"Decenio de la Igualdad de oportunidades para mujeres y hombres"

“Año del Fortalecimiento de la Soberanía Nacional”

Lima, 25 de enero de 2022

OFICIO MÚLTIPLE N° 00003-2022-MINEDU/VMGI-DIGEGED-DAGED

Señores (as) Directores (as)

Direcciones Regionales de Educación
Gerencias Regionales de Educación
Unidades de Gestión Educativa Local
Colegios Militares
Presente. -

Asunto : Solicitudes de actualización del Monto Único Consolidado (MUC)

y Beneficio Extraordinario Transitorio (BET) del Personal
Administrativo del Decreto Legislativo Nº 276 en el Sistema Único
de Planilla (SUP)

Referencia : Decreto de Urgencia Nº 038-2019

Ley Nº 31084, Ley de Presupuesto para el año fiscal 2021
Ley Nº 31365, Ley de Presupuesto para el año fiscal 2022
OGEPER2021-INT-0020584

De mi consideración:

Me dirijo a ustedes en relación a la Segunda Disposición Complementaria Final del

Decreto de Urgencia Nº 038-2019, Decreto de Urgencia que establece reglas sobre los
ingresos correspondientes de los recursos humanos del Sector Publico, autorizase al
Ministerio de Economía y Finanzas, a través de la Dirección General de Gestión Fiscal de
Recursos Humanos, emitir resoluciones directoral que determinen los ingresos
correspondientes a los recursos humanos relacionados al Beneficio Extraordinario
Transitorio (BET) fijo, otros conceptos incluidos en el BET variable, a los montos afectos a
cargas sociales correspondiente al MUC y BET, al ingreso neto, y, la Compensación por
complemento de aporte pensionario, de las servidoras y servidores públicos comprendidos
en el Decreto Legislativo Nº 276.
En primer lugar, señalar que, la Septuagésima Tercera Disposición Complementaria Final
de la Ley Nº 31084, Ley de Presupuesto Público ´para el Año Fiscal 2021, establece que la
Dirección General de Gestión Fiscal de Los Recursos Humanos desarrolla el análisis y
evaluación de la información hasta el mes de agosto del 2021 y la emisión de las
resoluciones hasta el 31 de diciembre de 2021.
De otra parte, la Nonagésima Quinta Disposición Complementaria Final de la Ley Nº
31365, Ley de Presupuesto del Sector Publico para el Año Fiscal 2022, indica que, para la
implementación de lo dispuesto en el artículo 4 de la Cuarta Disposición Complementaria
Final del Decreto de Urgencia Nº 038-2019, Decreto de Urgencia que establece reglas
sobre los ingresos correspondientes de los recursos humanos del Sector Publico del
Gobierno Nacional, los gobiernos regionales y los gobiernos locales, remiten la información
solicitada por la Dirección General de Gestión Fiscal de Recursos Humanos del Ministerio
de Economía y Finanzas; hasta el 31 de marzo de 2022, y hasta el 31 de diciembre de
2022 se realiza el análisis y evaluación de la información remitida y se emiten las
resoluciones directoral.
Asimismo, de acuerdo a lo dispuesto en la Disposición Complementaria en mención, las
entidades se encuentran autorizadas a realizar modificaciones presupuestarias en el nivel
funcional programático, hasta treinta (30) días hábiles después de notificadas las
EXPEDIENTE: DAGED2022-INT-0016632

Esto es una copia autentica imprimible de un documento electrónico archivado del Ministerio de
Educación, aplicando lo dispuesto por el Art. 25 de D.S. 070-2013-PCM y la Tercera Disposición
Complementaria Final del D.S. 026-2016-PCM. Su autenticidad e integridad pueden ser contrastadas a
través de la siguiente dirección web:

http://esinad.minedu.gob.pe/e_sinadmed_7/VDD_ConsultaDocumento.aspx e ingresando la
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resoluciones directorales, quedando exceptuadas de lo dispuesto en el artículo 6 y en el

