"Decenio de la Igualdad de oportunidades para mujeres y hombres"

“Año del Fortalecimiento de la Soberanía Nacional”

INFORME N° 00206-2022-MINEDU/SG-OGRH-OGEPER

A : EDUARDO JAIME ALFARO ESPARZA

Jefe de la Oficina General de Recursos Humanos

DE : BETTY LILIAM AGÜERO RAMOS

Jefa de la Oficina de Gestión de Personal

ASUNTO : Absolución de consultas respecto al proceso de contratación de

personal administrativo bajo el régimen del Decreto Legislativo N° 276

REFERENCIA : Oficio N° 386-2022-MINEDU-VMGI-UGEL.04/ARH

Expediente N° 36388-2022

Fecha : Lima, 01 de marzo de 2022

Me dirijo a usted en atención al documento de la referencia para informarle lo siguiente:

I. ANTECEDENTE

1.1 Mediante el documento de la referencia, el Director de Sistema Administrativo I del

Área de Recursos Humanos de la Unidad de Gestión Educativa Local N° 04 – Comas,
precisa que el numeral 1.2 de la Resolución Viceministerial N° 005-2022-MINEDU
dispone que “el cumplimiento de la excepción del proceso de contratación de
personal administrativo bajo el régimen laboral del Decreto Legislativo N° 276 para el
ejercicio 2022 es efectuada en los meses de enero y febrero de 2022,
respectivamente (…); en ese contexto realiza las siguientes consultas:

i. ¿Al amparo de qué dispositivo legal, se realizaría el proceso de contratación de

personal administrativo bajo el régimen laboral del Decreto Legislativo N° 276 a
partir del mes de marzo de 2022, de las plazas vacantes generadas por diversos
motivos y que requieren ser contratadas?; y/o
ii. ¿Dichas plazas vacantes generadas a partir de marzo de 2022, no se van a
contratar?

II. ANÁLISIS

2.1 Al respecto, previamente resulta necesario precisar que de conformidad con lo

establecido en el Reglamento de Organización y Funciones del Ministerio de
Educación (MINEDU), aprobado por Decreto Supremo N° 001-2015-MINEDU, la
Oficina General de Recursos Humanos tiene por funciones emitir opinión sobre las
materias de su competencia así como asistir y orientar sobre el Sistema
Administrativo de Gestión de Recursos Humanos a los órganos, unidades orgánicas y
dependencias del MINEDU, con excepción del personal que se encuentra
comprendido en la carrera magisterial. En el marco de dicha competencia, se
absuelven consultas realizadas por los órganos, unidades orgánicas, la Dirección
Regional de Lima Metropolitana (DRELM) y las Unidades de Gestión Educativa Local
(UGEL) de su jurisdicción; asimismo, se encarga de brindar asistencia técnica a las
DRE y UGEL en relación a la gestión de recursos humanos del personal
administrativo en las instituciones educativas públicas.

2.2 Las consultas formuladas a través del documento de la referencia están referidas al
proceso de contratación de personal administrativo regulado por la Resolución
EXPEDIENTE: MPD2022-EXT-0036388

Esto es una copia autentica imprimible de un documento electrónico archivado del Ministerio de
Educación, aplicando lo dispuesto por el Art. 25 de D.S. 070-2013-PCM y la Tercera Disposición
Complementaria Final del D.S. 026-2016-PCM. Su autenticidad e integridad pueden ser contrastadas a
través de la siguiente dirección web:

http://esinad.minedu.gob.pe/e_sinadmed_7/VDD_ConsultaDocumento.aspx e ingresando la
siguiente clave: EDD554
 Viceministerial N° 287-2019-MINEDU, mediante la cual se aprobó la Norma Técnica
denominada “Norma que regula el proceso de contratación de personal
administrativo, bajo el régimen laboral del Decreto Legislativo N° 276, en las sedes
administrativas de las Direcciones Regionales de Educación, Unidades de Gestión
Educativa Local, Instituciones Educativas, Institutos y Escuelas de Educación
Superior Públicos”, en adelante la Norma Técnica.

2.3 Posteriormente, Mediante Resolución Viceministerial N° 005-2022-MINEDU de fecha

10 de enero de 2022, se resuelve aprobar disposiciones excepcionales para la
contratación de personal administrativo bajo el régimen laboral del Decreto Legislativo
N° 276 durante el año 2022, en el marco de la Norma Técnica.

2.4 De igual modo, la Norma Técnica, en el punto 5.4.5 del numeral 5.4, referente a
“Otras especificaciones” establece, entre otros, que las consultas en relación a la
aplicación de la presente Norma Técnica serán atendidas por la OGRH en lo que
corresponde al personal contratado en el Pliego 010 (Lima Metropolitana). En tal
sentido, se procede a abordar las consultas contenidas en el documento de la
referencia.

