Copia de ES - Incremento Salarial Template

¡Hola! ¿Pensando en elaborar un plan de aumento salarial?
👇 Lee la info
Resumen
Esta plantilla ha sido diseñada por Kenjo para explicar cómo llevar a cabo un plan de compensación
La plantilla ha sido diseñada para facilitar al usuario que pueda introducir datos en la tabla de "Datos de compensación" y "Validación d
La plantilla generará el "Resumen" y "Gráficos" basándose en los datos introducidos en dichas tablas. "Resumen" y "Gráficos" puede re
Código de colores
Texto Las celdas donde el usuario debe introducir datos y personalizar la información
Texto
Las celdas donde el usuario debe escoger la opción a través de un desplegable
Texto
Las celdas que contienen fórmulas y no pueden ser editadas por el usuario
Líneas que indican una separación.
Texto
Titulares
Celdas que contienen fórmulas que deben ser mostradas automáticamente (si creas una nueva celda con datos y
Hojas de trabajo
Instrucciones - Explica cómo funciona la plantilla, qué puede modificar el usuario y la información que no debe ser editad
Datos de compensación - Contiene datos por empleado relacionados con los planes de compensación
Resumen- Hoja de trabajo con un resumen de la información acerca de la compañía
Gráficos - Tabla para analizar los diferentes gráficos por defecto
Validacion de datos - Hoja de trabajo que ayuda a establecer los datos de las listas desplegables así como los datos inserta
Actualizaciones
1. Añadir información relacionada con tu compañía en la tabla "VALIDACIÓN DE DATOS"
1.1. Edita las celdas que necesites en la parte de "Información de la empresa" para completar los d
1.1.2 Género: Introduce el género de los empleados
1.1.3 Grado: Establece categorías según los niveles de los empleados (Ej: A=C-Levels, B
1.1.4 Posición: Edita las posiciones de los empleados
1.1.5 País: Edita los países donde tu compañía opera
1.1.6 Ciudad: Editas las ciudades donde tu compañía opera
1.1.7 Valoración de desempeño: Valoración para conocer el desempeño que los emplead
1.2. Edita las celdas que necesites en la parte de "Comparativa salarial" (Mercado laboral) para c
1.2.1 Posición: Introduce la posición para la que quieres analizar el salario del mercado
1.2.2 País: Introduce el país asociado a la posición
1.2.3 Concatenación posición y país: No editar
1.2.4 Mínimo salarial: Actualiza el salario mínimo asociado a la posición y país
1.2.5 Media salarial: Actualiza el salario medio asociado a la posición y país
1.2.6 Máximo salarial: Actualiza el salario máximo esperado en relación a la posición y
1.3. Edita las celdas que necesites en la parte de "Matriz de compensación" para evaluar el increm
1.3.1 Ratio comparativa: Información relativa a analizar el salario del empleado en relac
Below 95%: El empleado se ubica en una franja inferior al 94% de la media salarial del m
95%-105%: El empleado se encuentra en la media salarial del mercado.
Above 106%: El empleado se encuentra en una franja superior a la media del mercado
1.3.2. Valoración de desempeño: Según los valores de desempeño y la franja actual sala
1.3.3 Ratio comprativa: Junto con la valoración de desempeño obtendrás la sugerencia d
1.3.4 Concatenación de valoración de desempeño y ratio: No editar
1.3.5 Sugerencia de incremento salarial: Representa el porcentaje recomendado de incr
*Recomendamos no editar estos datos si no tienes conocimientos avanzados de excel.
¿Cómo puedo crear nuevas celdas?

