República Bolivariana de Venezuela

Ministerio del Poder Popular para la Educación

Instituto Universitario De Tecnología Industrial

Maracay Edo Aragua

I Asignación de Higiene y seguridad

industrial

Profesor: Bachiller:
Juan Blanco Sebastián Arias
N.M: 12680
C.I:30.137.693
Segundo Semestre
1 Campo de aplicación u objeto de cada norma:

LOPCYMAT

Artículo 1
Objeto de esta Ley
El objeto de la presente Ley es:
1. Establecer las instituciones, normas y lineamientos de las políticas, y los
órganos y entes que permitan garantizar a los trabajadores y trabajadoras,
condiciones de seguridad, salud y bienestar en un ambiente de trabajo
adecuado y propicio para el ejercicio pleno de sus facultades físicas y mentales,
mediante la promoción del trabajo seguro y saludable, la prevención de los
accidentes de trabajo y las enfermedades ocupacionales, la reparación integral
del daño sufrido y la promoción e incentivo al desarrollo de programas para la
recreación, utilización del tiempo libre, descanso y turismo social.

2. Regular los derechos y deberes de los trabajadores y trabajadoras, y de los

empleadores y empleadoras, en relación con la seguridad, salud y ambiente de
trabajo; así como lo relativo a la recreación, utilización del tiempo libre,
descanso y turismo social.

3. Desarrollar lo dispuesto en la Constitución de la República Bolivariana de

Venezuela y el Régimen Prestacional de Seguridad y Salud en el Trabajo
establecido en la Ley Orgánica del Sistema de Seguridad Social.

4. Establecer las sanciones por el incumplimiento de la normativa.

5. Normar las prestaciones derivadas de la subrogación por el Sistema de

Seguridad Social de la responsabilidad material y objetiva de los empleadores y
empleadoras ante la ocurrencia de un accidente
de trabajo o enfermedad ocupacional.

6. Regular la responsabilidad del empleador y de la empleadora, y sus

representantes ante la ocurrencia de un accidente de trabajo o enfermedad
ocupacional cuando existiere dolo o negligencia de su parte.
Articulo 4

Del Ámbito de Aplicación

Las disposiciones de esta Ley son aplicables a los trabajos efectuados bajo relación de
dependencia por cuenta de un empleador o empleadora, cualquiera sea su naturaleza,
el lugar donde se ejecute, persiga o no fines de lucro, sean públicos o privados
existentes o que se establezcan en el territorio de la República, y en general toda
prestación de servicios personales donde haya patronos o patronas y trabajadores o
trabajadoras, sea cual fuere la forma que adopte, salvo las excepciones expresamente
establecidas por la ley. Quedan expresamente incluidos en el ámbito de aplicación de
esta Ley el trabajo a domicilio, doméstico y de conserjería.
Quienes desempeñen sus labores en cooperativas u otras formas asociativas,
comunitarias, de carácter productivo o de servicio estarán amparados por las
disposiciones de la presente Ley.
Se exceptúan del ámbito de aplicación de esta Ley, los miembros de la Fuerza Armada
Nacional de conformidad con lo dispuesto en el artículo 328 de la Constitución de la
República Bolivariana de Venezuela.
A los efectos de las materias de promoción de la seguridad y la salud en el trabajo y de
la prevención de los accidentes de trabajo y de las enfermedades ocupacionales y otras
materias compatibles, así como el estímulo e incentivos de programas para la
recreación, utilización del tiempo libre, descanso y turismo social, las disposiciones de
la presente Ley también son aplicables a las actividades desarrolladas por los
trabajadores y trabajadoras no dependientes.
A estos mismos efectos, cuando la ley, los reglamentos o normas técnicas se refieran a
trabajadores y trabajadoras, comprenden también a trabajadores y trabajadoras no
dependientes cuando sea compatible con la naturaleza de sus labores

Reglamento parcial de la LOPCYMAT

Articulo 1
Objeto
El presente Reglamento tiene por objeto desarrollar las normas de la Ley Orgánica de
Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo dirigidas a:
1 promover y mantener el más alto grado de bienestar físico, mental y social de los
trabajadores y las trabajadoras en todas las ocupaciones.
2 prevenir toda causa que pueda ocasionar daño a la salud de los trabajadores y
las trabajadoras, por las condiciones de trabajo.
3 proteger a los trabajadores y las trabajadoras asociados y asociadas en sus
ocupaciones, de los riesgos y procesos peligrosos resultantes de agentes nocivos.
4 procurar al trabajador y trabador adora un trabajo digno, adecuado a sus
aptitudes y capacidades.
5 garantizar y proteger los derechos y deberes de los trabajadores y las
trabajadoras, y de los patronos y las patr onas, en relación con la seguridad, salud,
condiciones y medio ambiente de trabajo, descanso, utilización del tiempo libre,
recreación y el turismo social

