Código D.

S 594
Capacitación Decreto supremo 594
Revisión Nº 00
“APRUEBA REGLAMENTO SOBRE CONDICIONES SANITARIAS
Fecha Septiembre 2021
Y AMBIENTALES BASICAS EN LOS LUGARES DE TRABAJO Elaborado por
(1992)”
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Decreto supremo N°594

¿Qué establece el Decreto Supremo N 594?

 Este reglamento establece las condiciones sanitarias y ambientales que se deben

cumplir en todo lugar de trabajo, además de los límites permisibles de exposición
ambiental a agentes químicos, físicos y biológicos.

¿Quiénes fiscalizan el cumplimiento del decreto supremo N°594?

 Son entes fiscalizadores la SEREMI de salud y el Ministerio de medio ambiente,

en el caso de la Región Metropolitana.

¿Cómo deben ser las condiciones de construcción y sanitarias en lugares de

trabajo?

 Los pavimentos y revestimientos de pisos deben ser sólidos y no resbaladizos.

 Si se almacena, fabrica o manipulan productos tóxicos o corrosivos los pisos
deben ser resistentes a estos, impermeables y no porosos para su fácil limpieza.
 En caso de pisos húmedos debe existir sistemas de drenaje.
 Las paredes, cielo raso, puertas y ventanas deben permanecer limpias y pintadas.

¿cuál es el alcance de la norma chilena 382 y cuál es su campo de aplicación?

 La Norma Chilena 382 establece una clasificación general de las sustancias

peligrosas, incluyendo un listado general con información respecto al riesgo que
presentan, según su Clase.
 Esta norma se aplica a las sustancias peligrosas las cuales se encuentran
clasificadas atendiendo al tipo de riesgo más significativo que presentan
fundamentalmente en su transporte, y en la manipulación y almacenamiento
relativos al transporte.

¿Cómo deben ser los pisos y pasillos de los lugares de trabajo?

 Los pisos y pasillos de tránsito deben permanecer libre de obstáculos.

 Los pasillos deben ser amplios para el desplazamiento del personal o movimiento
de material.
 Los espacios entre máquinas no deben ser inferiores a 150cm.

¿Qué sucede con los trabajadores que trabajan en la intemperie?

 En este caso el empleador debe tomar todas las medidas necesarias para
proteger al trabajador de las inclemencias del tiempo.

¿Qué establece el decreto supremo 594 sobre la provisión de agua potable para los
trabajadores?

 Todo lugar de trabajo debe contar con agua potable para consumo y necesidades
básicas de higiene y aseo personal.
 La cantidad mínima por persona diariamente es de 100 litros de agua potable que
debe cumplir con requisitos físicos, químicos, radiactivos y bacteriológicos.
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 En faenas transitorias si no hay agua potable el empleador debe proporcionarla de

todas maneras tanto en cantidad como en calidad para cada trabajador y su grupo
familiar
 La autoridad sanitaria puede autorizar una menor cantidad de agua, pero nunca
menos de 30 litros por trabajador y cada miembro de su familia.
 Si el agua está almacenada debe tener un recambio, se debe evitar la
contaminación e ingreso de agentes que deterioren su calidad.

¿Cómo regula este decreto el uso de residuos industriales, líquidos y solidos?

 No podrán vaciarse a la red pública de desagües de aguas servidas residuos

industriales, sustancias radiactivas, corrosivas, venenosas, infecciosas, explosivas
o inflamables ni en napas de agua subterránea de los subsuelos o arrojarse en los
canales de regadío, acueductos, ríos, esteros, quebradas, lagos, lagunas,
embalses o en masas o en cursos de agua sin ser neutralizados o depurados.

¿Qué son residuos industriales?

 Residuo industrial, es todo aquel residuo sólido o líquido, o combinaciones de

éstos, provenientes de los procesos industriales y que, por sus características
físicas, químicas microbiológicas no puedan asimilarse a los residuos domésticos.

¿Cómo se debe hacer el tratamiento de residuos peligrosos?

 Este tratamiento se puede realizar dentro o fuera del predio en forma directa o por
terceros para ello se debe contar con autorización sanitaria tanto de transporte,
tratamiento o de las empresas o personas que lo realicen y antes de comenzar se
debe presentar a la autoridad sanitaria una declaración en que conste la cantidad
y calidad de los residuos industriales que genere, diferenciando claramente los
residuos industriales peligrosos.

Algunos Residuos Peligrosos

 Arsénico
 Asbesto
 Berilio
 Desechos clínicos
 Medicamentos y productos farmacéuticos
 Sustancias corrosivas, explosivas, inflamables, infecciosas, entre otros.