Si necesitas crear nuevas celdas, inserta una nueva celda a continuación de la última que contenga da
No añadas información después de las líneas separadoras
Asegúrate de mantener las fórmulas en las nuevas celdas, para ello puedes copiar la fórmula en una c
2. Añade información a la tabla "DATOS DE COMPENSACIÓN

2.1. Haz click en la pestaña "Datos de compensación"
2.2. Rellena la información que aparece en las celdas verdes acorde a la información rellenada anteri
2.3. La información que aparece en gris aparecerá automáticamente
2.4. Te recomendamos prestar especial atención a las celdas R, S para comprobar los rangos salariale
2.5 ¡Recuerda! Para que se muestre el salario del mercado en esta tabla de forma automática, la posi

3. Actualizar la tabla "RESUMEN"

3.1. Haz click en la pestaña "Resumen":
3.2. Los datos se actualizarán automáticamente.
3.3 Introduce manualmente el presupuesto destinado para el pago de salarios (celda C14) y comprue

4. Actualizar la tabla "GRÁFICOS"

3.1. Haz click en la pestaña "Gráficos":
3.2. Los datos se actualizarán automáticamente en los gráficos que hemos preparado para ti.
3.3 Introduce nuevos gráficos si asi lo deseas a continuación de los ya creados.
Esperamos que disfrutes esta plantilla diseñada por Kenjo para facilita
¿Te gustaría automatizar y digitalizar este tipo de tareas en tu departamento de RRH
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arial? 👇 Lee la información de abajo antes de empezar 👇
de compensación" y "Validación de datos"

"Resumen" y "Gráficos" puede requerir algunos ajustes en caso de que se modifiquen los datos.
creas una nueva celda con datos y no se muestran, prueba a expandir la fórmula pinchando y arrastrando en la esquina de la celda anterior)
rmación que no debe ser editada
ables así como los datos insertados manualmente

N DE DATOS"
empresa" para completar los datos con la información relacionada con los empleados y tu empresa
empleados (Ej: A=C-Levels, B= Heads of, C=Managers...)
el desempeño que los empleados han tenido (1=bajo, 2=medio, 3=excelente)

rial" (Mercado laboral) para completar la información relacionada con el salario según el mercado laboral
nalizar el salario del mercado
do a la posición y país
a la posición y país
ado en relación a la posición y país
sación" para evaluar el incremento de salario en función del desempeño de cada empleado.
el salario del empleado en relación con la media del mercado.
94% de la media salarial del mercado
del mercado.
rior a la media del mercado
sempeño y la franja actual salarial, obtendrás la sugerencia para el incremento salarial.
peño obtendrás la sugerencia de incremento salarial.
o: No editar
orcentaje recomendado de incremento salarial analizando la valoración de desempeño y la franja salarial
mientos avanzados de excel.
ón de la última que contenga datos
edes copiar la fórmula en una celda ya existente y pegarla en la nueva celda
la información rellenada anteriormente en la pestaña "Validación de datos".
comprobar los rangos salariales de los empleados y columna V para conocer el aumento salarial.
a de forma automática, la posición debe ir asociada al país, habiéndola creada anteriormente en la tabla "Validación de datos" (Columna
salarios (celda C14) y comprueba si te has pasado o todavía tienes margen para invertir en los empleados.
mos preparado para ti.
Kenjo para facilitar tu trabajo

departamento de RRHH?
https://www.kenjo.io/es/prueba-gratuita-kenjo
la celda anterior)
idación de datos" (Columna J y K)
Información de la empresa
Valoración de
Género Grado Departamento Posición País Ciudad
desempeño
Mujer A Dirección Director general México EDO MEX 1
Hombre B Tesoreria y cobranza Director Comercial México EDO MEX 2
C Finanzas Director de operaciones México EDO MEX 3
D Compras Director de finanzas México EDO MEX
E Recursos Humanos Director administrativo México EDO MEX
Comercial Director de Tecnologia México EDO MEX
Marketing Gerente de compras México EDO MEX
Preventa Gerente de Tesoreria México EDO MEX
PM Gerente de Recursos Humanos México EDO MEX
NOC Gerente de NOC México EDO MEX
SOC Gerente de Cloud & DC México EDO MEX
Cloud & DC Gerente de servicios administrados México EDO MEX
Servicios administrados Gerente de ventas México EDO MEX
Gerente PM México EDO MEX
Gerente SOC México EDO MEX
Coordinador de sistemas México EDO MEX
Coordinador de SOC México EDO MEX
Coordinadora de mesa de servicio México EDO MEX
Coordinador de cuentas por cobrar y factu México EDO MEX
Coordiandora de regionales e implementacMéxico EDO MEX
Coordiandora de marketing México EDO MEX
Coordiandor de ventas en gobierno México EDO MEX
Account Manager México EDO MEX
Administración de ventas México EDO MEX

