Características del

Comportamiento Organizacional
¿Que es?
El cómo se comportan los humanos en las
organizaciones, incluida la forma en que
interactúan entre sí, así como en cómo
trabajan dentro de las estructuras de las
organizaciones para realizar su trabajo

Disciplina científica aplicada

Ayuda a las personas y a las organizaciones a alcanzar
niveles de desempeño más elevados. Su aplicación
busca que las personas se sientan satisfechas con su
trabajo y, al mismo tiempo, elevar las normas de
competitividad de la organización y contribuir a que
ésta alcance el éxito

Enfocado en las contingencias

Utiliza el enfoque de situaciones porque no
existe una manera única de manejar las
organizaciones y a las personas. Todo depende
de las circunstancias y nada es fijo ni
inmutable.

Campo interdisciplinario
Utiliza los conceptos de varias ciencias
sociales y los aplica tanto a individuos
como a grupos u organizaciones.

Administra a las personas en las organizaciones

Ayuda a las personas y las organizaciones a
entenderse cada vez mejor. Es fundamental
para los administradores que dirigen las
organizaciones o sus unidades, y también es
indispensable para toda persona que
pretenda tener éxito en su actividad dentro o
fuera de las organizaciones.

Utiliza métodos científicos

Formula hipótesis y generalizaciones sobre la
dinámica del comportamiento en las
organizaciones y las comprueba
empíricamente. El CO se basa en la
investigación sistemática propia del método
científico.

El CO corresponde al lado humano de la administración, no a la

totalidad de ésta. La administración abarca procesos, sistemas,
gestión del conocimiento, manejo de contingencias, etc.