan de las tareas del administrador financiero en la
empresade negocios. Los administradores financieros administran activamente los
asuntos financieros decualquier tipo de empresa, financiera o no, privada o pública,
grande o pequeña, lucrativa o sinfines de lucro. Realizan tareas financieras tan diversas
como la planificación, la extensión decrédito a clientes, la evaluación de fuertes gastos
propuestos y la recaudación de dinero parafinanciar las operaciones de la empresa

1.3 ¿Cuál es la forma legal más común de organización empresarial? ¿Qué forma
predomina en cuanto en cuanto a ingresos comerciales y utilidades netas?
Las tresformas legales más comunes de la organización empresarial son: la propiedad
unipersonal, la sociedad y la corporación.
Las corporaciones predominan asombrosamente en cuanto a los ingresos comerciales y
las utilidades netas.

1.4 ¿Describa los papeles y la relación básica en entre las partes de una
corporación (accionistas, junta directiva y presidente) como se compensa a los
propietarios corporativos?
Una cooperación está integrada por diferentes componentes como por ejemplo los
accionistas que son los propietarios de una corporación cuya propiedad o patrimonio se
demuestra mediante acciones comunes o preferentes.
La junta Directiva que es un grupo de personas que eligen los accionistas de una
empresa y que por lo general es responsable de desarrollar metas y planes estratégicos,
establecerpolíticas general, dirigir los asuntos corporativos, aprobar los gastos mayores,
así como contratar y despedir compensar y supervisar a los funcionarios y directivos
clave.
El presidente o director general que es un funcionario corporativo responsable de dirigir
las operaciones diarias de la empresa y llevar a cabo las políticas establecidas por la junta
directiva.
Los propietarios administrativosse compensan a través de dividendos que son
distribuciones periódicas de las ganancias de los accionistas de una empresa.

1.5 ¿Nombre y describa algunas formas organizacionales distintas a las

corporaciones que proporcionen a los propietarios responsabilidad limitada?
Dentro de este tipo de formas organizacionales encontramos las sociedades limitadas
(SL), las corporaciones S, las corporacionesde responsabilidad limitada (CRL) y las
sociedades de responsabilidad limitada SRL. Lo que estas formas tienen en común es
que sus propietarios disfrutan de una responsabilidad limitada y por lo general tienen
menos de 100 miembros.

1.6 ¿Por qué es importante el estudio de las finanzas administrativas

independientemente el area especifica de responsabilidad que uno tenga en la
empresa de negocios?
Porque la comprensión de los conceptos, las técnicas y las practicas lo ayudan a
familiarizarsecompletamente con las actividades y decisiones empresariales del
administrador financiero. Puesto que la mayoría de las decisiones empresariales se miden
en términos financieros.

1.7 ¿De que actividades financieras el tesorero o administrador financiero es

responsable para lograr una empresa madura?
El tesorero o administrador financiero es responsable de administrar las actividades
financieras como la planificacion financiera y la recaudacion de fondos, la toma de
decisiones de gastos de capital y la administracion del efectivo, credito, fondo de
pensiones y cambio de divisas.
1.8 ¿Cual es el principio economico mas importante que se aplica en las finanzas
administrativas?
El principio economico mas importante que se utiliza en las finanzas administrativas es el
analisis de costos y beneficios marginales principio economico que establece que se
deben de tomar decisiones financieras y llevar a cabo acciones solo cuando los beneficios
adicionales excedan los costos adicionales

1.9 ¿Cuales son las diferencias principales entre la contabilidad y las finanzas con
respecto a la importancia de los flujos de efectivo y la toma de decisiones?
Flujos de efectivo, La funcion principal del contador es generar y reportat los datos para
medir el rendimiento de la empresa, evaluar su posicion financiera, cumplir con los
informes que requieren los reguladores de valores y presentarlos, declarar y pagar
impuestos.
El administrador financiero destaca sobre todo los flujos de efectivo, es decir las entradas
y salidas de efectivo. Mantiene la solvencia de la empresa mediante la planificacion de
los flujos de efectivo necesarios para cubrir sus obligaciones y adquirir los activos
necesarios con el fin de lograr las metas de la empresa. El administrador financiero utiliza
esta base de efectivo para registrar los ingresos y gastos solo de los flujos reales de
entrada y salida de efectivo.
Toma de decisiones.Los contadores decidan gran parte de su atencion a la recoleccion y
presenctacion de datos financieros. Los administradores financieros evaluan los estados
contables, generan datos adicionales y toman decisiones según evaluacion de los
rendimientos y riesgos relacionados