Articulo 2
Ámbito de aplicación
Las disposiciones de este Reglamento son aplicables a los trabajos efectuados bajo
relación de dependencia por cuenta de un patrono o patrona, cuales quiera sea su
naturaleza, el lugar donde se ejecute, persiga o no fines de lucro, sean públicos o
privados, existentes o que se establezcan en el territorio de la República y, en general,
toda prestación de servicios personales donde haya patronos y patronas, por una parte,
trabajadores y trabajadoras, por la otra, sea cual fuere la forma que adopte.
Quedan expresamente incluidos en el ámbito de aplicación de este Reglamento el
trabajo a domicilio, doméstico y de conserjería. Quienes desempeñen sus labores en
cooperativas u otras formas asociativas o comunitarias, de carácter productivo o de
servicios, estarán amparados por las disposiciones del presente Reglamento.
Se exceptúan del ámbito de aplicación de este Reglamento los miembros de la Fuerza
Armada Nacional, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 328 de la Constitución
de la República Bolivariana de Venezuela.
El presente Reglamento comprende también a los trabajadores y las trabajadoras no
dependientes cuando sea compatible con la naturaleza de sus labores.
 NT 01 2008 Norma Técnica de Programa de Seguridad

Título I
Objeto

Establecer los criterios, pautas y procedimientos fundamentales para el diseño,

elaboración, implementación, seguimiento y evaluación de un Programa de Seguridad y
Salud en el Trabajo, con el fin de prevenir accidentes de trabajo y enfermedades
ocupacionales en cada empresa, establecimiento, unidad de explotación, faena,
cooperativa u otras formas asociativas comunitarias de carácter productivo o de
servicios, específico y adecuado a sus procesos de trabajo, persigan o no fines de
lucro, sean públicas o privadas, de conformidad a lo establecido en la Lopcymat y su
Reglamento Parcial y el Reglamento de las Condiciones de Higiene y Seguridad en el
Trabajo.
Establecer mecanismos para la participación activa y protagónica de las trabajadoras y
los trabajadores en las mejoras, así como también para la supervisión continua de las
condiciones de seguridad y salud en el trabajo.

Título II
Campo de aplicación

Aplicable a todos los trabajos efectuados, bajo relación de dependencia, por cuenta de
una empleadora o empleador, cualesquiera se a su naturaleza, el lugar donde se
ejecute, persiga o no fines de lucro, sean públicas o privad as y en general toda
prestación de servicios personales, donde haya empleadora o empleador, trabajadoras
o trabajadores, sea cual fuere la forma que adopte, dentro del territorio de la República
Bolivariana de Venezuela.

También quienes desempeñen sus labores en cooperativas u otras formas asociativas,

comunitarias, de carácter productivo y de servicio, cualquiera sea su naturaleza, el
lugar donde se ejecute, persiga o no fines de lucro, estarán amparados por las
disposiciones de la presente Norma Técnica.

Igualmente, esta Norma Técnica es aplicable a las actividades desarrolladas por las
trabajadoras y los trabajadores no dependientes.
Quedan exceptuados del campo de aplicación de la presente norma los miembros de la
Fuerza Armada Nacional Bolivariana, de conformidad con lo dispuesto en el artículo
328 de la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela y artículos 1, 2, 3 y 4
del Decreto N° 6.239, con Rango, Valor y Fuerza de Ley Orgánica de la Fuerza Armada
Nacional Bolivariana, publicado en N° 5.891 Extraordinario de Gaceta Oficial del 31 de
julio de 2008.

NT 02 2008 Norma Técnica para la declaración de enfermedad ocupacional

Título I
Objeto

Establecer los criterios y las acciones mínimas necesarias, conducentes a la

declaración de las enfermedades ocupacionales a partir de su investigación y
diagnóstico, en cada institución, empresa, establecimiento, unidad de explotación,
faena, cooperativa u otras formas asociativas comunitarias de carácter productivo o de
servicios, persigan o no fines de lucro, sean públicas o privadas, por parte de las
empleadoras y los empleadores, asociadas o asociados, a través del Servicio de
Seguridad y Salud en el Trabajo.

