Ciclo de vida del trabajador en la organización. Parte III.

Nathaly San Juan Santibáñez.

Administración Laboral y Organizacional.

Instituto IACC

26 de julio de 2021.
 Desarrollo

De acuerdo a los contenidos revisados durante la semana, responda las siguientes preguntas:

1. Explique la diferencia entre cotizaciones y leyes de seguridad social (3 puntos).

Las cotizaciones son el porcentaje que se descuenta de la remuneración del trabajador con el

fin de pagar con estos descuentos los planes de salud, aportar con a pensión y seguro de

cesantía. Es el empleador el responsable de transferir estos descuentos legales mensualmente a

las instituciones que correspondan.

Las leyes de seguridad por su parte, consisten en el pago de parte del empleador por

conceptos de seguro de invalidez y sobrevivencia, seguro de cesantía o parte de este seguro,

Mutual de seguridad y ley Sanna. Este aporte, se denomina como aporte patronal y no es

descontado de la remuneración mensual del trabajador. El empleador realiza este pago

directamente a las instituciones siendo este de carácter obligatorio y el no hacerlo puede llegar a

tener consecuencias como Multas y la prohibición de terminar la relación laboral con un

trabajador hasta que se encuentren completamente regularizadas.

2. Para un sueldo imponible de $950.000.- calcule las cotizaciones previsionales de un

trabajador afiliado a AFP Capital, Sistema de Fonasa y contrato indefinido. El

empleador se encuentra afiliado a la ACHS y su cotización es 0,95% (3 puntos).

Haberes Descuentos
Sueldo Base $816,604 AFP Capital $ 108,680
Gratificación tope legal $133,396 Fonasa 7% $ 66,500
Seguro de Cesantía $ 5,700
Impuestos $ 2,598
Total Imponible $950,000 Total descuentos $ 183,478

Aportes Patronales
sis 1.15% $ 9,391
cesantÍa 2.40% $ 19,598
mutual 0.95% $ 7,758
3. Proponga una forma de pago de las cotizaciones (3 puntos)

Para proceder al pago de las cotizaciones y leyes sociales, el empleador puede hacer lo por dos

vías, presencial en las sucursales de Chile Atiende o en forma virtual, que es la mas usada por los

empleadores, a través de Previred, portal creado para que las personas naturales o empresas

puedan realizar la declaración y pago de cotizaciones previsionales, de manera gratuita.

Previred, se ha unido con las instituciones previsionales que operan en el país, como AFP, IPS,

FONASA, ISAPRES, Cajas de compensación, AFC, y Compañías que operan los ahorros

previsionales voluntarios.

Una vez declaradas y pagadas las cotizaciones, estas se pueden revisar de manera detallada, ya

que entrega la información de manera detallada, que incluye la fecha de pago de cotizaciones y

que es completamente válida para la dirección de trabajo.

En esta nómina de pagos se puede apreciar los montos mensuales que se pagaron por parte del

empleador en conceptos como:

AFP.

SIS

SALUD

SEGURO DE CESANTÍA

MUTUAL

ETC.

Los certificados emitidos son de rápido acceso, para imprimir esta información, solo se

debe ingresar el periodo de cotizaciones que se desea obtener, y se ingresa el rut del

trabajador que ha prestado servicios en la empresa.

 Bibliografía

IACC 2020, Administración Laboral y Organizacional Semana, Remuneraciones, Cotizaciones y

Seguridad Social. Parte III

Instrucciones para la sección de las citas bibliográficas:

Escriba la bibliografía aquí en orden alfabético (empezando por el apellido del primer autor o, de
no haber autor, por la primera palabra del título). Esta página ya está formateada con sangrías
francesas. Incluya sólo las citas bibliográficas a las que haya hecho referencia en su trabajo y
asegúrese de incluir todas las citas bibliográficas a las que se haya referido en el mismo.

Ejemplos de un artículo:

Apellido, A. A., Apellido, B. B., y Apellido, C. C. (año). Título del artículo específico. Título
de la Revista, número de la revista, número de página.
https://doi.org/xx.xxxxxxxxxx

Lee, H. W. (2005). Los factores que influyen en los expatriados. Journal of American Academy of
Business, 6(2), 273-279.

Osorio-Delgado, M. A., Henao-Tamayo, L. J., Velásquez-Cock, J. A., Cañas-Gutiérrez, A. I.,

Restrepo-Múnera, L. M., Gañán-Rojo, P. F., Zuluaga-Gallego, R. O., Ortiz-Trujillo, I C. y
Castro-Herazo, C. I. (2017). Aplicaciones biomédicas de biomateriales poliméricos.
DYNA, 84(201), 241-252. https://doi.org/10.15446/dyna.v84n201.60466

Nota: Si el artículo de la revista no tiene un DOI y proviene de una base de datos de investigación académica,
finalice la referencia después del rango de páginas. No incluya información de la base de datos en la
referencia. La referencia en este caso es la misma que para un artículo de revista impresa. Si el artículo de la
revista no tiene un DOI, pero tiene una URL que resolverá para los lectores (por ejemplo, es de una revista en
línea que no forma parte de una base de datos), incluya la URL del artículo al final de la referencia, en vez del
DOI.

Ejemplos de un texto:

Apellido, N. N. (año). Título del texto. Editorial. http://www.dirección.com

McShane, S. L., y Von Glinow, M. (2004). Organizational behavior: Emerging realities for the
workplace. The McGraw-Hill Companies.

Panza, M. (2019). Números: elementos de matemáticas para filósofos.  Universidad Del Valle.

https://www.reddebibliotecas.org.co/