1.10 ¿Cuales son las dos actividades principales del administrador financiero que
relacionan con el balance general de la empresa?
Son tomar decisiones de inversion y financiamiento. Las decisiones de inversion
determinan tanto la mezcla como el tipo de activos que mantiene la empresa. Las
decisiones de financiamiento determinan tanto la mezcla como el tipo de financiamiento
que usa la empresa.
1.11 ¿Cuales son las tres razones basicas por las que el incremento al maximo de
las utilidades es incongruente con el incremento al maximo de la riqueza?
Las 3 basicas razones que se ignoran son:
 El tiempo de los rendimientos
 Los flujos de efectivo disponibles para los accionistas
 El riesgo

1.12 ¿Que es el riesgo? ¿Porque el administrador financiero que evalua una

alternativa de decision o accion debe considerar tanto el riesgo como el
rendimiento?
La posibilidad de que los resultados reales difieran de los esperados. Una condicion
basica de las finanzas administrativas es que exista un equilibrio entre el rendimiento
(flujo de efectivo) y es riesgo. El rendimiento y el riesgo son, de hecho, factores
determinantes clave del precio de las acciones, el cual representa la riqueza de los
propietarios de la empresa
1.13 Cual es la meta de la empresa y por lo tanto de todos los administradores y
empleados? Analice como se mide el logro de esta meta
La meta de la empresa y por lo tanto de todos los administradores y empleados es
incrementar al maximo la riqueza de los propietarios para quienes se opera la empresa.
La riqueza de los propietarios corporativos se mide por el precio de las acciones que a su
vez se basa en el tiempo de los rendimientos flujo de efectivo), su magnitud y su riesgo.
1.14 ¿Que es el gobierno corporativo? Como afecta La ley Sarbanes-Oxley de 2002?
Explique?
Define los derechos y responsabilidades de los participantes corporativos clave, los
procedimientos de la toma de decisiones y la manera en que la empresa establecer,
lograra y supervisara sus objetivos
Ley que tiene como objetivo eliminar los problemas de revelacion de informacion
corporativa y conflictos de interes. Contiene disposiciones sobre revelaciones financieras
corporativas y las relaciones entre corporaciones, analistas, auditores, abogados,
dirctores, funcionarios y accionistas.
1.15 Describa el papel de las politicas y normas eticas corporativas y analice la
relacion que existe entre la etica y el precio de las acciones
Se cree que un programa eficas de etica aumenta el valor corporativo. Un programa de
etica produce varios beneficios positivos, reduce los litigios potenciales y los costos
legales; mantiene una imagen corporativa positiva; estimula la confianza de los
accionistas y gana la lealtad, el compromiso y el respeto de las partes interesadas de la
empresa. Estas acciones, al mantener y mejorar el flujo de efectivo y reducir el riesgo
persivido, afectan positivamnte el precio de las acciones de la empresa. Por lo tanto el
comportamiento etico es considerado necesario para lograr la meta de la empresa de
incrementar al maximo la riqueza de los propietarios

