Asunto: RV: Alcance a la disposicin de aplicacin para emisin de nombramientos, por ampliacin

de rea de conocimiento del perfil DECE.

Mediante el Acuerdo No. 020-12 de 25 de enero del 2012, publicado en Edicin Especial del
Registro Oficial No. 259 de 7 de marzo de 2012, se expidi el Estatuto Orgnico de Gestin
Organizacional por Procesos del Ministerio de Educacin.
Con los Acuerdos No. MINEDUC-ME-2015-00157-A, de 25 de septiembre de 2015,
publicado en el Registro Oficial No. 619, de 30 de diciembre de 2015, No. MINEDUC-ME2016-00015-A, de 05 de febrero de 2016, publicado en el Registro Oficial No. 709, de 10 de
marzo de 2016, Resolucin MINEDUC-CGAF-2016-0037-R, de 17 de mayo de 2016,
publicada en Registro Oficial No. 784 de 27 de junio de 2016, Resolucin MINEDUC-CGAF2016-0056-R publicada en Registro Oficial No. 824 de 23 de agosto de 2016, se emiten las
reformas al Estatuto Orgnico de Gestin Organizacional por Procesos del Ministerio de
Educacin.
Dicho Estatuto en el artculo 5 respecto a la desconcentracin expresa: Transferencia de
competencias de una entidad administrativa del nivel nacional a otra jerrquicamente
dependiente (nivel regional, provincial, distrital), siendo la primera la que mantiene la
rectora y asegura su calidad y buen cumplimiento,..."
Por otra parte, en dicho documento en el artculo 6 determina como facultad del nivel
distrital: " Planificacin, Coordinacin, Gestin y Control. "
Adems a travs del Acuerdo Interministerial No.001-13, Publicado en el Registro Oficial
No.19 de 20 de junio de 2013, la Secretara Nacional de Planificacin y Desarrollo
(SENPLADES), el Ministerio de Trabajo y el Ministerio de Finanzas, emiten la Norma Tcnica
de desconcentracin de las Entidades de la Funcin Ejecutiva, que tienen por objeto regular
las etapas e instrumentos del procedimiento para la desconcentracin, que debern ser
observadas por las entidades que conforman la funcin ejecutiva, en dicho documento en
el artculo 20, seala al respecto de las definiciones de las facultades como:
" b) Planificacin: Es la facultad para establecer y articular polticas, estrategias, objetivos
y acciones en el diseo, ejecucin y evaluacin de planes, programas y proyectos, para lograr
un resultado esperado, previniendo las situaciones o escenarios desfavorables o riesgosos,
y los obstculos que puedan evitar o demorar el cumplimiento de dicho resultado.
d) Control: Es la facultad de comprobacin, fiscalizacin, supervisin y vigilancia ejercida
con la finalidad de velar por el inters general y el cumplimiento del ordenamiento
jurdico.
f) Coordinacin: Es la facultad de concertar los esfuerzos institucionales mltiples o
individuales para alcanzar las metas gubernamentales y estatales, cuyo objetivo es evitar
duplicacin de esfuerzos por parte de las entidades que conforman el Ejecutivo o retrasos
en la consecucin de los objetivos de desarrollo.

g) Gestin: Es la facultad para administrar, proveer, prestar, ejecutar y financiar bienes y

servicios pblicos, a travs de polticas, planes, programas y proyectos ".
Concomitante con lo anterior es importante mencionar que la Ley Orgnica del Servicio
Pblico (LOSEP) en el artculo 17, establece los tipos de nombramiento a emitirse los cuales
de conformidad con el Reglamento General a la LOSEP (RGLOSEP), en el artculo 18 seala
que: " c.- Para ocupar un puesto cuya partida estuviere vacante hasta obtener el ganador
del concurso de mritos y oposicin, para cuya designacin provisional ser requisito
bsico contar con la convocatoria. Este nombramiento provisional se podr otorgar a favor
de una servidora, un servidor o una persona que no sea servidor siempre que cumpla con
los requisitos establecidos para el puesto ".
Con base en lo expuesto, se seala que mediante Oficio Nro. MDT-STF-2016-0501, de 28 de
septiembre de 2016, el Ministerio del Trabajo (MDT) emite la aprobacin a la resolucin
para la creacin de dos mil ciento treinta y dos (2.132) puestos para los Departamentos de
Consejera Estudiantil por lo que adems se adjunta al presente documento los perfiles
entregados al Ministerio del Trabajo, para los puestos que sern convocados a los concursos
de mritos y oposicin del Departamento de Consejera Estudiantil (DECE), que
corresponden a el Analista del Departamento de Consejera Estudiantil 2 y Coordinador del
Departamento de Consejera Estudiantil, bajo la grupo ocupacional de Servidor Pblico 3 y
Servidor Pblico 5 respectivamente.
Mediante los Memorandos Nro.MINEDUC-DNTH-2016-02154-M de 28 de abril,
Nro.MINEDUC-DNTH-2016-02822-M de 6 de julio y Nro.MINEDUC-CGAF-2016-01229-M, de
5 de septiembre del ao en curso, la Direccin Nacional de Talento Humano del Ministerio
de Educacin, solicit a las Subsecretarias de Educacin de Guayaquil y del Distrito
Metropolitano de Quito, as como tambin a las Coordinaciones Zonales que en primera
instancia se realice la actualizacin de las hojas de vida de los profesionales DECE para que
consecuentemente procedan con una validacin de las mismas.
Consecuente con lo anterior se solicit mediante memorandos remitidos con fecha 30 de
septiembre de 2016, el detalle del personal DECE que cumple con los factores descritos en
los perfiles aprobados por el Ministerio del Trabajo.
No obstante, el Ministerio del Trabajo a travs del Oficio Nro. MDT-STF-2016-0566, de 25
de octubre de 2016 seala al respecto de las reas de conocimiento de los Departamentos
de Consejera Estudiantil (DECE) que: ( ) una vez que realizado el anlisis tcnico
correspondiente y en funcin de los lineamientos establecidos en la Norma Tcnica de
Clasificacin de Puestos, el Manual de Puestos vigente, la normativa actual y la informacin
remitida por la institucin, se considera procedente la reforma del rea de conocimiento de
dos (02) perfiles de puestos del Ministerio de Educacin ( )