¿Qué dice el reglamento sobre los servicios higiénicos y evacuación de aguas

servidas?

 En todo lugar de trabajo debe haber servicios higiénicos de uso individual o

colectivo, compuesto de excusado y lavatorio en un compartimiento con puerta
separados los de hombre y mujeres en buen estado y limpios.
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 Si se trabaja con sustancias tóxicas debe haber duchas con agua caliente y fría.
 El número mínimos de artefactos dependerá de la cantidad de persona que
trabajen por turno. (según tabla art.23 D.S 594)

Casilleros

 Si la labor requiere cambio de ropa deben implementarse vestidores con

guardarropas fijos o móviles, limpios y protegidos de las condiciones climáticas,
separados los de hombre de los de las mujeres.
 Si se trabaja con sustancias tóxicas debe haber 2 casilleros uno para la ropa de
trabajo y otro para la ropa habitual y deber ser el empleador el encargado del
lavado de las primeras.

¿Cómo deben ser los comedores?

 Los comedores deben estar separados de las áreas de trabajo y de fuentes

contaminantes, además de ser utilizados para comer se pueden utilizar para
reuniones o actividades recreativas.
 Deben contar con sillas, mesas de material lavable y piso de material sólido y fácil
limpieza, refrigeración, cocina, lavaplatos y energía eléctrica.
 Solo la autoridad sanitaria puede autorizar un sistema distinto para el consumo de
alimentos.

¿Cómo debe ser la ventilación en los lugares de trabajo?

 En todo lugar de trabajo debe permanecer, por medios naturales o artificiales, una
ventilación que asegure condiciones ambientales confortables y no causen
molestias al trabajador. Si no tiene la ventilación necesaria permitiendo la
concentración ambiental de contaminantes como, por ejemplo, humos, gases,
vapores u otras emanaciones nocivas para el trabajador, el empleador se
encuentra en la obligación de tomar todas las medidas necesarias para solucionar
el problema.

¿Es obligatorio para el empleador tomar medidas que permitan que el trabajo se
realice en forma segura?

El D.S 594 obliga al empleador a mantener condiciones seguras y en buen

funcionamiento la maquinaria, instalaciones, herramientas, equipos, etc. para evitar daño
a las personas. Además, el art. 84 del Código del Trabajo, establece que el empleador
estará obligado a tomar todas las medidas necesarias para proteger eficazmente la vida y
salud de los trabajadores, manteniendo las condiciones adecuadas de higiene y seguridad
en las faenas, como también los implementos necesarios para prevenir accidentes y
enfermedades profesionales.
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¿De qué forma se debe dar cumplimiento al párrafo II del título III DS 594?

De las condiciones generales de seguridad

 Se debe contar con vías de evacuación horizontales y/o verticales que cumplan
con salidas en número, capacidad, ubicación y con la identificación apropiada.
 Las puertas de salida no deberán abrirse en contra del sentido de evacuación y
sus accesos deberán conservarse señalizados y libres de obstrucciones y sin
llaves.
 Debe haber señalización visible y permanente en las zonas de peligro, indicando
el agente y/o condición de riesgo, así como las vías de escape y zonas de
seguridad ante emergencias
 Debe indicarse claramente por medio de señalización visible y permanente la
necesidad de uso de elementos de protección personal.
 Las instalaciones eléctricas y de gas deberán ser construidas, instaladas,
protegidas y mantenidas de acuerdo a las normas.
 Se prohíbe a los trabajadores cuya labor se ejecuta cerca de maquinarias en
movimiento y órganos de transmisión, el uso de ropa suelta, cabello largo y suelto,
y adornos que puedan provocar atrapamiento.
 Si la empresa cuenta con equipos generadores de vapor o radiaciones ionizantes
deberá cumplir con el reglamento vigente sobre esa materia.
 El almacenamiento de materiales deberá realizarse por procedimientos en lugares
apropiados y seguros para los trabajadores.
 Las sustancias peligrosas deberán almacenarse sólo en recintos específicos.
 El empleador debe tener un plan detallado de acción para enfrentar emergencias.
 Para el manejo de tractores, sembradoras, cosechadoras, bulldozers, palas
mecánicas, palas, cargadoras, aplanadoras, grúas, motoniveladoras,
retroexcavadoras, traíllas y otras similares, los trabajadores deberán poseer la
licencia de conductor que exige la Ley de Tránsito.
 Las grúas, camiones y otros vehículos de carga y maquinaria móvil, deberán
contar con alarma de retroceso de tipo sonoro.