TEST DE APTITUDES

Realizaremos la redacción del informe psicodiagnóstico del Test PMA.

Interpretación
Los resultados de la prueba sugieren que el nivel de aptitud verbal es muy
superior al del resto de personas de la muestra de tipificación. La puntuación
obtenida se encuentra a más de dos desviaciones típicas por encima de la
media, lo que indica que su ejecución y rendimiento en este tipo de tareas son
muy altos.
Evaluación
La batería PMA-R permite una evaluación de las principales aptitudes
relacionadas con la inteligencia. Está formada por cinco pruebas o subtextos,
cada una dirigida a evaluar una aptitud concreta: Verbal (V), Espacial (E),
Razonamiento lógico (R), Numérica (N) y Fluidez verbal (F).
¿Cuántos ítems tiene el test PMA?
Consta de cinco pruebas que evalúan independientemente distintas aptitudes:
verbal (V), espacial (E), razonamiento lógico (R), numérica (N) y fluidez verbal
(F) . La duración estimada de la aplicación es de 26 minutos de trabajo
efectivo.
¿Quién es el autor de la prueba PMA?
La Teoría de las Aptitudes Primarias, propuesta por Louis Leon Thurstone
propone un modelo alternativo multifactorial de las capacidades cognitivas que
pueden ser medidas mediante el Test de Aptitudes mentales Primarias.

Introducción del Inventario de Preferencias Vocacionales KUDER.

El Test de Preferencias Vocacionales de Kuder o Test de Kuder fue creado por
Frederic Kuder en el año 1934. Es un test psicológico que indaga los intereses
y gustos de las personas para conocer sus preferencias vocacionales y
profesionales.
¿Cuáles materiales contiene el test Kuder?
La prueba se puede aplicar individual y colectivamente. Se debe disponer del
espacio y material organizado: lápiz, cuadernillo, hoja de respuestas. Se
solicita a los sujetos que lean las instrucciones impresas en el cuadernillo, y
luego se aclaran dudas que se presenten con los ejemplos de entrenamiento.
¿Cómo calificar el Kuder personal?
Escala de Preferencias -Personal- (KP)
1. «A» preferencia por trabajos en grupo.
2. «B» por situaciones estables y familiares.
3. «C» por trabajos de orden intelectual o teórico.
4. «D» por situaciones no conflictivas.
5. «E» inclinación para dirigir o dominar a los demás.
¿Cuál es el título del test Kuder?
También conocido como Kuder Escala de Preferencias Vocacionales, sirve
para elegir profesión. Una prueba estandarizada para explorar cuál es la
vocación profesional de las personas.