LEYES, DECRETOS Y RESOLUCIONES

Erika Patricia Villareal Madrigal

Lucerito Valencia Ramos
Pieranyile Castro Donato
Leidy Paola Rodríguez Ramírez
Diana Marcela Hoyos Ardila

Tutor: Cesar Augusto Álzate Uribe

UNIVERSIDAD DE CALDAS

CERES MAGDALENA MEDIO

TECNOLOGIA EN PROCESOS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

2021
LEY NÚME TITULO N. N. RESUMEN
DECRETO RO Y CAPITUL ARTICUL
RESOLUCI AÑO OS OS
ÓN
LEY 9 - CÓDIGO 12 601 Dicta medidas sanitarias,
1979 SANITARIO referente a la protección del
NACIONAL medio ambiente, suministro de
agua, salud ocupacional,
saneamiento de edificaciones,
alimentos, drogas,
medicamentos, cosméticos y
similares, vigilancia y control
epidemiológico, desastres,
defunciones, traslado de
cadáveres, inhumanación y
exhumanación, trasplante y
control de especímenes,
artículos de uso doméstico,
vigilancia y control de las
actividades de higiene y
seguridad, derechos y deberes
relativos a la salud.
LEY 100 - SISTEMA 38 289 La Ley 100 de 1993 se encarga
1993 GENERAL DE de reclutar y reorganizar
SEGURIDAD entidades relacionadas con la
SOCIAL salud, asimismo establece
normas y procedimientos para
que las personas y la
comunidad tengan acceso a los
servicios de salud, con el
objetivo de mejorar su calidad
de vida, su función es regular el
servicio público esencial en
salud. Todos los colombianos, y
en especial todo trabajador,
tiene derecho a que se le
garantice la seguridad social
integral, entendida esta como la
cobertura en salud y los riesgos
de invalidez, vejez y muerte, al
igual que la cobertura en caso
de accidentes de trabajo.
 La presente ley tiene por objeto
1010- POLITICAS DE 0 19 definir, prevenir, corregir y
LEY 2006 PREVENCIÓN sancionar las diversas formas
DEL ACOSO de agresión, maltrato,
LABORAL vejámenes, trato
desconsiderado y ofensivo y en
general todo ultraje a la
dignidad humana que se
ejercen sobre quienes realizan
sus actividades económicas en
el contexto de una relación
laboral privada o pública.

Es un conjunto de entidades
públicas y privadas, normas y
procedimientos, destinados a
SISTEMA 0 0 prevenir, proteger y atender a
LEY 1562 - GENERAL DE los trabajadores de los efectos
2012 RIESGOS
de las enfermedades y los
LABORALES
accidentes que puedan
ocurrirles como consecuencia
del trabajo que desempeñan a
desarrollar.
 la política de salud mental tiene
como objetivo promover la
salud como elemento integral
de la garantía de derecho a la
LEY 1616 - POLITICA DE 10 44 salud de todas las personas.
2013 SALUD MENTAL
La ley obliga a los empresarios
a gestionar la salud y la
seguridad de los trabajadores,
lo que incluye los riesgos para
la salud mental. Sin embargo,
conviene señalar que debe
comprender ambos aspectos: la
gestión del riesgo y la
promoción de la salud. las
enfermedades mentales son
diversas: ocupacionales,
sociales, familiares, personales,
etc. El entorno laboral y el
modo en que el trabajo se
organiza y se gestiona pueden
influir en la salud mental de los
empleados. El trabajo es
beneficioso para la salud
mental, pues puede
proporcionar una mayor
sensación de inclusión social.
Los factores psicosociales de
riesgo en el entorno laboral
aumentan el riesgo de
ansiedad, depresión y
agotamiento.
 Este decreto tiene como
objetivo prevenir, proteger y
atender a los trabajadores de
los efectos de las
SISTEMA 11 98 enfermedades y los
DECRETO 1295 - GENERAL DE accidentes que pueden
1994 RIESGOS ocurrirles con ocasión o
PROFESIONAL como consecuencia del
ES trabajo que desarrollan. El
Sistema General de Riesgos
Profesionales establecido en
este decreto forma parte del
Sistema de Seguridad Social
Integral, establecido por la
Ley 100 de 1993. El sistema
general de riesgos
profesionales tiene como
objetivo Fijar las prestaciones
de atención de la salud de los
trabajadores y las
prestaciones económicas por
la incapacidad temporal o
que haya lugar frente a las
contingencias de accidente
de trabajo y enfermedad
profesional entre otros
objetivos.

