REGIÓN DE SALUD PARACENTRAL

SIBASI SAN VICENTE

PLAN ANUAL DE EDUCACIÓN CONTINÚA

DIRIGIDO A PERSONAL DE SALUD

UNIDAD COMUNITARIA DE SALUD FAMILIAR BASICA SAN

LORENZO, SAN ILDEFONSO

EN RESPUESTA A LOS PROBLEMAS Y NECESIDADES EN

SALUD PRIORIZADOS PARA EL AÑO 2022

Equipo Responsable:

● Dr/a: Cristian Vladimir Vásquez Granados

● Lic./a-Tg Enfermería: Rosa Margarita Hernández Ramos
● Auxiliar Enfermera/o: Maria Magdalena Alvarado
● Promotor A: Moises Eneas Melara
● Promotor B: Heidi Yamileth Barrera Vaquerano
● Promotor C: Reyna del Carmen Orellana

Enero 2022.
INTRODUCCIÓN

La educación continua permite a las instituciones mantener al personal capacitado para dar una
respuesta con calidad y calidez a los usuarios que demandan una atención en salud.

El presente plan de educación continua se ha elaborado para dar respuesta a las necesidades
identificadas y priorizadas del personal de Unidad De Salud Básica San Lorenzo San Ildefonso el
cual permitirá que se cree una cultura de mejoramiento constante en sus competencias generales
y específicas, lo cual debe verse reflejado en la práctica diaria y en la satisfacción de la
población con los servicios recibidos.

Los temas a impartir son responsabilidad de los mismos integrantes de los Equipos locales del
establecimiento según sus competencias y delegaciones, también podrán coordinar con
profesionales de los diferentes niveles de atención cuando lo consideren pertinente, sin embargo,
la Dirección/Coordinación es la responsable primaria de su ejecución, monitoreo, y evaluación
de resultados obtenidos del mismo.

Entre los medios de verificación de la ejecución se encuentran considerados las cartas didácticas,
agendas, planillas de asistencia firmadas, las cuales serán anexadas al final según se ejecute a lo
largo del año 2022.

JUSTIFICACION
El plan se ha diseñado con el fin de proveer las herramientas necesarias para mantener al personal
de salud actualizado, y brindar una mejor atención a la población que requiere los servicios de
salud, también se hace necesario para mejorar las intervenciones en materia de promoción de la
salud y educación para la salud que se hacen intra y extramural en el establecimiento.

Por otra parte, se trata de reforzar las intervenciones integradas producto de un trabajo en equipo
que actúa no solo en respuesta a las necesidades priorizadas de acuerdo a la situación
epidemiológica, sino también a una realidad en constante cambio que demanda de los
proveedores de servicios de salud:

✔ Una gestión de conocimiento permanente para actuar con eficacia.

✔ Uso más eficiente de los recursos, incluyendo la gestión del tiempo, ya que al desempeñarse
de forma hábil se mejora el rendimiento sin alterar negativamente los resultados obtenidos
con la población.

✔ Evitar errores de desempeño que pueden costar la vida de las personas a las que se les brinda
el servicio.

Se ha considerado que de manera transversal a lo largo del desarrollo de cada temática se realice
un reforzamiento de las competencias humanísticas entre las que se encuentran las de actitudes,
comunicación efectiva y afectiva, el buen trato y la atención con equidad.
OBJETIVOS

General

● Reforzar las competencias técnicas y humanísticas de los equipos multidisciplinarios

de salud de forma continua para la provisión de servicios con equidad y calidad
cumpliendo el marco normativo vigente.

Específicos:

● Fortalecer competencias y habilidades del personal que brinda atención directa en

la población en general.

● Mantener actualizadas las normativas, protocolos y lineamientos que recibe cada

disciplina.
 OPERATIVIZACION DEL PLAN 2022

Disciplina o
área Cumpli-
Recursos No. de miento:
responsable de Total de
humanos participantes No. de
impartir el Tema la actividad participantes Modalidad Facilitador/es Fecha Local
a por evento de eventos Sí: 1
tema de por evento
capacitar capacitación
educación No: 0
continua

Ivu Y Vaginosis
Todo el Licda. US-B San
Enfermería Y Enfermedades 2 6 1 expositiva 31/01/2022
personal Hernández Lorenzo
Periodontales

Lineamientos De
Plan Integrado
US-B
Todo el Promoción De Srita.
Enfermería 2 6 1 expositiva 24-2-22 San
personal La Salud Y Alvarado
Lorenzo
Prevención De
Enfermedades