SITUACION
ACTUAL:
AREA
DE
CONOCIMIENTO (Oficio
Nro. MDT-STF-2016-0566,
25 de octubre de 2016)
DENOMINACIN
PUESTO

DEL

ROL
GRUPO OCUPACIONAL

REA DE CONOCIMIENTO

Coordinador
Departamento de
Consejera Estudiantil
Ejecucin de procesos

del

Analista del Departamento de

Consejera Estudiantil 2
Ejecucin de procesos

Servidor Pblico 5
Servidor Pblico 3
PSICOLOGIA CLNICA, PSICOLOGIA CLNICA,
PSICOLOGIA INFANTIL PSICOLOGIA INFANTIL
Y
Y
PSICOREHABILITACIN, PSICOREHABILITACIN,
PSICOLOGA GENERAL, PSICOLOGA GENERAL,
PSICOLOGIA EDUCATIVA, PSICOLOGIA EDUCATIVA,
TRABAJO
SOCIAL, TRABAJO
SOCIAL,
ORIENTACIN FAMILIAR, ORIENTACIN FAMILIAR,
ORIENTACIN
ORIENTACIN
VOCACIONAL,
VOCACIONAL,
PSICOPEDAGOGIA.
PSICOPEDAGOGIA.

Por otro lado, se debe sealar que el ANEXO A corresponde a las matrices remitidas por
cada Coordinacin Zonal. Cabe sealar que la informacin es competencia de los niveles
desconcentrados de acuerdo al primer perfil remitido.
La Coordinacin General Administrativa y Financiera, reitera la disposicin que en base a
las normativas expuestas, cada Zona, Subsecretara con sus respectivas Unidades Distritales
de Talento Humano debern validar y analizar la informacin de acuerdo a las siguientes
consideraciones:
1.- Proceder con la confirmacin de la validacin de las hojas de vida en formato socio
empleo, con la documentacin que reposa en cada carpeta fsica del distrito y sealar en el
archivo adjunto a este documento, el cumplimiento del servidor en lo que respecta a
instruccin formal, experiencia, adems de sealar el grupo ocupacional al que aplica y la
localizacin geogrfica (Distrital) de dicho servidor.
2.- Una vez validada la informacin de los servidores de los Departamento de Consejera
Estudiantil (DECE) considerando las nuevas reas de conocimiento, los niveles
desconcentrados; debern detallar la misma en el ANEXO 1, con la finalidad de llenar en lo
posible todas las partidas que se les han sido asignadas, enfatizndose que no deber
registrarse duplicados en este listado.

3.-Para los casos en los que no se cuente con personal DECE deber realizar un proceso de
seleccin de conformidad como lo establece la normativa legal vigente e instrumentos
tcnicos normalmente utilizados, a fin de cubrir las vacantes restantes y todo esto detallarlo
en el ANEXO 1.
4.- Esta informacin que ser validada y certificada por la Direccin Distrital de Talento
Humano, adems deber ser remitida a cada Coordinacin Zonal de Talento Humano para
su consolidacin y revisin con fecha mxima 26 de octubre de 2016, la cual
posteriormente deber ser remitida a la Direccin Nacional de Talento Humano.
Se enfatiza que de acuerdo con lo expuesto en este documento y en funcin de las
atribuciones citadas, es responsabilidad de los diferentes niveles desconcentrados la
emisin de los nombramientos provisionales a otorgarse con fecha 01 de Noviembre, los
cuales debern ser cubiertos con el personal que cumpla con los requisitos aprobados por
el Ministerio del Trabajo y preestablecidos en los perfiles de puesto, hasta que se declare
los respectivos ganadores de los concursos de mritos y oposicin, sin prejuicio del control
respectivo por parte de planta central.