P Programado E Ejecutado

CRONOGRAMA
CARPETA NUMERAL OBJETIVO DEL SG-SST ACTIVIDAD EVIDENCIA META RESPONSABLE RECURSOS
Ene Feb Mar Abr May Jun Jul Ago Sep Oct Nov Dic

acta de asignacion firmado por representante legal en fisico.

Garantizar el cumplimiento de los requisitos DISEÑO: copia del diploma de estudios en SST, copia de la Definidos en asignacion de
Gestion de Asignar al responable del diseño y ejecucion Cumplir 100% los criterios de idoneidad Responsable de SG-
1.1 legales que en materia de seguridad y salud en Licencia SST vigente (vigencia 10 años), copia curso virtual de 50 recursos financieros, p
recursos del SG-SST para el diseño y ejecucion del SG-SST SST
el trabajo que apliquen a la empresa. hrs en SG-SST Vigente (vigencia 3 años) tecnicos y humanos.
EJECUCION: copia curso virtual de 50 HRS en SG-SST vigente

Garantizar el cumplimiento de los requisitos Comunicar las responsabilidades dentro del Realizar una reunion y divulgar las responsabilidades a las Definidos en asignacion de
Gestion de Divulgacion de las reponabilidades al 100% Responsable de SG-
1.2 legales que en materia de seguridad y salud en sistema de gestion de seguridad y salud en el personas incluidas, firmar lista de asistencia en fisico, pueden sr recursos financieros, p
recursos de los trabajadores directos SST
el trabajo que apliquen a la empresa. trabajo. incluidas en la induccion de SST tecnicos y humanos.

Garantizar el cumplimiento de los requisitos Aprobar los recursos asignados para el Definidos en asignacion de
Gestion de Acta de asignacion de recursos firmada por el representante legal Cumplir 100% la gestion del riesgo en la Responsable de SG-
1.3 legales que en materia de seguridad y salud en sistema de gestion de seguridad y salud en el recursos financieros, p
recursos en fisico empresa en base a los recursos disponibles SST
el trabajo que apliquen a la empresa. trabajo. tecnicos y humanos.

Guardar pago de la seguridad social de los

trabajadores, crear carpetas por cada
trabajador donde se agreguen las hojas de
Garantizar el cumplimiento de los requisitos Escanear las facturas de pago o planillas de aporte, guardar Definidos en asignacion de
Gestion de vida, resultado de los examanenes Cumplir al 100% el pago de las Responsable de SG-
1.4 legales que en materia de seguridad y salud en virtuelmente por 20 años desde que el trabajador finaliza contrato recursos financieros, p p p p p p p p p p p p
recursos ocupacionales, entrega de dotacion, cualquier reponsabilidades legales SST
el trabajo que apliquen a la empresa. laboral tecnicos y humanos.
proceso de accidente de trabajo o enfermdad
laboral, entrega de EPP y lo que se considere
que deba agregar.

Contar 100% con la participacion del

Acta de asignacion del vigia y suplente firmado por el
Garantizar el cumplimiento de los requisitos colaborador y consultar su opinion frente a Definidos en asignacion de
Gestion de Asignar vigia, comuniar sus responsabilidades representante legal en fisico, la capacitacion se evidencia con Responsable de SG-
1.5 legales que en materia de seguridad y salud en situaciones que puedan mejorar o afectar recursos financieros, p
recursos y capacitar sobre sus funciones. lista de asistencia, y la comunicación de repsonsabilidades se SST
el trabajo que apliquen a la empresa. las condicion de seguridad y salud en la tecnicos y humanos.
realiza en el item 1,2
empresa

Contar 100% con la participacion del

Garantizar el cumplimiento de los requisitos Acta de gestion del vigia debe realizar uno cada mes en total colaborador y consultar su opinion frente a Definidos en asignacion de
Gestion de Responsable de SG-
1.5.1 legales que en materia de seguridad y salud en Validar gestion mensual del vigia deben ser 12 actas al año, se escribe en PC pero se firman en situaciones que puedan mejorar o afectar recursos financieros, p p p p p p p p p p p p
recursos SST
el trabajo que apliquen a la empresa. fisico las condicion de seguridad y salud en la tecnicos y humanos.
empresa