Título II
Campo de aplicación

Aplicable a todos los trabajos efectuados bajo relación de dependencia, por cuenta de
una empleadora o empleador, cualquiera sea su naturaleza, el lugar donde se ejecute,
persiga o no fines de lucro, sean públicas o privadas y en general toda prestación de
servicios personales, donde haya empleadora o empleador, trabajadoras o
trabajadores, sea cual fuere la forma que adopte, dentro del territorio de la República
Bolivariana
de Venezuela.

También quienes desempeñen sus labores en cooperativas u otras formas asociativas,

comunitarias, de carácter productivo y de servicio, cualquiera sea su naturaleza, el
lugar donde se ejecute, persiga o no fines de lucro, estarán amparados por las
disposiciones de la presente Norma Técnica

Quedan exceptuados del campo de aplicación de la presente norma los miembros de la

Fuerza Armada Nacional Bolivariana, de conformidad con lo dispuesto en el artículo
328 de la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela y artículos 1, 2, 3 y 4
del Decreto N° 6.239, con Rango, Valor y Fuerza de Ley Orgánica de la Fuerza Armada
Nacional Bolivariana, publicado en N° 5.891 Extraordinario de Gaceta Oficial del 31 de
julio de 2008.

NT 03 2016 Norma Técnica de los servicios de seguridad y salud en el

trabajo

Articulo 1
Objeto

La presente norma técnica establece los lineamentos que debe cumplir toda entidad
de trabajo para la organización, conformación, registro y funcionamiento del Servicio
de Seguridad y Salud en el Trabajo propio o mancomunado, para garantizar la
protección de los trabajadores y las trabajadoras contra toda condición que
perjudique su salud física y mental, producto de la actividad laboral y de las
condiciones en que esta se efectué, la prevención de accidentes de trabajo y de
enfermedades ocupacionales, todo ello en concordancia con las disposiciones
establecidos en la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de
Trabajo, su Reglamento Parcial y las Normas Técnicas.

Articulo 2
Ámbito de Aplicación

Las disposiciones establecidas en la presente norma técnica son aplicables a todas

las entidades de trabajo, cooperativas y otras formas asociativas comunitarias de
carácter productivo o de servicio, cualquiera sea su naturaleza, el lugar donde se
ejecute, persigan o no fines de lucro, sean públicas o privadas y en general toda
prestación de servicios personales, constituidas dentro del territorio de la República
Bolivariana de Venezuela. Quedan exceptuados del campo de aplicación de la
presente norma técnica, los miembros de la Fuerza Armada Nacional Bolivariana,
de conformidad con lo dispuesto en el artículo 328 de la Constitución de la
República Bolivariana de Venezuela.
 NT 04 2016 Norma Técnica para el Control en la Manipulación,
levantamiento y traslado de carga

Articulo 1
Objeto

Establecer criterios, pautas y procedimientos, fundamentales para regular la

manipulación, levantamiento y traslado manual de cargas con pesos mayores a 3
kilogramos, tomando en cuenta las características del proceso de trabajo, las
condiciones del medio ambiente de trabajo y de los trabajadores y trabajadoras que
realizan estas tareas.
Identificar, evaluar y controlar procesos peligrosos que involucren manipulación,
levantamiento y traslado manual de cargas que puedan generar accidentes de trabajo y
enfermedades ocupacionales.
Garantizar un ambiente de trabajo adecuado y propicio para el ejercicio pleno de las
facultades físicas y mentales de los trabajadores y trabajadoras que permitan prevenir
lesiones por trastornos musculo-esqueléticos.

Articulo 2
Campo de Aplicación

Las disposiciones establecidas en la presente norma son aplicables a los trabajos

efectuados por cuenta de un patrono o patrona, cooperativa y otra forma asociativa
comunitaria de carácter productivo o de servicio, cualquiera sea su naturaleza, el lugar
donde se ejecute, persiga o no fines de lucro, sean públicas o privadas y en general
toda prestación de servicios personales donde hayan patronos y patronas y
trabajadores y trabajadoras, sea cual fuere la forma que adopte, dentro del territorio de
la República Bolivariana de Venezuela.
Quedan exceptuados del campo de aplicación de la presente Norma Técnica, los
miembros de la Fuerza Armada Nacional Bolivariana de Venezuela, de conformidad
con lo dispuesto en el artículo 328 de la Constitución de República Bolivariana de
Venezuela.