1.16 ¿Como actuan las fuerzas del mercado, tanto el activismo de los accionistas
como la amenaza de una toma de control, para impedir o disminuir el problema de
agencia que papel desempeña los inversionistas institucionales en el activismo de
los accionistas?
Las fuerzas del mercado - por ejemplo, el activismo de los accionistas degrandes
inversionistas institucionales - se puede reducir o evitar el problema deagencia, porque
estos grupos pueden usar su poder de voto para elegir a losnuevos directores que apoyan
sus objetivos y actuar para reemplazar a maldesempeño de los gerentes. De esta
manera, estos grupos ejercen presión sobrela gerencia para tomar acciones que
maximizan el valor para los accionistas. Laamenaza de tomas de control hostil también
actúa como un disuasivo para elproblema de agencia. Adquisiciones hostiles se producen
cuando una empresa ogrupo no es compatible con la gestión actual trata de adquirir
la empresa.Debido a que el adquirente se ve a las empresas que están mal gestionadas
einfravaloradas, esta amenaza que motiva a los administradores a actuar en elmejor
interés de los propietarios de la empresa
1.17 Defina los costos de agencia y explique su relacion con la estructura de
gobierno corpotativo de una empresa. Como puede la empresa estructurar la
compensacion de la administracion para disminuir los problemas de agencia?
¿Cuál es la perspectiva actual con respecto a la ejecucion de muchos planes de
compensacion?
En el mundo de las finanzas suelen definirse a los “Costos de Agencia” como la
destrucción de valor que se produce a nivel empresa, a consecuencia de la falta de
alineación entre los intereses de los accionistas/propietarios de dicha empresa como tales
y los de sus gerentes/agentes en su rol de administradores
1. Alinear las compensaciones a la estrategia de la organización
Al diseñar el plan de compensaciones para tus colaboradores es importante que lo hagas
tomando como base la estrategia organizacional ya que esto ayudará a que el
desempeño de tus colaboradores impacte de manera relevante en el logro de las metas
organizacionales. Es evidente la necesidad de considerar la compensación como un
proceso que tiene un gran impacto en la consecución de los resultados esperados de
forma consistente en el tiempo, fomentando la cultura de alto desempeño y logro de
objetivos al llevar a los colaboradores a dar su máximo esfuerzo y realizar sus funciones
de manera excelente. Por lo tanto, un sistema de compensaciones correctamente
diseñado puede convertirse en la columna vertebral de cualquier organización.
En otras palabras, es importante reconocer que la administración de compensaciones
debe ser flexible en el tiempo ya que el éxito de esta estrategia tiene su fundamento en la
sincronía que exista entre ésta y la cultura y valores presentes en la compañía, los cuales
son dinámicos y en constante evolución.

2. Jerarquiza y clasifica los puestos de la empresa y define los perfiles de puesto

Es esencial que cada uno de los puestos que integran tu organigrama esté bien definido
ya que esto es la base sobre la que se soporta el plan de compensaciones y beneficios,
de esta manera podrás asegurarte de estar implementando una práctica equitativa para
cada uno de tus colaboradores. El perfil de puesto es un documento en el cual se incluye
toda la información de la posición laboral a desempeñar como son las habilidades,
competencias, actitudes, formación educativa y profesional, experiencia, etc. Es
fundamental que el reclutamiento y selección del personal esté basado en los perfiles de
puesto elaborados para asegurar que estás contratando a las personas que cumplan los
requisitos y que su perfil sea adecuado a los valores y la cultura organizacional.

3. Elabora un proceso formal de evaluaciones de desempeño

Como lo hemos comentado con anterioridad, el proceso de evaluación de desempeño es
una de las herramientas más valiosas con que cuenta la empresa para estimar el
rendimiento de los colaboradores. Al contar de manera formal con un sistema de
evaluaciones y retroalimentación tu equipo de talento humano será capaz de identificar a
los empleados que cumplen o incluso exceden las expectativas y metas que se les
establecieron y los que no lo están haciendo. La información que se obtiene de estas
revisiones es muy valiosa para la toma de decisiones en cuanto a incrementos salariales,
compensaciones e incentivos basados en el desempeño, las cuales idealmente deberán
tener su fundamento en la evaluación de desempeño laboral. Las organizaciones que
integran en su filosofía y planes de acción esta práctica son capaces de potenciar las
habilidades y competencias del talento humano y lograr que se desarrollen dentro de la
compañía, esto es un beneficio para ambas partes ya que a los colaboradores los motiva
a ser más productivos y genera un compromiso con la empresa, mientras que la
organización alcanza sus metas y se vuelve más competitiva.

4. Realiza una gráfica de distribución de desempeño (ranking) de tu talento humano

La evaluación de desempeño es una calificación sistemática de cómo cada uno de los
empleados está desempeñando su puesto de trabajo así como del potencial de desarrollo
a futuro. Como parte de ésta se utiliza en muchas empresas la campana de Gauss la cual
tiene el propósito de ser una fotografía de la distribución del desempeño del equipo de
trabajo.Esta curva representa la tendencia que existe en la totalidad del equipo de trabajo
hacia un desempeño deficiente, promedio o superior.
Es importante resaltar que cada empresa debe establecer los criterios y rangos permitidos
para ubicar a su personal en alguna de estas categorías de la curva de talento según los
parámetros utilizados en la evaluación de desempeño.Por ejemplo, en la siguiente gráfica
puedes apreciar que la empresa ha determinado que el 15% de su capital humano puede
estar categorizado como de desempeño superior, 15% del equipo puede estar en la
categoría de desempeño deficiente o bajo y el 70% restante se encontrará en un nivel
promedio. Esto de acuerdo a los criterios de calificación que estén establecidos para las
evaluaciones de desempeño.