Acta de asignacion del COCOLA firmado por el representante

Garantizar el cumplimiento de los requisitos Asignar COCOLA, comuniar sus Definidos en asignacion de
Gestion de legal en fisico, la capacitacion se evidencia con lista de Responsable de SG-
1.6 legales que en materia de seguridad y salud en responsabilidades y capacitar sobre sus Contar 100% gestion del acoso laboral recursos financieros, p
recursos asistencia, y la comunicación de repsonsabilidades se realiza en SST
el trabajo que apliquen a la empresa. funciones, firmar por representante legal tecnicos y humanos.
el item 1,2

Garantizar el cumplimiento de los requisitos Acta de gestion del COCOLA debe realizar uno cada 3 mese en Definidos en asignacion de
Gestion de Responsable de SG-
1.6.1 legales que en materia de seguridad y salud en Validar gestion trimestral del COCOLA total deben ser 4 actas al año, se escribe en PC pero se firman Contar 100% gestion del acoso laboral recursos financieros, P P P P
recursos SST
el trabajo que apliquen a la empresa. en fisico tecnicos y humanos.
Desarrollar un programa de capacitación
orientado a prevenir los peligros y riesgos Listas de asistencias firmadas en fisico o certificados de
Definidos en asignacion de
Gestion de propios de la actividad, con el fin de crear Ejecutar cronograma de capacitaciones, asistencia de ARL, se debe hacer induccion de seguridad a todo Cumplir con un 100% en cronograma de Responsable de SG-
1.7 recursos financieros, P P P P P P P P P P P
recursos hábitos de autocuidado y evitar la induccion y reinduccion el personal nuevo, visitante y cada año se debe evidenciar en capacitaciones SST
tecnicos y humanos.
materialización de incidentes, accidentes y lista de asistencia
enfermedad laboral.

Desarrollar un programa de capacitación

orientado a prevenir los peligros y riesgos
Revisar cronograma de capacitacion con Listas de asistencias de reunion por duvulgacion del cronograma Definidos en asignacion de
Gestion de propios de la actividad, con el fin de crear Cumplir con un 100% en cronograma de Responsable de SG-
1.7.1 gerente y vigia con el fin de identificar de capacitaciones firmado por vigia, representante legal y recursos financieros, P
recursos hábitos de autocuidado y evitar la capacitaciones SST
acciones de mejora. responsable del SG-SST tecnicos y humanos.
materialización de incidentes, accidentes y
enfermedad laboral.

Fechar la política, firmarla por el representante

Politica fechada y firmada por el R.L en fisico, se debe divulgar a
Gestion Garantizar el cumplimiento de los requisitos legal, difundirla en todos los niveles de la Definidos en asignacion de
todos los trabajadores, vigia, visitantes, contratistas se debe Responsable de SG-
integral del 2.1 legales que en materia de seguridad y salud en empresa, divulgarla mediante un documento Cumplir 100% requisitos de politica de SST recursos financieros, P
incluir en la induccion de SST, se debe colocar en un lugar SST
SG-SST el trabajo que apliquen a la empresa. escrito. Debe estar accesible a todos. tecnicos y humanos.
visible.
(visitantes, trabajadores directos e indirectos)

Gestion Garantizar el cumplimiento de los requisitos Definidos en asignacion de

Firmar por representante legal y fechar los objetivos deben estar firmados por el R.L en fisico, se debe incluir Cumplir 100% con requisitos de los objetivos Responsable de SG-
integral del 2.2 legales que en materia de seguridad y salud en recursos financieros, P
objetivos del SG-SST en la induccion de SST. del SG-SST SST
SG-SST el trabajo que apliquen a la empresa. tecnicos y humanos.
Gestion Garantizar el cumplimiento de los requisitos Firma la evaluacion inical del SG-SST por el Cumplir 100% con los requisitos de Definidos en asignacion de
Firmar autoevaluacion por el R.L en fisico, se debe tener Responsable de SG-
integral del 2.3 legales que en materia de seguridad y salud en representante legal, Notificarla al Mintrabajo y autoevaluacion y notificacion a Mintrabajo y recursos financieros, P
evidencia del reporte de la auto evaluacion a ARL y MinTrabajo SST
SG-SST el trabajo que apliquen a la empresa. ARL mediante los canales oficiales ARL tecnicos y humanos.
 Firmar el plan de trabajo anual de SST por Plan de trabajo anual firmado por el R.L y reponsable de
Gestion Garantizar el cumplimiento de los requisitos Definidos en asignacion de
alta direccion y comunicarlo al vigia. El ejecucicion del SG-SST en fisico, se debe divulgar al vigia la Cumplir el 100% las actividades del plan de Responsable de SG-
integral del 2.4 legales que en materia de seguridad y salud en recursos financieros, p
responsable del SG-SST tambien lo debe evidencia puede ser mediante el acta de gestion mensuall del trabajo anual SST
SG-SST el trabajo que apliquen a la empresa. tecnicos y humanos.
firmar. vigia
Gestion Garantizar el cumplimiento de los requisitos Definidos en asignacion de
Actualizar codificacion cuando sea necesario, Cumplir 100% con el control minimo Responsable de SG- PUNTUAL
integral del 2.5 legales que en materia de seguridad y salud en No es necesaria recursos financieros,
diligenciar control de registros documental SST
SG-SST el trabajo que apliquen a la empresa. tecnicos y humanos.
Se debe hacer una reunion donde se realice la rendicion de
cuentas a las personas que le asignaron repsonsabilidades
Gestion Garantizar el cumplimiento de los requisitos dentro del SG-SST evidencia es la lista de asistencia de esa Definidos en asignacion de
Rendir cuentas de las responbilidades del SG- Evidenciar 100% de cumpliento de las Responsable de SG-
integral del 2.6 legales que en materia de seguridad y salud en reunion, luego el reponsable del SG-SST realiza un consolidado recursos financieros, P
SSTasignadas responsabilidades del SG-SST SST
SG-SST el trabajo que apliquen a la empresa. que queda plasmado en un informe final que sera entregado al tecnicos y humanos.
R.L mediante una reunion se debe tener lista de asistencia y plan
de mejora si es necesario.

Promover, prevenir o controlar las condiciones

de salud en la empresa, con el fin de preservar Encuenta de perfil sociodemografico, debe haber firma por la Definidos en asignacion de
Gestion de la Cumplir 100% con la caracterizacion de la Responsable de SG-
3.1 un estado de bienestar físico, mental y social de Aplicar descripcion sociodemografica persona a la que se le aplica la encuesta o un acta de valide la recursos financieros, p
salud poblacion trabajadora SST
los colaboradores, tanto a nivel individual como informacion que se entregue. tecnicos y humanos.
colectivo, que mejore la productividad en la
organización

Promover, prevenir o controlar las condiciones

de salud en la empresa, con el fin de preservar
Gestion de la un estado de bienestar físico, mental y social de
3.1.1
salud los colaboradores, tanto a nivel individual como
colectivo, que mejore la productividad en la
organización
Al laboratorio se le debe solicitar el informe de condiciones de
Definidos en asignacion de
salud una vez al año luego se realiza un consolidado de todas las Cumplir al 100% con la gestion de Responsable de SG-
Solicitar informe de condiciones de salud recursos financieros, p
variales que miden las enfermedades laborales o condiciones de enfermedades laborales en la empresa SST
tecnicos y humanos.
salud y se realiza un informe final (revisar procedimiento)

El responsable de SG-SST debe hacer un consolidado de los

Promover, prevenir o controlar las condiciones
de salud en la empresa, con el fin de preservar
Gestion de la un estado de bienestar físico, mental y social de
3.1.2
salud los colaboradores, tanto a nivel individual como
colectivo, que mejore la productividad en la
organización
resultados en salud, se debe hacer un informe para incluirlo en la
revision por la alta direccion, los insumos para ese informe son:
Definidos en asignacion de
Realizar diagnostico de las condiciones de perfil sociodemografico Cumplir al 100% con la gestion de Responsable de SG-
recursos financieros, p
salud Informe de condiciones de salud del laboratorio enfermedades laborales en la empresa SST
tecnicos y humanos.
Indicadores de enfermedad laboral y ausentismo
autoreporte de condiciones de salud
Resultado de los examenes ocupacionales

Promover, prevenir o controlar las condiciones

de salud en la empresa, con el fin de preservar
Definidos en asignacion de
Gestion de la un estado de bienestar físico, mental y social de Se debe hacer una socializacion del programa de pausas activas Cumplir al 100% con la gestion de Responsable de SG-
3.2 Socializar programas de pusas activas recursos financieros, p
salud los colaboradores, tanto a nivel individual como una vez , se debe tener lista de asistencia en fisico enfermedades laborales en la empresa SST
tecnicos y humanos.
colectivo, que mejore la productividad en la
organización

Garantizar el cumplimiento de los requisitos Definidos en asignacion de

Gestion de la Cumplir 100% con planeacion estrategica de Responsable de SG-
3.3 legales que en materia de seguridad y salud en Realizar perfil del cargo Perfil de cargo recursos financieros, p
salud la empresa SST
el trabajo que apliquen a la empresa. tecnicos y humanos.
Promover, prevenir o controlar las condiciones
de salud en la empresa, con el fin de preservar
Definidos en asignacion de
Gestion de la un estado de bienestar físico, mental y social de Resultado de los examnes ocupacionales. Se debe diculgar al Cumplir al 100% con la gestion de riesgos Responsable de SG-
3.4 Realizar evaluaciones medicas ocupacionales recursos financieros, P
salud los colaboradores, tanto a nivel individual como trabajador y debe haber firma higienicos SST
tecnicos y humanos.
colectivo, que mejore la productividad en la
organización.

Garantizar el cumplimiento de los requisitos Solicitar certificado de custodias de las Cumplir 100% con los requisitos de Definidos en asignacion de
Gestion de la Responsable de SG-
3.5 legales que en materia de seguridad y salud en historias clinicas al laboratorio que relice los Certificado de custodia de las historias clinicas privacidad en cuentiones medicas de los recursos financieros, p
salud SST
el trabajo que apliquen a la empresa. EMO colaboradores tecnicos y humanos.

Promover, prevenir o controlar las condiciones

de salud en la empresa, con el fin de preservar
Definidos en asignacion de
Gestion de la un estado de bienestar físico, mental y social de Diligenciar formato de restricciones y Cumplir al 100% con la gestion de Responsable de SG-
3.6 Formato diligenciado recursos financieros, p
salud los colaboradores, tanto a nivel individual como recomendaciones medco laborales. enfermedades laborales en la empresa SST
tecnicos y humanos.
colectivo, que mejore la productividad en la
organización.

Promover, prevenir o controlar las condiciones

de salud en la empresa, con el fin de preservar
Cumplir 100% con las actividades de Definidos en asignacion de
Gestion de la un estado de bienestar físico, mental y social de Ejecutar actividades de estilos de vida y Responsable de SG-
3.7 Lista de asistencia de las activides que se realicen medicina del trabajo de prevencion y recursos financieros, P P P P P P P
salud los colaboradores, tanto a nivel individual como entornos saludables SST
promocion en salud tecnicos y humanos.
colectivo, que mejore la productividad en la
organización.

Promover, prevenir o controlar las condiciones

de salud en la empresa, con el fin de preservar
Cumplir 100% con las actividades de Definidos en asignacion de
Gestion de la un estado de bienestar físico, mental y social de Divulgar la polica de No consumo de alcohol, incluirla dentro de la induccion de SST, la debe firmar el R.L en Responsable de SG-
3.7.1 medicina del trabajo de prevencion y recursos financieros, p
salud los colaboradores, tanto a nivel individual como tabaco y sustancia psicoactivas fisico y colocarla en un lugar visibles SST
promocion en salud tecnicos y humanos.
colectivo, que mejore la productividad en la
organización.

Promover, prevenir o controlar las condiciones

de salud en la empresa, con el fin de preservar
Cumplir 100% con las actividades de Definidos en asignacion de
Gestion de la un estado de bienestar físico, mental y social de Firmar el reglamento de higiene por el R.L en Responsable de SG-
3.8 colocar el reglamento de higiene en un lugar visible medicina del trabajo de prevencion y recursos financieros, p
salud los colaboradores, tanto a nivel individual como fisico SST
promocion en salud tecnicos y humanos.
colectivo, que mejore la productividad en la
organización.

Identificar y evaluar los peligros asociados a las

actividades que se desarrollan en la
Cumplir al 100% con la gestion de los Definidos en asignacion de
Gestion de la organización e implementar los controles Divulgar procediiento de reporte de accidente revision de procedimiento divulgarlo al trabajador, se puede Responsable de SG-
3.9 incidentes, accidentes y enfermedades recursos financieros, p
salud necesarios para disminuir la probabilidad de de trabajo y enfermedades laborales incluir en la induccion de SST ¿Qué hacer en caso de A.T? SST
laborales tecnicos y humanos.
materialización de incidentes, accidentes y
enfermedades laborales
Promover, prevenir o controlar las condiciones
de salud en la empresa, con el fin de preservar Divulgar documento externo,
Cumplir 100% con las actividades de Definidos en asignacion de
Gestion de la un estado de bienestar físico, mental y social de recomendaciones de ARL SURA sobre Lista de asistencia de divulgacion, resultado el diagnostico del Responsable de SG-
3.10 medicina del trabajo de prevencion y recursos financieros, P
salud los colaboradores, tanto a nivel individual como manejo y control de estrés, aplicar diagnostico riesgo psicosocial emitido or PRAX.COM.CO SST
promocion en salud tecnicos y humanos.
colectivo, que mejore la productividad en la del riesgo psicosocial en PRAX.COM.CO
organización.
Identificar y evaluar los peligros asociados a las
actividades que se desarrollan en la
Gstion de Definidos en asignacion de
organización e implementar los controles Realizar identificacion de peligros y riesgos Formato participacion de los trabajadores en la identificacion de Cumplir 100% con la identificacion de Responsable de SG-
peligros y 4.1 recursos financieros, p
necesarios para disminuir la probabilidad de con la paticipacion de los trabajadores. peligros y riesgos, matriz de peligro. peligros evalaucion y valoracion del riesgo SST
riesgos tecnicos y humanos.
materialización de incidentes, accidentes y
enfermedades laborales
Identificar y evaluar los peligros asociados a las
actividades que se desarrollan en la
Gstion de Divulgar recomendacones de ARL SURA para Definidos en asignacion de
organización e implementar los controles Cumplir 100% gestion minima del riesgo Responsable de SG-
peligros y 4.2
necesarios para disminuir la probabilidad de
el manejo adecuado de productos quimicos Lista de asistencia de divulgacion
quimico SST
recursos financieros, PUNTUAL
riesgos para la limpieza tecnicos y humanos.
materialización de incidentes, accidentes y
enfermedades laborales
Identificar y evaluar los peligros asociados a las
actividades que se desarrollan en la
Gstion de Definidos en asignacion de
organización e implementar los controles Cumplir 100% con la intervencion del riesgo Responsable de SG-
peligros y 4.3 Realizar analisis de puestos de trabajo Resultado de la medicion realizada por fisioterapeuta ocupacional recursos financieros, p
necesarios para disminuir la probabilidad de biomecanico en los puestos de trabajo SST
riesgos tecnicos y humanos.
materialización de incidentes, accidentes y
enfermedades laborales
Identificar y evaluar los peligros asociados a las
actividades que se desarrollan en la
Gstion de Definidos en asignacion de
organización e implementar los controles Divulgar procedimientos e instructivos, fichas Responsable de SG-
peligros y 4.4
necesarios para disminuir la probabilidad de tecnicas cuando aplique y protocolos de SST
Lista de asistencia Cumplir 100% con la gestion del riesgo
SST
recursos financieros, PUNTUAL
riesgos tecnicos y humanos.
materialización de incidentes, accidentes y
enfermedades laborales
Identificar y evaluar los peligros asociados a las
actividades que se desarrollan en la
Gstion de Ejecutar inspecicones de seguridad planeadas Cumplir 100% con cronograma de Definidos en asignacion de
organización e implementar los controles Formatos de inspeccion diligenciados, tomar fotos de los lugares Responsable de SG-
peligros y 4.5 de acuerdo con el procedimiento de inspecicones descrito en el procedimiento recursos financieros, p p p p
necesarios para disminuir la probabilidad de agregarlas a la lista SST
riesgos inspecciones de inspecciones tecnicos y humanos.
materialización de incidentes, accidentes y
enfermedades laborales.
Ejecutar programa de mantenimiento
Gstion de Garantizar el cumplimiento de los requisitos Definidos en asignacion de
correctivo y preventivo teniendo en cuenta el Cumplir 100% con el programa de Responsable de SG-
peligros y 4.6 legales que en materia de seguridad y salud en Facturas de contratacion de los servicios de mantenimiento recursos financieros, p p p p
resultado de las inspecciones de SST y mantenimiento SST
riesgos el trabajo que apliquen a la empresa. tecnicos y humanos.
criterio del resonsable del SGSST

Gstion de Garantizar el cumplimiento de los requisitos Definidos en asignacion de

formato de entrega de EPP, induccion sobre su uso, Responsable de SG-
peligros y 4.7 legales que en materia de seguridad y salud en Entregar EPP Cumplir al 100% con la matriz de EPP recursos financieros, p p p p
mantenimeinto y almacenamiento. SST
riesgos el trabajo que apliquen a la empresa. tecnicos y humanos.

Identificar y evaluar los peligros asociados a las

actividades que se desarrollan en la
Cuantos extintores hay, señalizacion, sistemas de alarmas, Definidos en asignacion de
Gestion de la organización e implementar los controles Realizar inventario de los recursos para Cumplir 100% la gestion de las amenazas Responsable de SG-
5.1 dispositivos para incendios, ruta de evacuacion, punto de recursos financieros, p
amenaza necesarios para disminuir la probabilidad de atender una emergencia en el lugar de trabajo SST
encuentro, camillas, botiquines, comprar los recursos faltantes de tecnicos y humanos.
materialización de incidentes, accidentes y
acuerdo al criterio del resposable del SG-SST
enfermedades laborales.

Identificar y evaluar los peligros asociados a las

actividades que se desarrollan en la
capacitar al trabajador sobre los Definidos en asignacion de
Gestion de la organización e implementar los controles Cumplir 100% la gestion de las amenazas Responsable de SG-
5.1.1 procedimientos que se deben Seguir en caso recursos financieros, p
amenaza necesarios para disminuir la probabilidad de Induccion de SST en el lugar de trabajo SST
de una emergencia (evacuacion) tecnicos y humanos.
materialización de incidentes, accidentes y
enfermedades laborales.