Licda.
Enfermería Prevención De Hernández
Todo el US-B San
Tb Y Pesquisa 6 6 1 expositiva 31-3-22
Salud personal. Lorenzo
De Sr. Reyna
Comunitaria
orellana

Todo el US-B San

Doctor ETS 6 6 1 expositiva Dr. Vásquez 26/04/2022
personal. Lorenzo
 Disciplina o
área Cumpli-
Recursos No. de miento:
responsable de Total de
humanos participantes No. de
impartir el Tema la actividad participantes Modalidad Facilitador/es Fecha Local
a por evento de eventos Sí: 1
tema de por evento
capacitar capacitación
educación No: 0
continua

Importancia De
Licda
Enfermería La Actividad
Hernández,
Todo el Física En El US-B San
Salud 6 1 expositiva Heidi 23/05/2022
personal Ciclo De Lorenzo
Comunitaria Yamileth
Desarrollo De
barrera
Vida.

Manejo y Eneas melara

Salud Todo el US-B San
tratamiento del 6 1 expositiva Reina 24/06/2022
Comunitaria personal Lorenzo
agua para el Orellana
consumo
humano

Enfermería Srita.
Esquema de
Todo el Alvarado US-B San
Vacunacion 6 1 expositiva 26-07.2022
Salud personal Lorenzo
Vigente
Comunitaria Heidi barrera

Alimentación
Enfermería adecuada por Licda
Todo el US-B San
ciclo de 6 1 expositiva Hernández 30/08/2022
Salud personal Lorenzo
desarrollo de
Comunitaria
vida. Reyna
orellana
 Disciplina o
área Cumpli-
Recursos No. de miento:
responsable de Total de
humanos participantes No. de
impartir el Tema la actividad participantes Modalidad Facilitador/es Fecha Local
a por evento de eventos Sí: 1
tema de por evento
capacitar capacitación
educación No: 0
continua

Todo el Diabetes US-B San

Doctor 6 1 expositiva Dr.Vásquez 27/09/2022
personal mellitus Lorenzo

Enfermería Licda
Prevención de
Todo el Hernández Ubicación
salud cáncer cérvico 6 6 1 expositiva 25/10/2022
personal USB
Comunitaria uterino Heidi barrera

Dr. Vásquez
Doctor Atención al niño
Todo el Ubicación
6 6 1 expositiva Licda 22/11/2022
personal prematuro USB
Enfermería
Hernández

Srita.
Enfermería Lactancia Alvarado
Todo el Sede de
materna 6 1 expositiva 13/12/2022
salud personal UCSFB
exclusiva Reyna
Comunitaria
orellana
 EVALUACIÓN DE LAS ACTIVIDADES

Estándar de
No. de Actividades Porcentaje de cumplimiento
MES EVALUADO No. de Actividades programadas en el mes
realizadas en el mes cumplimiento del Plan
Entre el 80 y 100 %

Enero 1

Febrero 1

Marzo 1

Abril 1

Mayo 1

Junio 1

Julio 1

Agosto 1

Septiembre 1

Octubre 1

Noviembre 1

Diciembre 1
MONITOREO Y EVALUACIÓN
MONITOREO:

1. La elaboración y cumplimiento del plan debe ser monitoreado por los equipos facilitadores de la DPNA, SIBASI y Región (Según su ámbito) utilizando

para tal fin el Instrumento para la Supervisión Integral Facilitadora en el Primer Nivel de Atención según programación previamente establecida.

2. El presente plan debe ser auto monitoreado por la Dirección/Coordinación del establecimiento y su equipo en los siguientes momentos:

● En la reunión mensual de equipo técnico (desarrollada cada fin de mes).

● Al realizar los automonitoreos utilizando el Instrumento de Supervisión Integral Facilitadora para le PNA en los meses de febrero, junio y octubre

de cada año.

EVALUACIÓN:

La operativización del presente plan debe ser evaluado por la Dirección/Coordinación del establecimiento y su equipo en la reunión mensual de equipo

técnico desarrollada en la segunda semana de cada mes, considerando lo siguiente:

● Debe cumplirse con al menos el 80% de las actividades de educación continua planteadas en el cronograma mensual. ( OPERATIVIZACION
DEL PLAN 2022).

● Es necesario dejar evidencia escrita en el acta de esa reunión las causas por las cuales no se cumplió con alguna actividad programada y dejar

evidencia de la reprogramación de la misma.

● En caso de haber reorientación de las actividades previamente programadas, dejar evidencia escrita en el acta de la reunión cuales fueron las
causas que motivaron realizarlas .