numeral 9.1 del artículo 9 de la Ley Nº 31084, Ley de Presupuesto del Sector Publico para
el Año Fiscal 2021, y del artículo 6, y el numeral 9.1 del artículo 9 de la Ley de
Presupuesto del Sector Publico del 2022.
Al respecto, las Direcciones Regionales de Educación, Gerencia Regionales de Educación,
Unidades de Gestión Educativa Local y Colegios Militares de los gobiernos regionales, que
cuenten con las respectivas Resoluciones Directorales de reconocimiento de los conceptos
de la Bonificación Extraordinaria Transitorio fijo (BET-fijo), Bonificación Extraordinaria
Transitorio variable (BET-variable) y el monto afecto a cargas sociales correspondiente al
(MUC) y (BET), del personal administrativo comprendido en el Decreto Legislativo Nº 276,
podrán solicitar al MINEDU, la implementación de los nuevos conceptos remunerativos en
la planilla única de pagos (SUP), adjuntando los siguientes requisitos:
(i) Solicitud del titular de la entidad (DRE/GRE/UGEL/CM)
(ii) Resolución Directoral que aprueban los nuevos conceptos del (BET-
fijo) (BET-variable), (Monto afecto) con sus respectivos anexos.
(iii) Reporte del Aplicativo Informático para el Registro Centralizado de
Planillas y de Datos de los Recursos Humanos del Sector Publico-
AIRHSP, donde se evidencie los nuevos montos y conceptos
remunerativos.
(iv) Informe Técnico de la Oficina General de Recursos Humanos o el
que haga sus veces, sustentando el pedido, indicando el número de
orden en el CAP-P, numero de orden en el PAP, código de registro
AIRHSP y código de plaza Nexus, los mismos que deben ser
concordante en cargo y nivel remunerativo
(v) Informe Técnico de la Oficina de Planificación y Presupuesto o la
que haga sus veces, que sustente el financiamiento y sostenibilidad,
señalando que la continuidad del pago no generara
desfinanciamiento de otros programados por la entidad.

Asimismo, en el Oficio que remitirán deberán consignar los datos personales, cargo, correo
electrónico y número celular, con la persona a contactar por parte de su entidad, con la
finalidad de poder coordinar sobre la implementación y conformidad de la misma.
En ese sentido, los requerimientos que presenten la DRE/GRE/UGEL/CM y cuenten con
los requisitos detallados en el párrafo precedente, se procederá con la implementación en
el Sistema Único de Planilla (SUP), de acuerdo con el orden de presentación, teniendo en
consideración el siguiente cronograma de actividades:
Cronograma de activadas para la implementación
Paso Detalle Observación
La DRE/GRE/UGEL/CM ingresa al MINEDU su requerimiento y se
Paso 1
deriva a la DAGED
Se devuelve a la UE de no
Paso 2 DAGED evalúa la información remitida por la DRE/GRE/UGEL/CM
estar conforme
DAGED coordina con la OTIC los nuevos conceptos y montos
Paso 3
solicitados por la UE.
DAGED coordina con la DRE/GRE/UGEL/CM la validación de los
Paso 4
montos y conceptos.
DAGED en coordinación con la OTIC despliega los actualizadores a
Paso 5
cada centro de proceso
Paso 6 La DRE/GRE/UGEL/CM da la conformidad del de la implementación

Finalmente, en caso de requerir alguna consulta adicional al respecto, se pone a su

disposición el siguiente correo electrónico, ESPECIALISTA2_DAGED@minedu.gob.pe, del
Sr. Jesús Chavez, quien estará a cargo de las coordinaciones, para llevar a cabo dicha
implementación.

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Esto es una copia autentica imprimible de un documento electrónico archivado del Ministerio de
Educación, aplicando lo dispuesto por el Art. 25 de D.S. 070-2013-PCM y la Tercera Disposición
Complementaria Final del D.S. 026-2016-PCM. Su autenticidad e integridad pueden ser contrastadas a
través de la siguiente dirección web:

http://esinad.minedu.gob.pe/e_sinadmed_7/VDD_ConsultaDocumento.aspx e ingresando la
siguiente clave: 44FAE4
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“Año del Fortalecimiento de la Soberanía Nacional”

Es propicia la oportunidad para expresarle las muestras de mi especial consideración y

estima personal.

Atentamente,

GUIDO ALFREDO ROSPIGLIOSI GALINDO

Director
Dirección de Apoyo a la Gestión Educativa Descentralizada
Dirección General de Gestión Descentralizada

Cc.: OGRH
GARG/MDPMC/jeco

EXPEDIENTE: DAGED2022-INT-0016632

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Educación, aplicando lo dispuesto por el Art. 25 de D.S. 070-2013-PCM y la Tercera Disposición
Complementaria Final del D.S. 026-2016-PCM. Su autenticidad e integridad pueden ser contrastadas a
través de la siguiente dirección web:

http://esinad.minedu.gob.pe/e_sinadmed_7/VDD_ConsultaDocumento.aspx e ingresando la
siguiente clave: 44FAE4