2.5 Al respecto, el numeral 1.1 de la Resolución Viceministerial N° 005-2022-MINEDU,

autoriza de manera excepcional, entre otras entidades, a las Unidades de Gestión
Educativa Local a realizar los procesos de contratación del personal administrativo
bajo el régimen laboral del Decreto Legislativo N° 276 para el año fiscal 2022, en los
meses de enero y febrero de 2022 en el marco de las disposiciones de la Norma
Técnica.

2.6 De igual modo, el numeral 1.2 de la citada Resolución Viceministerial establece que,
para el cumplimiento de la excepción señalada en el numeral 1.1 de la presente
Resolución, debe entenderse que para el ejercicio 2022, toda referencia a los meses
de noviembre y diciembre contenido en la Norma Técnica es efectuada a los meses
de enero y febrero de 2022, respectivamente.

2.7 Conforme se advierte de la norma antes citada, las Unidades de Gestión Educativa
Local se encuentran autorizadas para llevar a cabo de manera excepcional los
procesos de contratación bajo el régimen del Decreto Legislativo N° 276 durante los
meses de enero y febrero de 2022, siendo que dichas contrataciones deben
realizarse en el marco de las disposiciones contenidas en la Norma Técnica.

2.8 Es así que, la Norma Técnica en su literal a) del numeral 5.2.2.6 establece las pautas
para cubrir la plazas desiertas, plazas vacantes y plazas ocupadas con baja temporal
generadas durante el ejercicio presupuestal en curso, conforme el siguiente detalle:

“a) Para el caso de las plazas consideradas en el proceso de contratación que

queden desiertas y, para el caso de las plazas generadas con posterioridad al
proceso de contratación (vacantes por baja definitiva u ocupadas con baja
temporal del titular), el Comité de Contratación deberá convocar y ejecutar un
nuevo proceso de contratación, para lo cual elaborará un nuevo cronograma
para cubrir dichas plazas. Además, deberá reportar a la DRE/UGEL, según
corresponda, la relación de plazas a convocar en el nuevo proceso de
contratación para que sean publicadas en los medios disponibles.
(…)”
(El énfasis es nuestro).

2.9 En ese sentido, luego de que la entidad haya realizado el proceso de contratación de
personal bajo el régimen del Decreto Legislativo N° 276 y haya quedado alguna plaza
desierta, y plazas ocupadas con baja temporal generadas durante el ejercicio

EXPEDIENTE: MPD2022-EXT-0036388

Esto es una copia autentica imprimible de un documento electrónico archivado del Ministerio de
Educación, aplicando lo dispuesto por el Art. 25 de D.S. 070-2013-PCM y la Tercera Disposición
Complementaria Final del D.S. 026-2016-PCM. Su autenticidad e integridad pueden ser contrastadas a
través de la siguiente dirección web:

http://esinad.minedu.gob.pe/e_sinadmed_7/VDD_ConsultaDocumento.aspx e ingresando la
siguiente clave: EDD554
 presupuestal en curso, se seguirán las pautas que para dicho efecto ha establecido la
Norma Técnica.

III. CONCLUSIONES

3.1 Con la emisión de la Resolución Viceministerial N° 005-2022-MINEDU, las Unidades

de Gestión Educativa Local y otras entidades se encuentran autorizadas para llevar a
cabo de manera excepcional los procesos de contratación bajo el régimen del
Decreto Legislativo N° 276 durante los meses de enero y febrero de 2022, las mismas
que deben realizarse en el marco de las disposiciones contenidas en la Norma
Técnica.

3.2 El numeral 5.2.2.6 de la Norma Técnica establece las pautas para cubrir las plazas
desiertas y, para el caso de las plazas generadas con posterioridad al proceso de
contratación (vacantes por baja definitiva u ocupadas con baja temporal del titular)
generadas durante el ejercicio presupuestal en curso, luego de que la entidad haya
realizado el proceso de contratación de personal bajo el régimen del Decreto
Legislativo N° 276.

IV. RECOMENDACIÓN

En mérito a lo expuesto, se sugiere a su Despacho remitir el presente informe a la Unidad de

Gestión Educativa Local N° 04, para su conocimiento y fines pertinentes.

Atentamente,

BLAR/MLDT-beah

AGÜERO RAMOS Betty

Liliam FAU 20131370998 soft

JEFA DE LA OFICINA DE
GESTION DE PERSONAL -
OGRH-OGEPER MINEDU

En señal de conformidad

2022/03/01 16:53:28

EXPEDIENTE: MPD2022-EXT-0036388

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Educación, aplicando lo dispuesto por el Art. 25 de D.S. 070-2013-PCM y la Tercera Disposición
Complementaria Final del D.S. 026-2016-PCM. Su autenticidad e integridad pueden ser contrastadas a
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