DECRETO 1889 - REGLAMENTA 0 19 Este articulo reglamenta las

1994 PARCIALMENTE pensiones en Colombia, habla
LA LEY 100 Y EL sobre los tres tipos de
DECRETO LEY pensiones; pensión por vejez,
1295 pensión por invalidez y pensión
por sobrevivientes
DECRETO 1507 - MANUAL UNICO 0 0 Tiene como función evaluar la
2014 DE perdida y la capacidad de un
CALIFICACIÓN empleado, es aplicable a todos
DE INVALIDEZ los habitantes del territorio
nacional, a los trabajadores de
todos los sectores públicos,
oficiales y semioficiales en
todos sus órdenes y en el
sector privado en general.
 Establece para cada código de
actividad económica el nivel de
TABLA DE 0 5 riesgo por el cual debe cotizar
DECRETO 1607 - CLASIFICACIÓN dependiendo de las actividades
2002 DE que se realizan en la empresa.
ACTIVIDADES
ECONÓMICAS
El presente decreto tiene por
objeto suprimir o reformar los
trámites, procedimientos y
regulaciones innecesarios
existentes en la Administración
DECRETO 019 - LEY 19 238
Pública, con el fin de facilitar la
2012 ANTITRÁMITES
actividad de las personas
naturales y jurídicas ante las
autoridades, contribuir a la
eficiencia y eficacia de éstas y
desarrollar los principios
constitucionales que la rigen.

DECRETO 1477 - TABLA DE 0 5 El presente decreto tiene por

2014 ENFERMEDADE objeto expedir la Tabla de
S LABORALES Enfermedades Laborales, que
tendrá doble entrada: i) agentes
de riesgo, Para facilitar la
prevención de enfermedades.
en las actividades laborales y,
II) grupos de enfermedades,
para determinar el diagnóstico
médico en los trabajadores
afectados.

DECRETO 1669- AFILIACIÓN DE 1 2 Por el cual se adicionan unos

2016 ESTUDIANTES artículos a la Sección 7 del
AL SG DE capítulo 1 del Título 6 de la
RIESGOS Parte 2 del libro 2 del Decreto
LABORALES 1072 de 2015, Decreto único
Reglamentario del Sector
Trabajo, que reglamenta la
seguridad social de los
estudiantes que hagan parte de
los programas de incentivos
para la practicas laborales y
judicatura en el sector público.

Evítese sanciones por la no

 implementación del sistema de
seguridad y salud (SG –SST)
Este nuevo sistema busca
MULTAS AL 4 6 desarrollar un proceso lógico y
DECRETO 171- INCUMPLIENT por etapas, con el fin de
2016 O DEL SGSST prevenir, promover, identificar y
eliminar los riesgos que puedan
afectar la seguridad y salud en
el trabajo. Quienes deben de
implementar el SG-SST.

DECRETO 1072 - DECRETO 16 970 El Decreto Único

2015 ÚNICO Reglamentario del Sector
REGLAMENTA Trabajo (1072) compila todas
RIO UNICO las normas que reglamentan
DEL SECTOR el trabajo y que antes estaban
TRABAJO dispersas. Se convirtió en la
única fuente para consultar las
normas reglamentarias
del trabajo en Colombia.
Este Decreto regula
íntegramente las materias
contempladas el Ministerio del
Trabajo la formulación y
adopción de las políticas,
planes generales, programas y
proyectos para el trabajo, el
respeto por los derechos funda-
mentales, las garantías de los
trabajadores, el fortalecimiento,
promoción y protección de las
actividades de la economía
solidaria y el trabajo decente.

En esta resolución se establece

algunas disposiciones sobre
 vivienda, higiene y seguridad
en los establecimientos de
trabajo nos indica a que se
debe preservar y mantener la
salud física y mental.
Prevenir accidentes y
enfermedades lograr
ESTATUTO DE
condiciones de higiene y
HIGIENE Y 5 711
RESOLUCI 2400 - bienestar para los trabajadores
SEGURIDAD
ÓN 1979 para lograr las mejores
INDUSTRIAL
condiciones de salud y
bienestar de los trabajadores
en sus diferentes actividades.

RESOLUCI 2013 – FUNCIONAMIE 0 19 El comité Paritario de

ON 1986 NTO DEL Seguridad y Salud en el
COPASST Trabajo es el encargado de la
promoción y vigilancia de las
normas referentes a la
seguridad y salud en el trabajo
dentro de las empresas
públicas y privadas. La función
principal del Copasst es
proponer la adopción y el
desarrollo de actividades que
procuren y mantengan la salud
en el trabajo.  igualmente
funciona como prevención y
protección de todos los
trabajadores de una
organización como Colaborar
en el análisis de los accidentes
de trabajo y enfermedades
Laborales, visitar
periódicamente los lugares de
trabajo e inspeccionar los
ambientes, máquinas, equipos,
aparatos y las operaciones,
entre otras.

