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S6 Organización de la información como estrategia para el

aprendizaje
Desarrollo habilidades del aprendizaje (Instituto Profesional IACC)

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DESARROLLO DE HABILIDADES PARA EL APRENDIZAJE

SEMANA 6

Cristian Colombre Toledo

08/05/2022

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DESARROLLO
1. Clasifique y/o, ordene los conceptos o ideas claves del texto leído.

1.- La gran amiga de romina se cambió de trabajo el año pasado (Idea Principal)

1.1.- No quiere ir a trabajar por qué no puede conversar ni pedir ayuda (causa)

2.- usted ha entrado a trabajar a esa misma empresa hace un mes y se ha dado cuenta del estado

de ánimo de romina, por lo que decide compartirle un texto que contiene información que la
puede ayudar a mejorar su estado de animo

2.2.- pero a romina el contenido se le hiso confuso y no tiene tiempo de leer (aclaración de la

idea principal)

3.- para incentivar a romina a leer la información

3.1.- Se la presenta de forma novedosa ordenada sintetizada y organizada

2. Elabore el organizador gráfico de su preferencia para presentar la información contenida en

documento a Romina.

Puede crear su organizador a mano, procurando que letra sea legible y luego tomar una foto de
lo desarrollado.

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3. Justifique brevemente su elección las razones del organizador seleccionado.

Bueno elegí este organizador grafico porque primero no tuve tanto tiempo esta semana por tema
laborales y segundo es más fácil y didáctico para aprender sobre el clima laboral y como llevarlo al
ámbito laboral, ya que con una comunicación fluida se puede garantizar que todos trabajen para
lograr un objetivo común y tomar las decisiones mas adecuadas lo que conduce una mayor
eficiencia y productividad por ende la responsabilidad favorece la creación y mantenimiento de un
clima laboral saludable con entorno amable de confianza y respeto. Con una actitud positiva
adoptamos una disposición optimista y entusiasta dirigida no solo al ámbito laboral, sino que
también a todas las personas involucradas en el para que el trabajo resulte agradable. Con ayuda
reciproca nos conlleva a implicar un veneficio mutuo de intercambio de conocimiento, la OIT
organización internacional del trabajo recomienda que promover la ayuda reciproca entre los
subordinados para identificar y solucionar problemas con su participación activa en la toma de
decisiones conjuntas. Con esto nos lleva al éxito de trabajo en equipo donde fortalece la
autoestima de los empleados aumenta la motivación, incrementa la resiliencia frente al estrés y
mejora el trabajo en equipo y la colaboración. Compartir el éxito nos genera un ambiente de
trabajo mas ameno donde las personas se sentirán mas motivadas, comprometidas y conectada.
Con estos 5 concejos importantes sirve para construir relaciones laborales fuertes, amables y
provechosas para poder tener un clima laboral más optimo y organizado.

CONCLUSIÓN

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La organización de la información nos lleva a mejorar la comprensión lectora, comparar datos, ordenar
acontecimiento, estructurar la información son fáciles y rápido de consultar y nos ayuda a mejorar la
comprensión de los contenidos. Constituyen herramientas cognitivas efectivas para la organización de
ideas, clasificación de la información, para tareas de análisis y síntesis. Con estas herramientas nos
permite no solo mejorar la comprensión lectora, nos permite tener un mejor manejo de la información
por lo tanto los organizadores gráficos son una estrategia para transformar la información en
conocimiento, estimulan el pensamiento creativo y el pensamiento critico donde cada estudiante ordene
el contenido de una forma más dinámica con el cual organice su propia información.

REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS
Ejemplo texto de lectura de IACC:

IACC. (2021). Habilidades para el aprendizaje en la modalidad online. Desarrollo de Habilidades para el
Aprendizaje. Semana 6

Ejemplo referencia: Clima laboral: 5 Consejos para mejorar las relaciones laborales

https://blog.acsendo.com/clima-laboral-5-aspectos-para-mejorar-las-relaciones-laborales

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