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Expediente: 02120-2012-05-AAC
Departamento: La Paz
I.1.Contenido de la demanda
Su representante fue Asesor Legal del Banco de Crédito de Bolivia S.A. (antes Banco
Popular del Perú), desde agosto de 1960 hasta mayo de 1982 y de junio de 1986 a
diciembre de 2002. Cuando concluyó su relación laboral, le pagaron beneficios
sociales en forma parcial, sin tomar en cuenta para calcular el sueldo indemnizable
la antigüedad y la remuneración del cargo de síndico en la institución mencionada,
tampoco cancelaron su mandante retroactivamente el bono de antigüedad por
dieciséis años y siete meses. A consecuencia de ello instauró una demanda laboral
que finalizó en su última instancia con Auto Supremo 019/2012 de 3 de abril,
disponiéndose solo el pago del bono de antigüedad por los últimos dos años, porque
interpretó que el resto de años no reclamados en su oportunidad hubieran prescrito,
resolución que trasgrede y suprime los derechos constitucionales de su de su
representado. Al declarar infundado el recurso de casación se dio por bien hecho un
mal cálculo de los beneficios sociales, manteniendo el error de la entidad
empleadora y de los jueces y tribunales de instancia, ya que esos beneficios fueron
calculados sin interpretar correctamente las normas laborales.
I.1.3.Petitorio
I.2.1.Ratificación de la acción
María Arminda Ríos García, Carmen Núñez Villegas y Delfín Humberto Betancourt
Chinchilla, Presidente y Magistrados de la Sala Social y Administrativa Liquidadora
del Tribunal Supremo de Justicia, respectivamente; presentaron informe conjunto
cursante de fs. 822 a 826, donde manifestaron: a) La relación de trabajo se produjo
en vigencia de la Constitución Política del Estado de 1967 y sus reformas; b)
Gustavo Alfonso Gerardo Carrión Calderón, demandó reintegro indemnizatorio contra
el Banco de Crédito de Bolivia S.A., dictándose la Resolución 028/2006 de 6 de abril,
declarando probada en parte la demanda y declarando probada en parte las
excepciones perentorias de prescripción y de pago, sin costas, disponiendo que el
Banco de Crédito de Bolivia S.A. cancele al demandante la suma de Bs7 630, 52.-
(siete mil seiscientos treinta 52/100 bolivianos); c) La Sala Social y Administrativa
Segunda de la Corte Superior del Distrito Judicial de La Paz pronunció el Auto de
Vista 236/2007 SSA-II de 26 de octubre, confirmando la sentencia apelada sin
costas; d) Con relación a la vulneración de los derechos de los beneficios sociales,
cabe señalar que en el primer periodo de funciones éste recibió el respectivo pago
indemnizatorio por retiro voluntario de acuerdo a ley, y se hizo el cálculo de pago de
beneficios sociales desde la última contratación, misma se realizó con normas que
rigen la materia y no se vulneró el art 48 de la CPE; e) El accionante acusa que se le
han transgredido restringido sus derechos constitucionales al declarar infundado el
recurso de casación, el Auto Supremo se fundamentó “el promedio indemnizable en
el marco de la escala prevista por el artículo 60 del Decreto Supremo (DS) 21060 de
29 de agosto de 1985 y sobre la base que refiere el artículo único del DS 23474 de
20 de abril de 1933” (sic); f) añadir su remuneración de Síndico al sueldo
indemnizable el Auto Supremo fundamentó “El Auto de Vista recurrido ha efectuado
un análisis y consideración, por el cual se establece el no pago por concepto de
representación como síndico del Banco de Crédito S.A., al ser éste un pago que no
se acomoda a un salario o sueldo y no tiene naturaleza de relación laboral y más
bien se encuentra previsto por los artículos 334 numeral 2, y articulo 339 del Código
de Comercio” (sic); g) en cuanto al cómputo de antigüedad para efectos sociales el
art. 2 del DS 7850 de 1 de noviembre de 1966, dispone que al existir retiro
voluntario con renovación de contrato de trabajo, el computo se efectúa desde la
fecha de la ultima contratación.