Administrador de proyectos jr. México EDO MEX
Auxiliar de recursos humanos México EDO MEX
Compradora senior México EDO MEX
Contadora general México EDO MEX
Diseñador digital México EDO MEX
Encargada de mantenimiento de base instalMéxico EDO MEX
Especialista lider Alcatel Voz México EDO MEX
Especialista lider colaboración México EDO MEX
Especialista Sr. Networking México EDO MEX
Ingeniero de campo regional México EDO MEX
Ingeniero de infraestructura DC México EDO MEX
Ingeniero de preventa Sr. México EDO MEX
Ingeniero de preventa Jr. México EDO MEX
Ingeniero de mesa de ayuda México EDO MEX
Ingeniero en sitio México EDO MEX
Ingeniero de ciberseguridad Sr. México EDO MEX
Ingeniero de ciberseguridad Jr. México EDO MEX
Ingeniero storage México EDO MEX
Jefe de almacen México EDO MEX
Auxiliar de almacen México EDO MEX
Intendencia y mantenimiento México EDO MEX
Ingeniero de reportes México EDO MEX
Ingeniero de implementación México EDO MEX
Comparativa salarial (Mercado laboral)
Concatenación posición y
Posición País Mínimo salarial Media salarial
país
Director general México Director general México
Director Comercial México Director Comercial México
Director de operaciones México Director de operaciones México
Director de finanzas México Director de finanzas México
Director administrativo México Director administrativo México
Director de tecnologia México Director de tecnologia México
Gerente de compras México Gerente de compras México
Gerente de Tesoreria México Gerente de Tesoreria México
Gerente de Recursos Humanos México Gerente de Recursos Humanos México
Gerente de NOC México Gerente de NOCMéxico
Gerente de Cloud & DC México Gerente de Cloud & DCMéxico
Gerente de servicios administrados México Gerente de servicios administrados México
Gerente de ventas México Gerente de ventas México
Gerente PM México Gerente PMMéxico
Gerente SOC México Gerente SOCMéxico $ 40,000.00 $ 60,000.00
Coordinador de sistemas México Coordinador de sistemas México
Coordinador de SOC México Coordinador de SOCMéxico $ 25,000.00 $ 32,500.00
Coordinadora de mesa de servicio México Coordinadora de mesa de servicio México
Coordinador de cuentas por cobrar y factu México Coordinador de cuentas por cobrar y facturación México
Coordiandora de regionales e implementacMéxico Coordiandora de regionales e implementación México
Coordiandora de marketing México Coordiandora de marketing México
Coordiandor de ventas en gobierno México Coordiandor de ventas en gobierno México
Account Manager México Account Manager México
Administración de ventas México Administración de ventas México

