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  • INN-CS-F63 Reporte de Quejas y Sugerenci

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    Este documento presenta un formato para que los empleados de Innvector S.A.S. presenten quejas o sugerencias ante el Comité de Convivencia Laboral relacionadas con posibles casos de acoso laboral. El formato solicita información como el nombre, documento de identidad, cargo y correo electrónico del empleado, así como una descripción detallada de los hechos que motivan la queja o las sugerencias para prevenir o corregir situaciones de acoso laboral. El formato también pide indicar si se cuenta con pruebas relacionadas con la

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    Reporte CONNVIVE ▪ Pág 1/2 Código: INN-CS-F63 ▪ Versión: 01 ▪ Vigencia: 2021-03-10_

    REPORTE DE QUEJAS Y SUGERENCIAS COMITÉ DE CONVIVENCIA


    LABORAL

    INN-CS-F63 ▪ V.01 ▪ 21.03.10

    FORMATO PARA PRESENTAR QUEJAS SOBRE SITUACIONES QUE PUEDAN CONSTITUIR ACOSO LABORAL O PARA
    PRESENTAR SUGERENCIAS ANTE EL COMITÉ DE CONVIVENCIA LABORAL DE INNVECTOR S.A.S

    Nombre del empleado (No se aceptan anónimos):


    Documento de Identidad:
    Proceso:
    Cargo
    Cooreo electrónico:
    Fecha de diligenciamiento (aaaa-mm-dd):
    INSTRUCCIÓN PARA EL DILIGENCIAMIENTO
    Si usted quiere presentar una queja, diligencie el numeral 1.
    Si usted quiere presentar una sugerencia diligencie el numeral 2.
    1.QUEJA
    RELACIÓN DE LOS HECHOS CONSTITUTIVOS DE LA QUEJA:
    Describa todos los elementos en los que se identifiquen las circunstancias de sujeto (quién o quiénes), tiempo (cuándo), modo (cómo), lugar (dónde)
    y cualquier otra que considere pertinente.

    (De ser necesario el comité podrá solicitarle posteriormente la ampliación de la información ofrecida)
    ¿CUENTA USTED CON ALGUNA PRUEBA? ¿CUÁL(ES)? Relaciónelas y adjúntelas

    2 SUGERENCIAS
    ORIENTADAS A LA ACTIVIDAD DE PREVENCIÓN DE LAS SITUACIONES QUE PUEDAN CONSTITUIR ACOSO LABORAL
    (Capacitación, divulgación, etc.)

    ORIENTADAS A LA ACTIVIDAD DE CORRECCIÓN DE SITUACIONES QUE PUEDAN CONSTITUIR ACOSO LABORAL (Manera
    de presentar las quejas, procesos y/o procedimientos de atención de las quejas, etc.)

    NOMBRE DEL COLABORADOR: FIRMA DEL EMPLEADO:


    IDENTIFICACIÓN:
    CARGO:
    PROCESO:

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    Fecha Revisión Modificación Elaborado por: Revisado por: Aprobado por:

    ASISTENTE DE CALIDAD XIOMARA CASTRO RODRIGO SUAREZ


    2021-03-10 1 Creación de documento INN-CS-F63
    CAROLINA LIZARAZO DIRECTORA COMERCIAL GRENTE GENERAL

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