FACULTAD DE DERECHO

ESCUELA ACADÉMICO PROFESIONAL DE DERECHO

PLIEGO DE RECLAMOS

“SESION 9”

ESTUDIANTE:

Silva Saavedra, Emily Valentina

CURSO:

LABOUR LAW II (COLLECTIVE)

DOCENTE:

Pichen Ávila, Rolando Sabino

Tarapoto – Perú
2022

PLIEGO DE RECLAMOS 2022

 EMPRESA AGROINDUSTRIAS ROBLE

 CONDICIONES ECONOMICAS

Aumento general:

Se solicita aumento general mensual a la remuneración básica de sus

trabajadores estables que a la fecha vengan laborando en forma real y efectiva.

Incentivo por tiempo de servicio:

Solicitamos que la empresa otorgue a sus trabajadores estables el 10%de su

remuneración básica resultante de la presente negociación colectiva, por cada
año adicional de servicio.

 CONDICIONES DE TRABAJO

Encuesta anual de satisfacción del trabajador y clima laboral.

Se solicita a la empresa gestionar y realizar en coordinación con sindicato, una

encuesta laboral de medición del clima laboral en la cual se incluyan a todos
los trabajadores, así velar por la tranquilidad y seguridad de sus trabajadores.

Asignación de uniformes de trabajo

Se solicita otorgar un set de uniformes por temporadas (otoño, invierno,

primavera ay verano), la cual debe estar compuesta por polos, camisas,
pantalones, casco, casaca, calzado, para que de esta manera exista
comodidad en cuanto a los uniformes.

Asignación de refrigerio

Se solicita a la empresa otorgar una asignación por refrigerio de S/.30.00 soles,

por cada día efectivamente laborado.

 CONDICIONES DE SALUBRIDAD

Acondicionar espacios de descanso

Se solicita a la empresa acondicionar espacios de descanso, entendiendo que

muchas veces el sol puede llegar a exceder los 34 grados.
Mejoramiento de servicios y mobiliarios

Mejorar los servicios higiénicos, los comedores, así mismo las movilidades para
el traslado, entendido que los atrasos son perjudicables para las obras y las
asistencias que se toman por cada trabajador.

 CONDICIONES DE CAPACITACION DE LOS TRABAJADORES

Así como las encuesta para ver la satisfacción de los trabajadores, se
solicita charlas de capacitación antes de cada construcción que se
pueda tener, para evitar algunos posibles problemas que puedan surgir,
así mismo para absolver las dudas de todos aquellos trabajadores.