Administrador de proyectos jr. México Administrador de proyectos jr.México
Auxiliar de recursos humanos México Auxiliar de recursos humanos México
Compradora senior México Compradora senior México
Contadora general México Contadora general México
Diseñador digital México Diseñador digital México
Encargada de mantenimiento de base instalMéxico Encargada de mantenimiento de base instalada y contratos México
Especialista lider Alcatel Voz México Especialista lider Alcatel VozMéxico
Especialista lider colaboración México Especialista lider colaboración México
Especialista Sr. Networking México Especialista Sr. Networking México
Ingeniero de campo regional México Ingeniero de campo regional México
Ingeniero de infraestructura DC México Ingeniero de infraestructura DCMéxico
Ingeniero de preventa Sr. México Ingeniero de preventa Sr.México $ 21,000.00 $ 30,000.00
Ingeniero de preventa Jr. México Ingeniero de preventa Jr. México $ 12,000.00 $ 16,000.00
Ingeniero de mesa de ayuda México Ingeniero de mesa de ayuda México
Ingeniero en sitio México Ingeniero en sitio México
Ingeniero de ciberseguridad Sr. México Ingeniero de ciberseguridad Sr. Mé$ 18,000.00 $ 28,000.00
Ingeniero de ciberseguridad Jr. México Ingeniero de ciberseguridad Jr. Mé $ 12,000.00 $ 22,000.00
Ingeniero storage México Ingeniero storage México
Jefe de almacen México Jefe de almacen México
Auxiliar de almacen México Auxiliar de almacen México
Intendencia y mantenimiento México Intendencia y mantenimiento México
Ingeniero de reportes México Ingeniero de reportes México
Ingeniero de implementación México Ingeniero de implementación México
al) Matriz de compensación
Concatenación de Sugerencia de
Valoración de Ratio
Máximo salarial Ratio comparativa valoración de incremento
desempeño comparativa
desempeño y ratio salarial (%)
Below 94% 1 Below 94% 1Below 94% 1%
95-105% 1 95-105% 195-105% 0%
Above 106% 1 Above 106% 1Above 106% 0%
2 Below 94% 2Below 94% 4%
2 95-105% 295-105% 3%
2 Above 106% 2Above 106% 2%
3 Below 94% 3Below 94% 8%
3 95-105% 395-105% 5%
3 Above 106% 3Above 106% 4%
$ 80,000.00
$ 40,000.00
$ 38,000.00
$ 20,000.00
$ 38,000.00
$ 35,000.00
ID Nombre Apellido Género Grado Departamento
1 ELVIRA ALBA VÁZQUEZ Mujer A Tesoreria y cobranza
2 ERIKA CORTEZ Mujer A Finanzas
3 GERMÁN CAMPOS Hombre B Preventa
4 JOSÉ GUADALUPE RIVAS Hombre A Marketing
5 OSCAR BRACAMONTE Hombre B Finanzas
6 HERNÁN CORTÉS Hombre A Ventas
7 MARÍA TERESA PICHARDO Mujer A Administración
8 JOSÉ MANUEL FERNÁNDEZ Hombre A Finanzas
9 CÉSAR FRONTANA Hombre C Tecnología
10 RAÚL HERNÁNDEZ Hombre C Tecnología
11 JESUS ERNESTO CHIRINOS Hombre C Tecnología
12 MARCO AURELIO MARTÍNEZ Hombre C Tecnología
13 JOSE JUAN NERI Hombre C Tecnología
14 GABRIEL DIAZ Hombre C Tecnología
15 RICARDO MIGUEL CAMACHO Hombre C Tecnología
16 JOSÉ LUIS LÓPEZ Hombre C Tecnología
17 OLIVIA YAJAIRA MEDINA Mujer C Tecnología
18 THANIA BEATRIZ PANIAGUA Mujer C Tecnología
19 RAÚL GONZÁLEZ Hombre C Tecnología
20 ISMAEL HUERTA Hombre C Tecnología
21 SERGIO ALBERTO GOMEZ Hombre C Tecnología
22 JOSE RAFAEL FERNÁNDEZ Hombre C Tecnología
23 RAÚL POMPA Hombre C Tecnología
24 SALVADOR ALAN SALMÓN Hombre C Tecnología
25 IRACENIA SIERRA Mujer C Tecnología
26 ALVARO JOSE HERNANDEZ Hombre C Tecnología