Se celebra el día de la salud en

el mundo del trabajo en
 CELEBRACIÓN Colombia, esta fecha se
28 DE JULIO 0 0 celebra en memoria de un
RESOLUCI hecho histórico lamentable que
ÓN
ocurrió el 28 de julio de 1983,
en la construcción de la represa
hidroeléctrica del Guavio,
donde por falta de medidas de
promoción y prevención en
salud ocupacional, fallecieron
más de 120 trabajadores
colombianos.
La resolución 0156 de 2015
adopta formatos de accidentes
y enfermedades laborales, lo
0156 - FORMATOS 0 12 cual lo debe ser presentado por
RESOLUCI 2015 FURAT Y el empleador a la
ÓN FUREL Administradora de riesgos
profesionales y a la entidad
promotora de salud , cabe
resaltar que el artículo 3 fue
modificado por la Resolución
2851 de 2015 lo cual modifica
únicamente el articulo 3
obligación de los empleadores
y contratantes.

RESOLUCI 1401 - INVESTIGACIÓ 3 16 la resolución 1401 de 2007

ÓN 2007 N DE establece obligaciones y
ACCIDENTES E requisitos mínimos para la
INCIDENTES investigación de accidentes e
DE TRABAJO incidentes de trabajo, con el fin
de identificar las causas ,los
hechos y situaciones que los
han generado , e implementar
las medidas correctivas
encaminadas a eliminar o
minimizar situaciones de riesgo
y evitar su recurrencia.

La presente resolución se
aplica a todos los empleadores,
empresas públicas o privadas,
EVALUACIONE 4 20
contratistas, subcontratistas,
RESOLUCI 2346 - S MÉDICAS
ÓN 2007 OCUPACIONAL
ES entidades administradoras de
riesgos profesionales, personas
naturales y jurídicas
prestadoras o proveedoras de
servicios de salud ocupacional,
entidades promotoras de salud,
instituciones prestadoras de
servicios de salud y
trabajadores independientes del
territorio nacional.
Declarar el 31 de mayo como
Día Nacional sin Tabaco.
recomendar a todas las
PREVENCIÓN 0 6 instituciones, empresas,
RESOLUCI 4225 - DEL establecimientos educativos,
ÓN 1992 CONSUMO DE militares, religiosos, deportivos
TABACO y otros, que adopten medidas
restrictivas del hábito de fumar;
así como la prohibición total de
cualquier publicidad directa o
indirecta alusiva al Tabaco.

RESOLUCI 2004 - PREVENCIÓN 0 8 La Resolución 2404 del 2019

ÓN 2019 DEL RIESGO habla sobre los nuevos
PSICOLABORA instrumentos para la mediación
L del riesgo psicosocial tanto
específicos como generales, la
aplicación de la Batería de
riesgo psicosocial, la Guía
Técnica General para la
Promoción, Prevención e
Intervención de los Factores
Psicosociales y sus Efectos en
la Población Trabajadora.

El objetivo del comité de

convivencia laboral es contribuir
a proteger a los trabajadores
COMITÉ DE 4 15
contra los riesgos psicosociales
RESOLUCI 652 - CONVIVENCIA
ÓN 2012
que puedan afectar su salud
LABORAL como es el caso del estrés
ocupacional y el acoso laboral
según lo reglamentado la
resolución 652 de 2012 y su
 modificación en la resolución
1356 del mismo año expedidas
por el ministro del trabajo.
Esta resolución tiene por objeto
establecer el reglamento de
seguridad para protección
1409 - MEDIDAS DE 4 29 contra caídas en trabajo en
RESOLUCI 2012 PREVENCIÓN alturas y aplica a todos los
ÓN PARA empleadores, empresas
TRABAJOS EN contratistas, subcontratistas y
ALTURA trabajadores de todas las
actividades económicas de los
sectores formales e informales
de la economía, que
desarrollen trabajo en alturas
con peligro de caídas.
RESOLUCI 0312 - ESTÁNDARES 4 37 Se trata de requisitos, normas y
ÓN 2019 MINIMOS DE procedimientos establecidos
CALIDAD DEL por el ministerio de trabajo, que
SG SST buscan garantizar que se
cumpla con las condiciones
básicas para el funcionamiento
del sistema de gestión de
seguridad y salud en el trabajo
considerando, las capacidades
técnicas, administrativas y
financieras de la empresa en
otras palabras, son los
lineamientos que establecen lo
mínimo que cada empresa
debe cumplir en materia de
seguridad y salud, de acuerdo
con su tamaño y nivel de
riesgo.