1.18 ¿Quiénes son los participantes clave en las transacciones de las instituciones
financieras? ¿Quiénes son los proveedores y solicitantes netos?
Los proveedores y solicitantes clave de fondos de las instituciones financieras son los:
-Individuos -las empresas -Los gobiernos
Los ahorros que los consumidores individuales colocan en las instituciones financieras
suministran a estas una gran parte de sus fondos. Los individuos no solo proporcionan
fondos a las instituciones financieras, tambien solicitan fondos de ellas en calidad de
préstamos. Sin embargo, los individuos, en conjunto, son los proveedores netos de las
instituciones financieras: ahorran más dinero del que solicitan en préstamos. Las
compañías tambien depositan parte de sus fondos en instituciones financieras, sobre todo
en cuentas de cheques en diversos bancos comerciales. Al igual que los individuos, las
empresas solicitan fondos en préstamo a estas instituciones; sin embargo, las empresas
son solicitantes netos de fondo: solicitan en préstamos más dinero del que ahorran
1.19 ¿Qué papel desempeñan los mercados financieros en nuestra economia? ¿Qué
son los mercados pimarios y secundarios? ¿Que relacion existe entre las
instituciones financieras y mercados financeros?
Los mercados financieros desempeñan un papel económico y social trascendental, con
una enorme influencia en la calidad de las decisiones de inversión y, por lo tanto, en la
situación general de la economía. Atraen fondos de los individuos, empresas y gobierno,
los combinan y realizan préstamos a individuos y empresas.
Mercados Primario: Mercado financiero en el que los valores se emiten por primera vez;
es el único mercado en el que el emisor participa directamente en la transacción. Cuando
una compañía o entidad vende bonos o acciones directamente a los inversionistas y
recibe efectivo a cambio.
Mercados secundarios: Mercado financiero en el que se negocian valores que ya están
en circulación (aquellos que no son nuevas emisiones). Cuando los valores comienzan a
negociarse entre inversionistas.
Instituciones financieras: Sirven como intermediarios para canalizar los ahorros de los
individuos, las empresas y los gobiernos hacia préstamos o inversionistas. Muchas
instituciones financieras pagan directa o indirectamente intereses sobre fondos
depositados por los ahorradores; otros ofrecen servicios a cambio de una comisión.
Los mercados financieros: Son foros en los que proveedores y solicitantes de fondos
realizan transacciones de manera directa. Mientras que los préstamos de las instituciones
se realizan sin el conocimiento de los proveedores de fondos (los ahorradores), los
proveedores de los mercados financieros saben a quienes se prestan sus fondos o donde
se invierten.

1.20 ¿Qué es el mercado de dinero? ¿Cómo funciona?