27 HAROLD RIVERA Hombre C Tecnología
28 RAFAEL GIL CASTAÑEDA Hombre A Finanzas
29 ERICK DE LA MADRID Hombre A Marketing
30 MARIA YESENIA EMILIANO Mujer A Marketing
31 CESAR ALBERTO HERRERA Hombre A Marketing
32 EDUARDO MORALES Hombre A Marketing
33 PAMELA ITZEL BERBER Mujer A Marketing
34 FERNANDO LORETO Hombre A Marketing
35 DARIO ALFREDO RAMOS Hombre A Marketing
36 DAVID ARELLANO Hombre A Marketing
37 DAVID ALONSO GARCIA Hombre A Marketing
38 MARTHA GRYSSEL MONTOYA Mujer A Marketing
39 ARIANA MAELI GUTIERREZ Mujer A Marketing
40 JOSE DE JESUS ROJAS Hombre A Marketing
41 ERIN ALEXA BEDOLLA Mujer A Marketing
42 DANIELA FERNANDA RUIZ Mujer A Marketing
43 RAFAEL ESTEBAN ZARCO Hombre A Marketing
44 BRYAN ANTONIO CHIPOL Hombre A Marketing
45 JORGE LUIS LUGARDO Hombre A Marketing
46 BLANCA CRISTINA SANCHEZ Mujer A Marketing
47 RICARDO ORTA Hombre E Tecnología
48 HUMBERTO ALEJANDRE Hombre A Operaciones
49 RICARDO GASTONHERNANDEZ Hombre D Tecnología
50 ANA CECILIA AMANTE Mujer A Marketing

51 HECTOR JAVIER JIMENEZ Hombre A Finanzas
52 MARIA INGRID GARCIA Mujer C Operaciones
53 CESAR ANTONIO ROMERO Hombre A Finanzas
54 CESAR ADRIAN MENDEZ Hombre A Finanzas
55 OSCAR URIEL MORTERA Hombre A Marketing
56 EDGAR RAMON MARTINEZ Hombre A Marketing
57 ALAN SALINAS Hombre B Tecnología
58 ALEJANDRO DE LEON Hombre B Diseño
59 JOSE ALBERTO ARELLANO Hombre B Diseño
60 PEDRO IVAN HERNANDEZ Hombre C Diseño
61 Mujer
Posición País Ciudad Fecha de nacimiento Edad
CEO Spain Madrid 10/01/1980 42
CMO UK Londres 20/01/1970 52
Head of People & Culture Spain Madrid 15/01/1974 48
CMO Spain Madrid 05/01/1965 57
CFO Spain Barcelona 10/01/1980 42
Head of Sales Spain Madrid 20/01/1970 52
Internship Spain Madrid 15/01/1974 48
Content Manager Spain Madrid 05/01/1965 57
QA Developer Manager Germany Berlin 10/01/1980 42

CFO Spain Madrid 20/01/1970 52
Content Manager Germany Berlin 05/01/1965 57
QA Developer Manager Spain Madrid 10/01/1980 42
COO Spain Madrid 20/01/1970 52
IT Germany Berlin 15/01/1974 48
Content Manager UK Londres 05/01/2000 22

