INTRODUCCIÓN

El presente trabajo de investigación se centra en establecer y analizar la empleabilidad

de los graduados de la carrera de Economía de la Universidad Estatal de Milagro en la
administración pública durante el período 2022. Buscar empleo es un trabajo, en
especial para aquellos que son jóvenes y desean abrirse paso en un mundo tan
competitivo, exigente. La falta de acceso a oportunidades laborales, el déficit de empleo
bajo condiciones adecuadas, entre otros son factores que generan desaliento a quienes
tienen la necesidad de conseguir su primer empleo

Existen muchas causas que inciden en la empleabilidad de los jóvenes, para ello varias
suposiciones que analizan esta problemática. Entre ellas se encuentran el capital
humano, etc. Las cuales de su perspectiva proponen diferentes enfoques sobre la
inserción laboral. Por otra parte, se han desarrollado diversos estudios que han
permitido determinar las principales características que poseen los jóvenes al momento
de titularse, entre estas se puede mencionar la experiencia, el grado de educación,
género, raza, y escolaridad de los padres, las mismas que influyen directamente en la
probabilidad de tener éxito en el mercado laboral.

El presente trabajo está estructurado en cinco partes. En el primer capítulo se plantea el

problema de estudio, se hace referencia a los antecedentes relacionados con la
empleabilidad del Economista ecuatoriano en la administración pública; además se
exponen los objetivos, la respectiva justificación y la hipótesis. En el segundo capítulo
se realiza una revisión de la literatura sobre la oferta laboral, aspectos conceptuales
que respaldan esta investigación. En el tercer capítulo se explica la metodología
aplicada en esta investigación En el capítulo cuatro se presenta el análisis y la
interpretación de los resultados obtenidos. Y por último, se detallan las principales
conclusiones y se proponen recomendaciones para futuros trabajos.
 CAPITULO 1

1.1 PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA

El mercado laboral es el lugar donde convergen la oferta y demanda del recurso

humano, representados por los empleadores y trabajadores respectivamente. La
inserción en el mercado de trabajo es un tema de importancia en las sociedades
modernas y, en consecuencia, ha congregado la atención de diversas disciplinas de los
campos económico, educativo y de las ciencias del comportamiento. En reiterados
intentos de identificar los factores que tienen impacto en la inserción laboral, los
analistas observan los procesos de selección y el comportamiento del individuo al
conseguir un empleo estable. Sin embargo, esta tarea implica un análisis profundo
sobre la inserción como fenómeno social que es bastante compleja; se han realizado
estudios que han permitido la elaboración de teorías y modelos explicativos que han
tratado de aclarar el comportamiento de los principales agentes sociales que son los que
demandan empleo

La juventud es uno de los segmentos de mercado que posee un alto grado de

desigualdad al momento de ocuparse en el mercado laboral. Estos a su vez se ven
afectados por altas tasas de desempleo y una imperante exclusión del mercado laboral.
Esto debe ser de gran preocupación para los gobiernos, ya que los jóvenes son uno de
los más grandes activos para el presente y el futuro de un país, sin embargo las
posibilidades laborales para los jóvenes son cada vez más limitadas

Existe un grave problema para los egresados y titulados universitarios en la actualidad

puesto que los mismos se ven desalentados por la escasa oferta laboral en el mercado y
los diversos obstáculos que ponen los posibles empleadores al momento de ocupar a un
individuo.

De lo anteriormente presentado, se plantea la EMPLEABILIDAD DEL

ECONOMISTA ECUATORIANO EN LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA
1.2 HIPÓTESIS
Los factores de formación, desarrollo de los padres, estatus social y la motivación
externa influyen positivamente en el perfil de empleabilidad de los egresados de la
carrera de economía de la Universidad Estatal de Milagro

1.3 OBJETIVOS DE LA INVESTIGACIÓN

1.3.1. Objetivo General

 Determinar los factores que inciden en la empleabilidad de los jóvenes

universitarios de la carrera de Economía de la Universidad Estatal de Milagro.

1.3.2. Objetivos Específicos

 Analizar las condiciones laborales de los estudiantes universitarios en el

Ecuador.
 Examinar las teorías económicas relacionadas al mercado laboral en jóvenes.
 Identificar los factores que incide en la empleabilidad de los estudiantes de la
carrera de economía de la Universidad Estatal de Milagro.
1.4 JUSTIFICACIÓN

El empleo es un derecho universal y un deber social de todo individuo. Las sociedades a

nivel mundial lo han planteado como tal, y demandan que es tarea de los Gobiernos
promover políticas macroeconómicas y sectoriales, que permitan dinamizar la demanda
de trabajo del lado de las empresas, y que a su vez se concedan oportunidades para que
los individuos puedan ocuparse y así ejerzan sus derechos y deberes económicos, y
sociales. Asimismo el desempleo es un tema de vida diaria, y una de las principales
preocupaciones de los Gobiernos a nivel mundial, más aún en economías de América
Latina incluyendo a Ecuador.

En la actualidad el desempleo es un fenómeno de tipo estructural que impide el

desarrollo de cualquier nación, generado por un desequilibrio entre la oferta y demanda
laboral que subyace en el mercado. La erradicación del desempleo es un objetivo
permanente en la economía, claramente expuesto en la Constitución Política del
Ecuador y en el Plan Nacional del Buen Vivir, combatirlo es una tarea compleja que
deben afrontar los Gobiernos de Turno ya que con ello se asegura que el bienestar
económico vaya paralelamente con el bienestar social.

Hoy en día las ciudades con mayor índice de desempleo general, como juvenil en
Ecuador son Quito y Guayaquil. El desempleo juvenil es una de las mayores
preocupaciones del Gobierno, puesto que se ha determinado que existen limitaciones al
momento en que los jóvenes están buscando un empleo, estas limitaciones van desde su
nula o escasa experiencia laboral, su instrucción formal, hasta por sus características
demográficas como lo son la edad, sexo o raza, esto genera frustración y desaliento en
este segmento del mercado laboral.

La lucha contra el desempleo es tarea de todos. Las universidades tienen la ardua de

labor de formar al capital humano de una nación, su formación debe incluir no solo los
conocimientos técnicos, sino también la transmisión de valores, de inteligencia, a ser
críticos, a tomar decisiones, y a entablar relaciones dentro del marco profesional. La
importancia de educarse reside en considerarla una inversión que en un futuro generará
retribución por el tiempo, dinero y esfuerzo invertidos.

Es por ello que el propósito central del presente trabajo de investigación es determinar
los factores que inciden en la empleabilidad de los jóvenes universitarios tomado como
objeto de estudio a la carrera de economía de la Universidad Estatal de Milagro,
quedando así justificado la presente investigación