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Grado: Tercero
Grupo: 301
Matricula: J000007910
Fecha: 17/ 02 / 22
Introducción
En este trabajo vamos a hablar sobre una compañía que teníamos que inventar y
darla a conocer, poner metas claras y concisas para el usuario como para el
trabajador.
Es vital planearla minuciosamente, son cinco los factores esenciales que habran
de tomarse en cuenta:
Influencia moral: Es la armonía que debe existir entre el pueblo, su soberano y sus
gobernantes
Decía Sun tzu, que quien observa mejor estos atributos cuenta con mejores
condiciones para obtener la victoria.
Introducción
Naturaleza de la planeación
1. Misión-objetivos
2. Estrategia y política
3. Toma de decisiones
1. Toma de decisiones
2. Planeacion y administración estratégica
3. Implantacion de estrategias
Importancia de la planeación
Definiciones de la planeación
Planear significa otear (mirar con atención algo) el futuro con la esperanza ded
disipar la incertidumbre de lo que podrá suceder.
Por etimología: Disposición general de una obra o análisis del trabajo para cierto
tiempo.
Ahora se comprende que la planeación surgio del trabajo de los arquitectos (por
su definición etimología), quienes dibujan en hojas grandes (planos) y las ideas
concebían para que en el futuro también tomaran forma de edificios, puentes,
carreteras, etc.
Horizonte de planeación
Niveles de planeación
Global: que se formula para alcanzar a todos los habitantes de este planeta.
Individual: también tenemos necesidad de planear nuestra vida, de tal suerte que
suceda en el futuro y que no sea probable que ocurra a menos qu se haga algo al
respecto.
1. Etapa de la planeación
2. Etapa de la ejecución o implantación
3. Etapa de control y evaluación
No siempre se designan con el mismo nombre, ni siempre son tres, ejemplo F.R.
David (2003) les llama:
I. Formulación de la estrategia
II. Implantación de la estrategia
III. Evaluación de la estrategia
I. Formulación de la problemática
II. Planeación de los fines
III. Planeación de los medios
IV. Planeación de los recursos
V. Diseño de la implementación y el control
Toda la cultura del mundo tanto antiguas como modernas han cimentado su
grandeza en las habilidades y destrezas administrativas. Las proverbiales culturas
antiguas como la sumeria, babilónica, china, gipcia, griega o romana; al igual que
hoy naciones hegemónicas como E.U, Canada, Inglaterra, Alemania, Francia,
Italia, Rusia y Japon (grupo de los ocho). En toda esta grandeza subyace la
planeación en sus modalidades de sistematizada o empírica.
Es solo una muestra mínima de lo que acontece con la planeación, pues los
cincuenta (últimos años) pertenecen a una era de planeación de grandes
aportaciones de muchos autores que enriquecen el proceso de toma de
decisiones anticipadas.
Índice
1. Misión………………………………………………………………………………
……………………….……………..
2. Visión………………………………………………………………………………
…………………………..…………..…
3. Valores………………………………………………………………………………
………………………...…………
4. Metas………………………………………………………………………………
………………………………………..
5. Estrategias…………………………………………………………………………
……………………………………..
6. Análisis
FODA………………………………………………………………………………
………………………….
7. Conclusión………………………………………………
1. Misión
3. Valores
Calidad
Confianza
Competitividad
Trabajo en equipo
4. Metas
Dar a conocer la empresa a nivel nacional al plazo de 1 año
Mejorar continuamente los productos cada 2 meses para tener productos del momento
5. Estrategias
1. Pagar publicidad en Redes Sociales para un segmento de edad de 30 a 45
años, ya que estas personas son activas financieramente y se preocupan
constantemente por su imagen.
2. Nuestro eslogan será corto y fácil de memorizar para que las personas les sea
más fácil recordarlo.
Recursos Humanos
Jefe o dueño
Asesores
Secretarias
Personal de limpieza
Masajistas
Clientes
Recursos Materiales
Presupuesto
Grafica de Gantt
Recolección de información
sobre el paciente
Valoración de Paciente
Realización de pruebas
generales
Recolección de datos por sesión
Revaloración de paciente
Análisis y tabulación de
resultados
Evaluación y Control
¿Cuándo va a ser la evaluación?
Viendo la recuperación de lo que se gastó en los materiales mas un extra para los
sueldos de los empleados.
Retroalimentación
No fue fácil para la empresa, con todas las dificultades que se experimentaron en
el camino, pero con esfuerzo y dedicación se permitió terminarlo en el plazo
establecido.
CONCLUSION
Concluyo que este trabajo es viable porque contamos con todas las