CFO Spain Madrid 10/01/1980 42
QA Developer Manager Spain Madrid 20/01/1970 52
CEO Germany Berlin 15/01/1974 48
CEO UK Londres 05/01/1965 57
Senior Designer Spain Barcelona 10/01/1980 42
IT UK Londres 15/01/1974 48
Senior Designer Germany Berlin 13/02/1985 37
Senior Designer Germany Berlin 13/02/1985 37
Senior Designer Spain Madrid 09/02/1989 33
Agrupación salario antes de
Fecha de comienzo de Tipo de contrato / Valoración de
Año fiscal incremento según la matriz de
contrato Fecha de finalización desempeño
compensación
03/05/2020 Undefined 2020 1 #N/A
01/01/2020 Undefined 2020 2 #N/A
01/02/2020 Undefined 2020 3 #N/A
01/01/2020 Undefined 2020 3 #N/A
01/01/2020 Undefined 2020 1 #N/A
01/01/2020 Undefined 2020 1 #N/A
01/01/2020 Undefined 2020 1 #N/A
01/01/2020 Undefined 2020 1 #N/A
01/01/2020 Undefined 2020 2 #N/A
02/01/2020 Undefined 2020 2 #N/A
03/01/2020 Undefined 2020 2 #N/A
04/01/2020 Undefined 2020 2 #N/A
05/01/2020 Undefined 2020 2 #N/A
06/01/2020 Undefined 2020 2 #N/A
07/01/2020 Undefined 2020 2 #N/A
08/01/2020 Undefined 2020 2 #N/A
09/01/2020 Undefined 2020 2 #N/A
10/01/2020 Undefined 2020 2 #N/A
11/01/2020 Undefined 2020 2 #N/A
12/01/2020 Undefined 2020 2 #N/A
13/01/2020 Undefined 2020 2 #N/A
14/01/2020 Undefined 2020 2 #N/A
15/01/2020 Undefined 2020 2 #N/A
16/01/2020 Undefined 2020 2 #N/A
17/01/2020 Undefined 2020 2 #N/A
18/01/2020 Undefined 2020 2 #N/A

19/01/2020 Undefined 2020 2 #N/A
01/01/2020 Undefined 2020 1 #N/A
01/01/2020 Undefined 2020 1 #N/A
02/01/2020 Undefined 2020 1 #N/A
03/01/2020 Undefined 2020 1 #N/A
04/01/2020 Undefined 2020 1 #N/A
05/01/2020 Undefined 2020 1 #N/A
06/01/2020 Undefined 2020 1 #N/A
07/01/2020 Undefined 2020 1 #N/A
08/01/2020 Undefined 2020 1 #N/A
09/01/2020 Undefined 2020 1 #N/A
10/01/2020 Undefined 2020 1 #N/A
11/01/2020 Undefined 2020 1 #N/A
12/01/2020 Undefined 2020 1 #N/A
13/01/2020 Undefined 2020 1 #N/A
14/01/2020 Undefined 2020 1 #N/A
15/01/2020 Undefined 2020 1 #N/A
16/01/2020 Undefined 2020 1 #N/A
17/01/2020 Undefined 2020 1 #N/A
01/01/2020 Undefined 2020 1 #N/A
01/01/2020 Undefined 2020 1 #N/A
01/01/2020 Undefined 2020 3 #N/A
01/01/2020 Undefined 2020 1 #N/A
01/01/2020 Undefined 2020 3 #N/A

01/01/2020 Undefined 2020 1 #N/A
01/01/2020 Undefined 2020 2 #N/A
01/01/2020 Undefined 2020 1 #N/A
01/01/2020 Undefined 2020 1 #N/A
01/01/2020 Undefined 2020 1 #N/A
01/01/2020 Undefined 2020 1 #N/A
01/06/2020 Undefined 2020 3 #N/A
01/06/2020 Undefined 2020 3 #N/A
01/01/2020 Undefined 2020 3 #N/A
01/02/2020 Undefined 2020 2 #N/A
Comparativa después de
Comparativa salarial antes de Sugerencia de Base salarial (antes
incremento salarial(in %, not
incremento salarial (in % not €) incremento salarial de incremento) €
€)
#N/A #N/A #N/A 70,000.00 €
#N/A #N/A #N/A 48,000.00 €
#N/A #N/A #N/A 60,000.00 €
#N/A #N/A #N/A 60,000.00 €
#N/A #N/A #N/A 24,000.00 €
#N/A #N/A #N/A 35,000.00 €
#N/A #N/A #N/A 14,000.00 €
#N/A #N/A #N/A 40,000.00 €
#N/A #N/A #N/A 38,000.00 €
#N/A #N/A #N/A 38,001.00 €
#N/A #N/A #N/A 38,002.00 €
#N/A #N/A #N/A 38,003.00 €
#N/A #N/A #N/A 38,004.00 €
#N/A #N/A #N/A 38,005.00 €
#N/A #N/A #N/A 38,006.00 €
#N/A #N/A #N/A 38,007.00 €
#N/A #N/A #N/A 38,008.00 €
#N/A #N/A #N/A 38,009.00 €
#N/A #N/A #N/A 38,010.00 €
#N/A #N/A #N/A 38,011.00 €
#N/A #N/A #N/A 38,012.00 €
#N/A #N/A #N/A 38,013.00 €
#N/A #N/A #N/A 38,014.00 €
#N/A #N/A #N/A 38,015.00 €
#N/A #N/A #N/A 38,016.00 €
#N/A #N/A #N/A 38,017.00 €