Las transacciones en instrumentos de deuda a corto plazo, o valores negociables se
llevan a cabo en este mercado. Se entiende por mercado de dinero o mercado monetario
el conjunto de mercados al por mayor donde oferentes y demandantes intercambian
activos financieros a corto plazo. Dichos activos financieros además se caracterizan por
su elevada liquidez (se pueden considerar casi-dinero) y bajo riesgo.
1.21 ¿Qué es el mercado de Eurodivisas? ¿Qué es la Tasa de Interes Interbancaria
del Mercado de Londres (LIBOR) y como se usa en este mercado?
El mercado de eurodivisas es el mercado de depósitos situado bajo un régimen regulador
diferente de las regulaciones aplicadas a la ejecución de las transacciones domésticas.Es
una tasa de interés determinada por las tasas que los bancos, que participan en el
mercado de Londres, se ofrecen entre ellos para depósitos a corto plazo. La Libor se
utiliza para determinar el precio de instrumentos financieros como por ejemplo derivados,
y futuros
1.22 ¿Qué es el mercado de capitales? ¿Cuáles son los valores pricipales que se
negocian en el?
El mercado de capitales es un tipo de mercado financiero donde se realiza la
compraventa de títulos valor, activos financieros de empresas y otras unidades
económicas como son las acciones, obligaciones y títulos de deuda a largo plazo. Los
valores a largo plazo (bonos y acciones) se negocian en este mercado
1.23 ¿Qué papel desempeñan las bolsas de valores en el mercado de capitales?
¿Cómo opera el mercado extrabursatil? ¿Cómo difiere este de las bolsas de valores
organizadas?
Su función principal es la de representar la compra o venta de los inversores frente a otras
Sociedades Agentes de Bolsa. También pueden prestar otros servicios, tales como
resguardar los valores (custodia), administrar cartera y brindar asesoría.El mercado
extrabursátil es un espacio virtual en el que se intercambian activos financieros entre dos
partes. Se trata de un mercado no organizado que comparte determinadas características
con la bolsa de valores.
1.24 Describa brevemente los mercados de capitales internacionales, en particular
el mercado de eurobonos y el mercado internacional
Eurobonos: las corporaciones y los gobiernos emiten bonos denominados endólares y lo
vende a inversionista fuera de estados unidos.Mercado internacional: mercado que
permite a las corporaciones vender bloques deacciones a inversionistas de diferentes
países al mismo tiempo
1.25 ¿Qué son los mercados eficientes? ¿Qué determina el precio de un valor
individual en un mercado de este tipo?
Mercado que coloca fondos en las opciones más productivas como resultado de
lacompetencia entre inversionistas que incrementan al máximo la riqueza, y la
cualdetermina y anuncia los precios considerados como los más cercanos a su
valorverdadero
CAPITULO 2
2.1 ¿Qué papel desempeñan los GAAP FASB y el PCAOB en las actividades de
informacion financiera de empresa de participacion publica?
Los principios de contabilidad generalmente aceptados (GAAP) son normas deprácticas
y procedimientos autorizados por el Consejo de Estándares deContabilidad
Financiera (FASB), que se usan para elaborar y actualizar losregistros y
reportes financieros.El Consejo de Estándares de Contabilidad Financiera (FASB) es un
organismoque establece las normas de la profesión contable y que autoriza los principios
decontabilidad generalmente aceptados (GAAP).El Consejo de Supervisión Contable
de Empresas Públicas (PCAOB) es unacorporación sin fines de lucro que fue
establecida por la Ley Sarbanes – Oxley de2002 para proteger los intereses de los
inversionistas y fomentar el interés públicoen la elaboración de reportes de
auditoría informativos, honestos e independientes
2.2 Describa el proposito de cada uno de los cuatro estados financieros más
importantes.
El Estado de pérdidas y ganancias, también llamado estado de resultados,
proporciona un resumen financiero de los resultados de operación de la empresadurante
un periodo específico.El balance general presenta un estado resumido de la situación
financiera de laempresa en un momento específico
El estado de ganancias retenidas reconcilia el ingreso neto ganando durante unaño
específico, y cualquier dividendo pagado en efectivo, con el cambio en lasganancias
retenidas entre el inicio y el fin de ese año. Es una forma abreviada delestado del
patrimonio de los accionistas.El estado de flujos de efectivo proporciona un resumen de
los flujos de efectivooperativos, de inversión y financieros de la empresa, y los
reconcilia con loscambios en el efectivo y los valores negociables de la empresa
durante el periodo
2.3 ¿Por qué las notas de los estados financieros son importantes para losanalistas
profesionales de valores?
Los analistas profesionales de valores usan los datos y las notas de estos estadospara
hacer estimaciones del valor de los títulos que la empresa emite;
estoscálculos influyen en las decisiones de los inversionistas y, por lo tanto, en el valorde
las acciones de la empresa
2.4 ¿En qué difieren los puntos de vista de los accionistas presentes y
futuros de la empresa, los acreedores y los administradores en relación conel
análisis de las razones financieras?
Los acreedores se interesan principalmente en la liquidez a corto plazo de
laempresa, así como en su capacidad para realizar el pago de los intereses y elprincipal.
Un interés secundario para los acreedores es la rentabilidad de laempresa,
ya que desean tener la seguridad de que esta se encuentra sana. Laadministración, al
igual que los accionistas, se interesa en todos los aspectos de la situación financiera de la
compañía y trata de generar razones financieras quesean favorables para los dueños y
acreedores. Además, la administración usa lasrazones para supervisar el desempeño de
la empresa de un periodo a otro.

2.5 ¿Cuál es la diferencia entre el análisis de una muestra representativa y elanálisis