2 Conceptos

Accidente: Se define con accidente, a un suceso no planeado y no deseado que

provoca un daño, lesión u otra incidencia negativa sobre un objeto o sujeto

Incidente: es un suceso repentino no deseado que ocurre por las mismas

causas que se presentan los accidentes, solo que por cuestiones del azar no
desencadena lesiones en las personas, daños a la propiedad, al proceso o al
ambiente. Un incidente es una alerta que es necesario atender

Riesgo: es una medida de la magnitud de los daños frente a una situación

peligrosa. El riesgo se mide asumiendo una determinada vulnerabilidad frente a
cada tipo de peligro. Si bien no siempre se hace, debe distinguirse adecuada
mente entre peligrosidad, vulnerable y riesgo.

Peligro: es una situación que produce un nivel de amenaza a la vida, la salud, la

propiedad o el medio ambiente. Se caracteriza por la viabilidad de ocurrencia de
un incidente potencialmente dañino, es decir, un suceso apto para crear daño
sobre bienes jurídicos protegidos.

Lesión: Es un termino que se refiere al daño causado por accidentes, caídas,

golpes, quemaduras, armas y otras causas.

Medidas de Prevención: Son todas aquellas medidas que sirven para proteger
eficazmente la vida y salud de los trabajadores

Políticas Preventivas: es un proceso que se concreta en el documento

mediante el cual la organización expresa formalmente las directrices y objetivos
 generales relativos a la prevención de riesgos laborales, determinando las
funciones y responsabilidades en este campo

Delegado de prevención: son los representantes de los trabajadores, elegidos

por y entre estos, por medios democráticos, con atribuciones especificas en
materia de seguridad y salud en el trabajo, quienes serán sus representantes en
el comité de seguridad y salud laboral.

Comité de seguridad y salud laboral: es el órgano de participación que tiene

por finalidad llevar a cabo consultas regulares y periódicas de las políticas,
programas y actuaciones en materia de seguridad y salud en el trabajo

Servicio de seguridad y salud en el trabajo: se define como una estructura

con organización propia perteneciente (para fines legales) al patrono cuyos
objetivos son la promoción en materia de seguridad, salud.

3 Artículo de la constitución que habla sobre las condiciones para

garantizar la seguridad

Articulo 87 de la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela

Toda persona tiene derecho al trabajo y el deber de trabajar. El Estado garantizará la

adopción de las medidas necesarias a los fines de que toda persona puede obtener
ocupación productiva, que le proporcione una existencia digna y decorosa y le
garantice el pleno ejercicio de este derecho. Es fin del Estado fomentar el empleo. La
ley adoptará medidas tendentes a garantizar el ejercicio de los derechos laborales de
los trabajadores y trabajadoras no dependientes. La libertad de trabajo no será
sometida a otras restricciones que las que la ley establezca.

Todo patrono o patrona garantizará a sus trabajadores y trabajadoras condiciones de

seguridad, higiene y ambiente de trabajo adecuados. El Estado adoptará medidas y
creará instituciones que permitan el control y la promoción de estas condiciones
4 Diferencia entre:

Accidentes e incidentes:

La mayor diferencia entre accidentes e incidentes, es que los incidentes son hechos
que ocurren al igual que los accidentes, pero sin que ocurran lesiones sobre el
subjeto o objeto que este operando en dicho momento.

Riesgo y peligroso

La diferencia entre riesgo y peligro, es que el riesgo es una magnitud de los daños
que puede traer una situación peligrosa, mientras lo peligroso es también una
situación que hay un riesgo.

Por mi parte existe muy poca entre estos dos conceptos

Seguridad e Higiene

La diferencia entre seguridad e higiene es que la higiene garantizar la salud y la

integridad de los trabajadores y la seguridad es la de garantizar un buen
desempeño dentro de la organización.

Empleador y trabajador

La diferencia mas notable entre un empleador y el trabajador, es que el empleador

es el que garantiza un buen ambiente, seguridad y bienestar al trabajador, mientras
el trabajador es el que acepta un empleo y cumple un rol dentro de una
organización.