#N/A #N/A #N/A 38,018.00 €
#N/A #N/A #N/A 75,000.00 €
#N/A #N/A #N/A 23,000.00 €
#N/A #N/A #N/A 23,001.00 €
#N/A #N/A #N/A 23,002.00 €
#N/A #N/A #N/A 23,003.00 €
#N/A #N/A #N/A 23,004.00 €
#N/A #N/A #N/A 23,005.00 €
#N/A #N/A #N/A 23,006.00 €
#N/A #N/A #N/A 23,007.00 €
#N/A #N/A #N/A 23,008.00 €
#N/A #N/A #N/A 23,009.00 €
#N/A #N/A #N/A 23,010.00 €
#N/A #N/A #N/A 23,011.00 €
#N/A #N/A #N/A 23,012.00 €
#N/A #N/A #N/A 23,013.00 €
#N/A #N/A #N/A 23,014.00 €
#N/A #N/A #N/A 23,015.00 €
#N/A #N/A #N/A 23,016.00 €
#N/A #N/A #N/A 26,000.00 €
#N/A #N/A #N/A 60,545.45 €
#N/A #N/A #N/A 25,000.00 €
#N/A #N/A #N/A 64,690.91 €
#N/A #N/A #N/A 23,000.00 €

#N/A #N/A #N/A 68,836.36 €
#N/A #N/A #N/A 70,909.09 €
#N/A #N/A #N/A 72,981.82 €
#N/A #N/A #N/A 75,054.55 €
#N/A #N/A #N/A 77,127.27 €
#N/A #N/A #N/A 30,000.00 €
#N/A #N/A #N/A 80,000.00 €
#N/A #N/A #N/A 50,000.00 €
#N/A #N/A #N/A 50,000.00 €
#N/A #N/A #N/A 37,000.00 €
Base salarial después de Mínimo salarial Media salarial Máximo salarial
Incremento salarial €
incremento salarial € (mercado) (mercado) (mercado)
#N/A #N/A #N/A #N/A #N/A


Comentario
Filtro de fecha
Fecha de comienzo
Fecha de finalización
Resumen presupuesto
Total empleados
Total salario antes de incremento salarial €
Total salario después de incremento salarial €
Total presupuesto gastado en incremento salarial €
Total presupuesto disponible (Inserta tu presupuesto disponible)
Género
Mujer
Hombre
Departamento
Dirección
Tesoreria y cobranza
Finanzas
Compras
Recursos Humanos
Comercial
Marketing
Preventa
Ciudad
EDO MEX
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Grado
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Media del mercado vs media de salario de emplea
Departamento
Dirección
Tesoreria y cobranza
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01/01/2020
31/12/2020
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Salario por género
503,991.09 € 21%
1,846,461.36 € 79%
Salario por departamento
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70,000.00 € 39%
48,000.00 € 27%
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60,000.00 € 34%
Salario por ciudad
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Salario por grado
1,131,136.00 € 48%
264,000.00 € 11%
830,080.09 € 35%
64,690.91 € 3%
60,545.45 € 3%
Media del mercado vs media de salario de empleado por departamento

