Lunes 7 de feb.

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ACTIVIDAD DE ANÁLISIS Y REFLEXIÓN

¿CON CUÁL DE LOS CONSEJOS EXPUESTOS TE SIENTES MÁS

IDENTIFICADO? ¿POR QUÉ?

Me siento más identificada con el consejos número 1.

1. “Tenemos que pasar de la cultura del maná a la cultura del esfuerzo y el

trabajo”. Con esta frase, Roig trata de impulsar un cambio de mentalidad en la
sociedad para que prime el esfuerzo y no la vida acomodaticia.

¿POR QUÉ?

Considero ya que cada persona posee distintas fortalezas y debilidades, por lo

mismo, un equipo se debería conformar por colaboradores que se complementen.
La comunicación y retroalimentación es esencial para alcanzar cualquier objetivo.
Se debe llevar un registro e informar a todos los miembros sobre los avances
diarios. Con las nuevas tecnologías resulta muy sencillo tener una comunicación
ágil para informar en tiempo real cualquier asunto que requiera de atención
inmediata.
Detal forma que todos los seres humanos debemos esforzarnos más, ya que hoy
en día hay tenemos todo a la mano.
¿CON CUÁL DE LOS CONSEJOS EXPUESTOS TE SIENTES MENOS
IDENTIFICADO?

Me siento menos identificada con el consejos número 6.

6. “La semilla del fracaso está en el éxito. Si te lo crees eres más destructible”.
Acomodarse en la zona de éxito es muy peligroso y hace vulnerables a las
empresas.

¿POR QUÉ?

Sabemos que como personas no somos perfectos, y aunque lo sabemos, en

algunos aspectos de nuestra vida nos da miedo cometer errores porque pensamos
estar demostrando nuestra ineficacia. El fracaso nos enseña, nos hace más
sabios, más fuertes y más resistentes, contiene energía que puede manejarse,
pero todo esto hace parte del éxito para poder surgir como seres humanos ya sea
en él abitó laboral o personal.
 
Cordialmente;

Viviana Cristina González Vargas

Estudiante
Máster en Dirección de Recursos Humanos y Gestión de la Responsabilidad
Social