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C
ompañeros y compañeras: los saludamos con gusto, esperando que nuestro Poder
Superior los siga iluminando en todos los departamentos de sus vidas; sobre todo
en nuestros Tres Legados.
Queremos comentarles sobre los Productos Especiales, como son agendas, calendarios
y repuestos, correspondientes al año 2016: gracias a todos ustedes se distribuyeron en un
100%, y ya estamos tomando providencias para el año 2017, solicitando a todas las áreas
del país su prepedido, el cual, nos dará certeza del tiraje a imprimir, para asegurar un buen
servicio a toda nuestra Comunidad.
Con respecto a nuestra revista Plenitud Digital, se sigue trabajando en mejorar su conteni-
do y presentación, así como en tener un acceso más sencillo, práctico y manejable.
Recuerda, en la revista impresa, nuestro “Plan de acción: 30,000 suscripciones” y el nuevo
obsequio, que se entregará a partir de la revista número 214, y que consiste en una suscrip-
ción digital con 7 números de series existentes en nuestro almacén. Su vigencia es de un año
o hasta agotar existencias.
Ya estamos en nuestro 39° aniversario de la revista Plenitud AA; por este motivo, en
mayo se llevó a cabo la capacitación de los coordinadores de Plenitud de las áreas del país.
Espera su regreso para que les compartan todo lo adquirido como experiencia y se aplique
en nuestros grupos, con el fin de que tengamos resultados que vengan a mejorar la transmi-
sión de nuestro mensaje de Alcohólicos Anónimos.
Estén pendientes de nuestros paquetes promocionales en apoyo a las semanas naciona-
les, para que los puedan adquirir con tiempo.
Recuerden, la Oficina Plenitud se mantiene, única y exclusivamente, de la distribución de
la revista y de sus Productos Especiales. Sigue apoyándonos como siempre en adquirir una
suscripción personal, otra para un profesional y otra para una institución, sin olvidar nues-
tros compendios, discos compactos de audio, Enciclopedia Digital, El lenguaje del corazón y
Lo mejor de Bill.
Gracias por todo lo recibido de cada uno de ustedes, nuestros lectores, compañeros, ami-
gos y hermanos en Alcohólicos Anónimos. Dios los conserve y les permita cumplir sus obje-
tivos. ¡Felicidades!
E
stamos por terminar elNúmero
primer 3, septiembre
semestre 2015por lo que gracias a ustedes, los
del año,
productos de Oficina Plenitud están llegando a todo aquel que necesita la ayuda.
Sus nuevos coordinadores de Plenitud están muy entusiasmados con seguir
brindando el mejor servicio, y les pedimos que éste no se quede nada más en ellos, sino que
ustedes se comprometan a servir y ayudar, tal y como se les brindó la ayuda cuando llegaron
a su Comunidad. Recuerden que la revista Plenitud AA es uno de los productos más nota-
bles y con mayor transmisión, ya que, por lo menos, cada 45 días tienen la posibilidad de
adquirirla, sea de forma impresa o digital.
En este nuevo producto digital, estamos cumpliendo ya dos años dándole fuerza y moti-
vándolo con tecnología de punta, que las nuevas generaciones ya usan día a día.
Para los que no han adquirido su libro El lenguaje del corazón, edición conmemorativa,
les informamos que aún están a tiempo de hacerlo, ya que sólo quedan poco más de 2,500
piezas, y fue una edición limitada, con motivo de los 80 años de Alcohólicos Anónimos en el
mundo.
Nos es grato informarles que estaremos llegando a los 9 millones de ejemplares impresos
de nuestra revista Plenitud AA, desde la numero 1 hasta este próximo 216, y es por demás
hacerles saber que, gracias a ustedes, se sigue manteniendo el propósito primordial: trans-
mitir el mensaje.
Prepárense para el mes de agosto, donde podrán solicitar sus productos de fin de año, que
como sabemos se desplazan muy rápido, y queremos que no te quedes sin ellos.
Les recordamos a nuestros coordinadores de Plenitud que nos hagan llegar su carta aval
para que el servicio de difusión y envío de productos sea mas rápido y seguro, y también que
nos llamen en todo momento para cualquier duda o aclaración.
Para los meses de mayo y junio del 2016, tendremos a disposición paquetes para las si-
guientes semanas nacionales, con un 50% de descuento del valor de precio de lista.
Recordemos que el propósito de estos paquetes es que lleguen al objetivo de cada semana
y no se queden estancados en un centro de servicio.
Departamento Editorial
E
s el conjunto de procesos que nos permiten darle vida a cualquier tipo de publica-
ción. Para poder desarrollar un proceso, necesitamos herramientas que nos per-
mitan hacer de nuestro trabajo, una actividad más eficiente para lograr el objetivo
que se persigue.
Por ejemplo: necesitamos cronogramas con el fin de establecer fechas para cada una de
las partes que integran todo el proceso de la revista: recepción de experiencias por convo-
catoria y por Estructura, corrección ortográfica, diseño, revisión, elaboración de audios y
videos, entrega a proveedores, distribución de suscripciones, etcétera.
Nosotros utilizamos una herramienta a la que nos gusta llamar Cuadro Editorial, donde
vamos haciendo un diagrama de cada una de las secciones que integrarán el nuevo número
de la revista. Establecemos el título del artículo, el nombre del compañero, su área y cuántas
páginas se le destinarán, de tal manera que podamos incluir también promocionales, llama-
dos, buen humor, y según las necesidades del momento, textos de relevancia para nuestra
Comunidad.
Esto y mucho más se encuentra subordinado a un manual de corrección y estilo que he-
mos elaborado de manera interna, y que procuramos mantener actualizado constantemen-
te, así como a políticas que nos dan lineamientos que nos ayuden a mantener la calidad en
la revista y sus Productos Especiales.
Por supuesto, todo este trabajo no sería posible sin sus valiosas experiencias. Sin ellas,
simplemente, no tendríamos revista. Cada uno de nosotros somos una mínima parte de una
publicación, de la cual, se tiran cada 45 días 60,000 ejemplares (y 65,000 en edición especial),
Departamento de Personal
M
ediante la planificación del personal, se determina cuál es la necesidad de la Ofi-
cina Plenitud para colocar a la persona idónea para cada puesto de trabajo. Hay
diferentes motivos por los que se pueda requerir cubrir una plaza, como en los
siguientes casos:
• Cuando un puesto es de nueva creación.
• Cuando se tiene un puesto vacante por alguna baja, promoción (rotación del trabajador)
o jubilación.
• Cubrir un puesto por tiempo determinado (por incapacidad o vacaciones de algún tra-
bajador).
Para cubrir este tipo de necesidades, la Oficina Plenitud cuenta con diversas fuentes de
reclutamiento que determinan la forma en que se cubrirán las plazas, en caso de los supues-
tos que se mencionaron con anterioridad.
Fuentes de reclutamiento
Interno Medios
- Bolsa de trabajo en internet; página web:
Promoción a empleados y cartera «www.plenitudaa.org.mx».
(archivo de candidatos que se presentaron en -Gaceta Plenitud.
periodos de reclutamiento anteriores). -Bumerán México y CompuTrabajo.
-Periódico.
L
a oficina continúa marchando con buenos resultados y cuenta con suficiente di-
nero para cubrir los gastos, gracias a sus adquisiciones y a la recuperación de
cuentas por cobrar.
Para el primer trimestre de 2016 tuvimos los siguientes ingresos según grafica:
Facturación
Región 4º trimestre 2015 1er trimestre 2016
2 596,046 3 380,015
1 000,000
800,000
600,000
400,000
200,000
-
te nte te nte te nte or es
ien rie ien rie ien rie rad pal
Pon O P o n O P o n O
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erg
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rte tro tro Sur Sur Int
No Cen Cen
La región Sur Oriente y la Sur Poniente son las que reportan mayor adquisición con un
importe del trimestre arriba de $1 600,000; sin embargo, queremos agradecer a cada uno
de ustedes la adquisición de su revista Plenitud AA e invitarles a seguir transmitiendo el
mensaje.
Costos y gastos
Concepto 4º trimestre 2015 1er trimestre 2016
2 783,287 2 956,298
1 800,000
1 600,000
1 400,000
1 200,000
1 000,000
800,000
600,000
400,000
200,000
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Del primer trimestre, nuestros ingresos son mayores a los gastos, lo que ya teníamos pre-
visto en presupuesto.
Egresos
Patrimonio 7 460,326