Salario de mercado
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Incremento de salario por género
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Incremento salario por departamento
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Incremento salarial por ciudad
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Incremento salarial por grado
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Media de salario por empleado
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Salario por género
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Salario por grado

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AÑADE NUEVOS GRÁFICOS 👌

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Finanzas - € 48,000.00 €
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Preventa - € 60,000.00 €
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- € 20,000.00 € 40,000.00 € 60,000.00 € 80,000.00 €
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Preventa - € 60,000.00 €
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Media del salario de empleado

Media del salario en el mercado
AÑADE NUEVOS GRÁFICOS 👌

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¿Cómo puedo crear nuevas celdas?

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¿Cómo puedo crear nuevas celdas?

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de compensación" y "Validación de datos"

rmación que no debe ser editada

ables así como los datos insertados manualmente

empleados (Ej: A=C-Levels, B= Heads of, C=Managers...)

el desempeño que los empleados han tenido (1=bajo, 2=medio, 3=excelente)

ón de la última que contenga datos

edes copiar la fórmula en una celda ya existente y pegarla en la nueva celda

la información rellenada anteriormente en la pestaña "Validación de datos".

edes copiar la fórmula en una celda ya existente y pegarla en la nueva celda

ón de la última que contenga datos

edes copiar la fórmula en una celda ya existente y pegarla en la nueva celda

mos preparado para ti.

Kenjo para facilitar tu trabajo

Mujer A Dirección Director general México EDO MEX 1

Hombre B Tesoreria y cobranza Director Comercial México EDO MEX 2

C Finanzas Director de operaciones México EDO MEX 3

D Compras Director de finanzas México EDO MEX

E Recursos Humanos Director administrativo México EDO MEX

Comercial Director de Tecnologia México EDO MEX

Marketing Gerente de compras México EDO MEX

Preventa Gerente de Tesoreria México EDO MEX

PM Gerente de Recursos Humanos México EDO MEX

NOC Gerente de NOC México EDO MEX

SOC Gerente de Cloud & DC México EDO MEX

Cloud & DC Gerente de servicios administrados México EDO MEX

Servicios administrados Gerente de ventas México EDO MEX

Gerente PM México EDO MEX

Gerente SOC México EDO MEX

Coordinador de sistemas México EDO MEX

Coordinador de SOC México EDO MEX

Coordinadora de mesa de servicio México EDO MEX

Coordinador de cuentas por cobrar y factu México EDO MEX

Coordiandora de regionales e implementacMéxico EDO MEX

Coordiandora de marketing México EDO MEX

Coordiandor de ventas en gobierno México EDO MEX

Account Manager México EDO MEX

Administración de ventas México EDO MEX

Director general México Director general México

Director Comercial México Director Comercial México

Director de operaciones México Director de operaciones México

Director de finanzas México Director de finanzas México

Director administrativo México Director administrativo México

Director de tecnologia México Director de tecnologia México

Gerente de compras México Gerente de compras México

Gerente de Tesoreria México Gerente de Tesoreria México

Gerente de Recursos Humanos México Gerente de Recursos Humanos México

Gerente de NOC México Gerente de NOCMéxico

Gerente de Cloud & DC México Gerente de Cloud & DCMéxico

Gerente de servicios administrados México Gerente de servicios administrados México

Gerente de ventas México Gerente de ventas México

Gerente PM México Gerente PMMéxico

Gerente SOC México Gerente SOCMéxico $ 40,000.00 $ 60,000.00

Coordinador de sistemas México Coordinador de sistemas México

Coordinador de SOC México Coordinador de SOCMéxico $ 25,000.00 $ 32,500.00

Coordinadora de mesa de servicio México Coordinadora de mesa de servicio México