El representante del Ministerio Público una vez escuchadas las partes, manifestó: i)
Gustavo Alfonso Gerardo Carrión Calderón, cuando fungía en el Banco del Perú, se
demuestra que fue pagado en su integridad y se emitió la planilla de liquidación de
beneficios sociales, siendo un aspecto consentido; ii) Cuando fue contratado
nuevamente como Asesor Legal el año 1986, hasta el último retiro voluntario le fue
pagado; iii) Se tiene que delimitar en cuanto a su condición de Asesor del Banco y la
otra como Sindico, donde ya no es trabajador, sino que existe una relación comercial
civil y no emerge una relación laboral; iv) El art. 123 de la CPE, sólo dispone para lo
venidero y no es retroactivo, excepto en materia laboral cuando lo determine
expresamente, se habla del trabajador y no así del síndico; v) En la presente acción
se cita el art. 3 del DS 7850 de 1 de noviembre de 1966, donde establece que el
trabajador conserva su antigüedad siempre que el contrato no hubiera sido
extinguido y en este caso si se extinguió el contrato y por eso le pagaron su
liquidación; y, vi) Existiendo una liquidación y estar extinguida la relación laboral,
emitió su voto porque se deniegue la acción por no ajustarse a derecho.
I.2.5.Resolución
Resulta necesario señalar que la Constitución Política del Estado, por otra
parte, refiriéndose a la nueva institucionalidad del Estado Plurinacional,
augura superar con creces la estructura colonial estableciendo que, de
acuerdo con lo previsto en el art. 8.I de la CPE, los principios ético morales
de la sociedad plural que el Estado asume y promueve son: suma qamaña
(vivir bien), ñandereko (vida armoniosa) tekokavi (vida buena), ivimaraei
(tierra sin mal) y qhapajñan (camino o vida noble), así como ama quilla,
ama llulla, ama suwa (no seas flojo, no seas mentiroso, ni seas ladrón),
estos últimos, mandatos de restricción que pudiendo ser de orden
imperativo para cada individuo, en cada hogar de las bolivianas y bolivianos,
es también esencia de un pensamiento colectivo enraizado en las naciones y
pueblos que, sin embargo, de manera permanente se confronta con ciertos
males como la corrupción que lastiman nuestras instituciones y sociedad,
razón por la que el Estado encuentra como un elemento transformador de
la sociedad la lucha contra la corrupción. Una inequívoca señal de esta
voluntad está en la previsión del art. 123 de la CPE que establece instituye
el principio de irretroactividad de la ley excepto en materia de corrupción,
para investigar, procesar y sancionar los delitos cometidos por servidores
públicos contra los intereses del Estado; y en el resto de los casos
señalados por la Constitución Política del Estado.
(…)
En materia laboral, en el art. 202 inc. a) del Código Procesal del Trabajo
(CPT), indica: “En la parte considerativa se indicara el nombre de las partes,
la relación suscinta de la acción intentada y los puntos materia de la
controversia. En párrafos expresos se hará una relación de los comprobados
y alegados oportunamente. Se hará referencia a las pruebas que obren en
los hechos. En seguida se darán las razones y fundamentos legales que
se estimen pertinentes, se citaran las normas legales y las razones
doctrinales que se consideren aplicables al caso” (las negrillas son
nuestras).
El art. 123 de la CPE establece: “La ley sólo dispone para lo venidero y no
tendrá efecto retroactivo, excepto en materia laboral, cuando lo determine
expresamente a favor de las trabajadoras y de los trabajadores; en
materia penal, cuando beneficie a la imputada o imputado; en materia de
corrupción, para investigar, procesar y sancionar los delitos cometidos por
servidores públicos contra los intereses del Estado; y en el resto de los
casos señalados por la Constitución”. De donde se extrae, que la regla es la
prohibición de retroactividad de la ley, debiendo regir para lo venidero y no
así retrotraer sus efectos; al mismo tiempo el texto constitucional, prevé las
excepciones a la misma.
POR TANTO