de series temporales? ¿Qué es el benchmarking?
El análisis de muestra representativa es una comparación de las razonesfinancieras de
diferentes empresas en el mismo periodo; implica comparar lasrazones de la empresa
con las de otras de la misma industria o con promediosindustriales. Por otra parte, el
análisis de series temporales evalúa el desempeñocon el paso del tiempo. La
comparación del desempeño actual y pasado, usandolas razones, permite a los analistas
evaluar el progreso de la compañía.El benchmarking (evaluación comparativa) es un tipo
de análisis de una muestrarepresentativa en el que los valores de las razones de la
empresa se comparancon los de un competidor clave o de un grupo de
competidores a los que laempresa desea imitar
2.6 ¿En qué tipos de desviaciones de la norma deben centrar su atención
losanalistas al llevar a cabo el análisis de una muestra representativa? ¿Por qué?
Las razones que revelan desviaciones importantes de la norma simplemente indican la
posibilidad de que exista un problema. Por lo regular, se requiere unanálisis adicional para
determinar si existe o no un problema y para aislar lascausas del mismo.
2.7 ¿Por qué es preferible comparar las razones calculadas mediante
estados financieros fechados en el mismo periodo del año?
Las razones que se comparan deben calcularse usando estados
financierosfechados en el mismo periodo del año. Si no lo están, los
efectos de laestacionalidad pueden generar conclusiones y decisiones erróneas
2.8 ¿Bajo qué circunstancias sería preferible la liquidez corriente para medir
laliquidez general de la empresa? ¿En qué circunstancias sería preferible la razón
rápida?
Por lo general, cuanto más alta es la liquidez corriente, mayor liquidez tiene laempresa. La
cantidad de liquidez que necesita una compañía depende de variosfactores, incluyendo
el tamaño de la organización, su acceso a fuentes definanciamiento de corto
plazo, como líneas de crédito bancario, y la volatilidad desu negocio.La razón rápida
(prueba del ácido) es similar a la liquidez corriente, con laexcepción de que
excluye el inventario, que es comúnmente el activo corrientemenos líquido
2.9 ¿Para evaluar los índices del periodo promedio de cobro y del periodopromedio
de pago de la empresa, ¿qué información adicional se requiere y por qué?
Se requiere capital de trabajo, créditos que los proveedores le han otorgado,
periodo de pago o rotación anual. En épocas iniciales debe descargarse parte dela
pérdida de poder adquisitivo del dinero en los proveedores, comprándoles acrédito. Todo
esto se realiza debido a que no se cumplen con el Tempoestablecido
según las políticas de crédito, ya sea para pago o cobro de laempresa
2.10 ¿Qué es el apalancamiento financiero?
El apalancamiento financiero es el aumento del riesgo y el rendimiento mediante eluso
de financiamiento de costo fijo, como el endeudamiento y las
accionespreferentes.

2.11 ¿Qué razón mide el grado de endeudamiento de la empresa? ¿Quérazones

evalúan la capacidad de pago de deudas de la empresa?
Razón de endeudamiento: mide la proporción de los activos totales concedidospor los
acreedores de una empresa. Razón de cobertura de pago fijo: mide la capacidad de la
empresa para cumplircon todas sus obligaciones de pago fijo
2.12 ¿Cuáles son las tres indices de rentabilidad que se encuentran en un estado de
pérdidas y ganancias de tamaño común?
a) Margen de utilidad bruta: Mide el porcentaje que queda de cada dólar de
ventasdespués de que la empresa pagó sus bienes.
b) Margen de utilidad operativa: Mide el porcentaje que queda de cada dólar deventas
después de que se dedujeron todos los costos y gastos, excluyendo los intereses,
impuestos y dividendos de acciones preferentes; las utilidades “puras”ganadas por cada
dólar de ventas.
c) Margen de utilidad neta: Mide el porcentaje que queda de cada dólar de ventasdespués
de que se dedujeron todos los costos y gastos, incluyendo los intereses,impuestos y
dividendos de acciones preferentes
2.13 ¿Cuál sería la explicación de que una empresa tuviera un alto margende
utilidad bruta y un bajo margen de utilidad neta?
Que vende mucho, pero gasta más de lo que ingresa. Su costo de ventas en bajopero su
parte operativa genera grandes egresos.
2.14 ¿Qué medida de rentabilidad es probablemente la más importante parael
público inversionista? ¿Por qué?
Rendimiento y retorno de la inversión, porque cuanto más alto sea el rendimientosobre la
inversión de la empresa, tanto mejor será.
2.15 ¿Cómo es que la relación precio/ganancias (P/G) y la
razónmercado/libro (M/L) dan una idea del riesgo y el riesgo de la empresa?
Dan una idea del riesgo de la empresa ya que la relación (P/G) mide la cantidadque los
inversionistas están dispuestos a pagar por cada dólar de las gananciasde la empresa
generando la confianza en los inversionistas y la relación (M/L) permite evaluar como los
inversionistas ven el desempeño de la compañía conrespecto al riesgo por sus
rendimientos