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SEMANA 1
Felipe
Lunes 13 de Junio de 2022
Control Industrial
INTRODUCCION
Se entiende por prevención, un conjunto de medidas a tener en cuenta en todas las fases de la
actividad de un trabajo, con el fin de evitar o disminuir los riesgos derivados de él. Esto requiere
evaluar los factores que se presentan en el medio laboral para determinar en qué grado positivo
o negativo afectan a la salud del trabajador, para establecer métodos de trabajo que sin dejar de
ser rentables económicamente, creen condiciones de trabajo que se acerquen al estado ideal de
bienestar físico, mental y social al que todos los trabajadores tienen derecho.
DESARROLLO
1. En base a la Ley 16744, ¿qué tipo de accidente sufrió el profesor encargado de la actividad?
Fundamente su respuesta
El profesor sufrió un accidente de trabajo, ya que su accidente fue un evento no deseado que
interrumpe el proceso normal de su labor y es causa o con ocasión del propio trabajo, el cómo
educador es responsable por la acción de sus alumnos y debe sacar la mochila, con mala suerte
se quema el rostro ejerciendo su oficio aunque a mi parecer el directamente no tiene la culpa por
la desobediencia del estudiante. Pero por las características del accidente la ley lo clasifica como
accidente de trabajo.
2. ¿Es necesario que la universidad cuente con un experto en prevención de riesgos ligado al
control de los accidentes y enfermedades profesionales? ¿Por qué?
Sí, es necesario que cuente con prevencionista ya que accidentes como el mencionado se
pueden evitar al cumplir lo establecido por la ley. Debe haber alguien encargado de hacer
cumplir estándares mínimos en el lugar, (accesos, señalética, equipos de extinción de incendios,
hojas de datos de seguridad para saber que químicos se poseen en el laboratorio, etc.) además
él debe elaborar un plan de emergencia que estipule la manera correcta de proceder ante una
emergencia o accidente, educar a los estudiantes para que tengan una cultura preventiva, junto
con eso debe proporcionar un ambiente de trabajo seguro que cumpla con las políticas de salud
y seguridad.
3. En relación al ambiente de trabajo, salud laboral y prevención de riesgos, nombre y explique
dos condiciones de riesgo que estuvieron presentes en este accidente dentro del laboratorio
Un factor de riesgo fue la falta de control y supervisión de los materiales con los cuales los
alumnos no pueden ingresar al laboratorio por obvias razones de seguridad.
Además la universidad no cuenta con una política de seguridad y salud en el trabajo, por lo tanto
este es un factor de riesgo ya que no tiene establecida una normativa en materia de seguridad
que garantice la salud dentro de sus instalaciones.
El laboratorio no cuenta con un plan de emergencia, por lo tanto esto da a entender que no
cumple con estándares mínimos que garanticen un trabajo seguro. Al ser un laboratorio debiese
contar con una brigada de emergencia que se encuentre capacitada para abordar un evento de
manera inmediata, personal para capacitar e informar los riesgos a los cuales se encuentra
expuesto el estudiante, señalética clara que indique las vías de evacuación accesos, escalas ,
redes de incendio y zona segura.
4. El sistema GEMA es un método que nos ayuda a la identificación de la causa raíz del origen
de los accidentes, y con ello poder tomar medidas para que no vuelva a ocurrir. En base a la
afirmación anterior ejemplifique cada uno de los componentes del GEMA que estuvieron
presentes
6. Las causas inmediatas de los accidentes tienen relación con las acciones y condiciones
inseguras presentes en un accidente. En relación a lo anterior, diferencie a qué causa inmediata
(acción o condición) corresponden las siguientes situaciones (2 puntos):
La prevención es la única forma de trabajar de forma segura y no tener que dañar nuestra
integridad física y emocional, es muy importante para así poder mantener un buen desempeño
laboral ya que el rendimiento en el trabajo aumenta y se desarrolla de manera más fluida ya que
los riesgos se reducen al mínimo por lo que el trabajador solo se preocupa de desempeñar su
labor. A su vez hay una mejora en el rendimiento y la calidad de producción en el trabajo
aumenta por lo que se consigue una mayor rentabilidad, siendo así productivo tanto para el
empleador como el trabajador.
REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS