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Entrecanales, Galán, Botín... ¿Cuánto ganan


los consejeros del Ibex?
Gran parte de los consejos del Ibex 35 sufrieron recortes en sus
remuneraciones como consecuencia de la pandemia, en un año en el que la
Bolsa española registró pérdidas de hasta 9.000 millones de euros.

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Los más ricos de España 2021

GABRIELA GALARZA
DESARROLLO: MARÍA VEGA MARTÍN

23/11/2021 01:48

Las empresas que componen el Ibex 35 han sufrido, en su gran mayoría,


los graves efectos que la pandemia del Covid provocó durante el año
pasado. 2020 fue un año negro en todos los aspectos y también lo fue para
las 35 empresas que componían el Ibex 35 en 2020 que cerraron el
ejercicio con pérdidas o caídas de beneficio como consecuencia de la
paralización económica provocada por el confinamiento. Fue el Banco
Santander la empresa que concentró la mayor parte de las pérdidas, que
sumaron 8.771 millones por provisiones y saneamiento.

Los malos resultados se reflejaron en gran parte de los consejos del


selectivo español, que ingresaron un 3% menos que el año anterior, de
acuerdo a los informes publicados por la CNMV. En total, fueron 26 las
compañías que recortaron el salario del 32% de sus consejeros, mientras
que las nueve restantes lo elevaron.

La banca y las empresas dedicadas al turismo como Meliá y Amadeus,


presentaron los peores resultados; en cambio, las energéticas fueron las
que salieron inmunes de los efectos de la pandemia gracias al aumento
exponencial de la demanda eléctrica durante los meses en los que
estuvimos encerrados en casa.

Acciona fue una de ellas. La compañía energética cerró 2020 con una
retribución anual de 56,28 millones de euros, ocho veces más que lo que
ingresó el año anterior. Sin embargo, esta subida se debe a un aumento en
el sueldo de José Manuel y Juan Ignacio Entrecanales . Ambos,
presidente y vicepresidente respectivamente, cobraron entre 30 y 18
millones por un plan especial acumulado entre los años 2014 y 2019. Sin
tener en cuenta los incentivos extraordinarios, los consejeros de Acciona
mantuvieron sueldos muy similares a los del ejercicio anterior. En 2021,
Acciona ha sacado a Bolsa su filial de energías renovables, Acciona
Energía con una valoración bursátil de 8.800 millones de euros.

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En 2019 el alza de las retribuciones estuvo marcado por las


indemnizaciones que cobraron algunos directivos tras abandonar sus
respectivas funciones ejecutivas; en 2020, ha sido el vencimiento de los
planes retributivos plurianuales los que han inflado los ingresos de
algunas de las grandes compañías.

En este caso, el presidente de Iberdrola, José Ignacio Sánchez Galán


percibió un 20% más que el año anterior, al incluir un paquete de acciones
correspondiente al bono estratégico 2017-2019 valorado en 5,6 millones
de euros. Así, Sánchez Galán elevó sus ingresos hasta los 12,2 millones.
Por otro lado, la eléctrica fue la compañía que mejor pagó a sus
consejeros. En total, cada uno de los 17 miembros de su consejo de
administración cobró 1,16 millones de euros, muy próximo al millón y
medio de euros con los que el Banco Santander retribuye a cada uno de
sus consejeros.

1. José Manuel Entrecanales Presidente de Acciona REMUNERACIÓN 35.322.000 €


(2020)3.785.000 € (2019) VARIACIÓN 833,21%. 2. Juan Ignacio Entrecanales Vicepresidente de
Acciona REMUNERACIÓN 19.470.000 € (2020)1.326.000 € (2019) VARIACIÓN 1368,33% 3. José
Ignacio Sánchez Galán Presidente Iberdrola REMUNERACIÓN 12.201.000 € (2020)10.130.000 €
(2019) VARIACIÓN 20,44%. 4. Ana Botín Presidente B. Santander REMUNERACIÓN 8.092.000 €
(2020) 9.954.000 € (2019) VARIACIÓN -18,71%. 5. José Antonio Álvarez Consejero delegado B.
Santander REMUNERACIÓN 6.878.000 € (2020) 8.270.000 € (2019) VARIACIÓN -16,83%.

RECORTES EN LA BANCA

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El Banco Santander fue una de las 26 empresas del Ibex que recortó sus
ingresos un 21%, y a pesar de ello, su presidenta, Ana Botín , vuelve a
encabezar un año más la lista de los consejeros mejor pagados -por
ingresos recurrentes- con un salario de 8,09 millones de euros, lo que
supone 1,86 millones menos que un año antes. Esta caída se debe a la
reducción de su salario fijo y del componente variable en un 50% para
destinarlo al fondo solidario creado por la entidad bancaria contra el
Covid, tal como anunció al inicio de la crisis sanitaria.

También el consejero delegado del grupo, José Antonio Álvarez, asumió


el mismo compromiso y recortó su salario un 16,8% con respecto al
ejercicio anterior. Aún así, Álvarez, con una retribución bruta de 6,8
millones de euros, ocupa el segundo puesto del ranking, mejorando la
posición que Ismael Clemente y Miguel Ollero, vicepresidente y director
general de Merlín Properties respectivamente, consiguieron en 2019.

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Filtrar por Puesto Filtrar por Nombre

Todos Todos

Puesto Nombre Empresa

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+ 3

+ 4

+ 5

+ 6

+ 7

+ 8

Mostrando consejeros del 1 al 25 de un total de 459

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Además, Ana Botín vuelve a ser la única mujer que ocupa la presidencia
ejecutiva dentro del Ibex. En términos generales, las compañías cotizadas
han aumentado la presencia femenina en sus consejos superando el 30%
que fijaba el Código de Buen Gobierno (CBG) para 2019, aunque se

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mantiene lejos del 40% que recomienda para 2022. En este sentido,
Almudena Eizaguirre, directora general de Deusto Business School
apunta a que "en estos momentos hay más consejeras independientes que
ejecutivas, pero tengo el convencimiento de que esta situación irá
cambiando a medida que las mujeres accedan en mayor número a puestos
de dirección en el seno de las empresas" y explica que para lograr ese
objetivo "es fundamental que tengan una sólida formación empresarial
que además se vayan adaptando y actualizando a los cambios que se
producen, que cada vez son más veloces. Además de que no se olviden de
la importancia de tejer una mayor red de contactos y que, sobre todo, se
animen a superar el conocido como síndrome de la impostora que lleva a
muchas mujeres a pesar que ellas no son las mejores candidatas para un
puesto".

6. Pablo Isla Presidente de Inditex REMUNERACIÓN 5.885.000 € (2020) 6.209.000 € (2019)


VARIACIÓN -5,22% 7. Florentino Pérez Presidente de ACS REMUNERACIÓN 5.848.000 € (2020)
6.323.000 € (2019) VARIACIÓN -7,51% 8. José María Álvarez Pallete Presidente de Telefónica
REMUNERACIÓN 5.193.000 € (2020) 5.537.000 € (2019) VARIACIÓN -6,21% 9. Rafael del Pino
Presidente de Ferrovial REMUNERACIÓN 4.868.000 € (2020) 4.412.000 € (2019) VARIACIÓN
10,34% 10. Francisco Reynés Presidente de Naturgy REMUNERACIÓN 4.549.000 € (2020)
4.948.000 € (2019) VARIACIÓN -8,06%

Es importante que las grandes empresas cotizadas cuenten con un consejo


de administración capacitado para tomar las decisiones que mejor puedan
encajar con la compañía y que se adapten a los nuevos tiempos. Santiago
Tarín Puig, director general de Master Consulting hace hincapié en la

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importancia de que dentro de un consejo haya diversidad de perfiles, que


sean paritarios y en el que primen la digitalización y sobre todo idiomas:
"los consejos y las empresas en general son cada vez más internacionales".

GOBIERNO CORPORATIVO

La digitalización ha sido otra de las recomendaciones fijadas por el CBG y


en este caso, la pandemia ha sido la prueba de fuego. "Era un reto
fundamental porque son consejos muy envejecidos y muchas veces no son
fáciles de gestionar si no son en directo, pero han aprobado con nota
alta", explica José Ignacio Jiménez, socio de Talengo especializado en
servicios profesionales y Consejos.

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Lo que gastan las empresas

Filtrar por Empresa Filtrar por Remuneración

Todos Todos

Empresa Remun. sin indemnización


(miles de euros)

+ ACS

+ Acciona

+ Acerinox

+ Aena

+ Almirall

+ Amadeus

+ Arcelormittal

+ BBVA

Mostrando gastos del 1 al 25 de un total de 35


Fuente: CNMV y empresas. * En Accio
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Otra tendencia que se da es la creciente presencia de vocales


independientes, que actualmente ocupan la mayoría de las sillas dentro
de los consejos de administración. Se trata de un consejero que carece de
relación laboral o de propiedad con la empresa y que únicamente

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representa al pequeño accionista. "Históricamente en España los


consejos han estado muy apoyados en los dominicales, no en los de los
consejeros que ejercían el poder de una participación", apunta Jiménez.
En 2020 los consejeros independientes supusieron el 53,11% y cobraron
un 7% más que los dominicales, pues a pesar de que ambos perfiles tienen
el mismo salario base, los primeros disfrutan de un complemento como
consecuencia de acudir y/o presidir las comisiones, tal y como exige el
código de buen gobierno de la CNMV. Sin embargo, y en este aspecto, el
socio de Talengo, la consultoría de recursos humanos y Headhunter pone
en entredicho la independencia de dicho consejero. "La figura de
consejero se ha profesionalizado y claramente ahora hay más gente que
antes que tiene cuatro o cinco consejos", explica. "Probablemente algo
que deberíamos medir es en cuántos consejos está una misma persona
para que le permita ser independiente, porque hay vocales a los que les
pagan muchísimo dinero por estar en un consejo, entonces, ¿cuánta
independencia tiene esa persona?"

El año pasado 20 vocales participaron en más de un consejo de


administración del Ibex 35. "No hay una medida que limite la presencia de
un vocal en más de un consejo", señala Tarín Puig. "Pero debería de
haberla porque al final se trata del tiempo de una persona que le dedica a
esa empresa".

Para 2021 se vaticina una mejora de los resultados de las 35 empresas del
selectivo español gracias a la recuperación económica. Solo en los 9
primeros meses del año, las compañías del Ibex 35 han ganado 40.300
millones, duplicando el beneficio de 2019.

Este año, además, Fluidra , ha entrado en el índice español en sustitución


de Bankia, tras materializarse su fusión con CaixaBank.

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