Identificar y evaluar los peligros asociados a las

actividades que se desarrollan en la
Definidos en asignacion de
Gestion de la organización e implementar los controles Asignar el brigadista integral y duvulgarle sus Cumplir 100% la gestion de las amenazas Responsable de SG-
5.1.2 Firma del brigadista recursos financieros, p
amenaza necesarios para disminuir la probabilidad de funciones, plan de emergencia y PON´S en el lugar de trabajo SST
tecnicos y humanos.
materialización de incidentes, accidentes y
enfermedades laborales.

Identificar y evaluar los peligros asociados a las

actividades que se desarrollan en la
Definidos en asignacion de
Gestion de la organización e implementar los controles Capacitar al brigadista integral de acuerdo con Cumplir 100% la gestion de las amenazas Responsable de SG-
5.2.3 recursos financieros, p p p
amenaza necesarios para disminuir la probabilidad de el cronograma de capacitaciones Lista de asistencia en el lugar de trabajo SST
tecnicos y humanos.
materialización de incidentes, accidentes y
enfermedades laborales.
Identificar y evaluar los peligros asociados a las
actividades que se desarrollan en la
Definidos en asignacion de
Gestion de la organización e implementar los controles Cumplir 100% la gestion de las amenazas Responsable de SG-
5.2.4 Realizar simulacro recursos financieros, p
amenaza necesarios para disminuir la probabilidad de Formatos de simulacros en el lugar de trabajo SST
tecnicos y humanos.
materialización de incidentes, accidentes y
enfermedades laborales.

Garantizar el cumplimiento de los requisitos Definidos en asignacion de

Cumplir al 100% con la gestion de los Responsable de SG-
Verificacion 6.1 legales que en materia de seguridad y salud en Diligenciar matriz de indicadores Formato mensualmente recursos financieros, P P P P P P P P P P P P
accidentes de trabajo y enfermedad laboral SST
el trabajo que apliquen a la empresa. tecnicos y humanos.

Garantizar el cumplimiento de los requisitos Definidos en asignacion de

Responsable de SG-
Verificacion 6.2 legales que en materia de seguridad y salud en Ejecutar programa de auditoria interna Auditoria interna Cumplir al 100% con la revision del SG-SST recursos financieros, p
SST
el trabajo que apliquen a la empresa. tecnicos y humanos.

Identificar y evaluar los peligros asociados a las

actividades que se desarrollan en la
Definidos en asignacion de
organización e implementar los controles Responsable de SG-
Verificacion 6.3 Ejecutar revision por alta direccion Lista de asitencia, informe de revision por la alta direccion Cumplir al 100% con la revision del SG-SST recursos financieros, P
necesarios para disminuir la probabilidad de SST
tecnicos y humanos.
materialización de incidentes, accidentes y
enfermedades laborales.

Garantizar el cumplimiento de los requisitos Definidos en asignacion de

Realizar seguimiento a las acciones Responsable de SG-
Mejoramiento 7.1 legales que en materia de seguridad y salud en Formato diligenciado Cumplir al 100% la mejora del SG-SST recursos financieros, PUNTUAL
correctivas preventivas SST
el trabajo que apliquen a la empresa. tecnicos y humanos.

Garantizar el cumplimiento de los requisitos Definidos en asignacion de

realizar actividades de mejora conforme a Responsable de SG-
Mejoramiento 7.2 legales que en materia de seguridad y salud en Formato diligenciado Cumplir al 100% la mejora del SG-SST recursos financieros, PUNTUAL
revision por alta direccion y ATEL e incidentes SST
el trabajo que apliquen a la empresa. tecnicos y humanos.
 Programadas 17 7 12 7 5 10 5 5 8 5 10 8
Ejecutadas 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

Cumplimiento mes 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

REPRESENTANTE LEGAL RESPONSABLE DEL SG-SST Meta mensual 95 95 95 95 95 95 95 95 95 95 95 95

Cumplimiento anual 0

CC: Meta anual 95

1. CONTROL DEL CAMBIO

Versión Descripción del cambio Fecha

Realizo Reviso Aprobó