CONTRATO DE APRENDIZAJE

Empresa Patrocinadora:

Razón Social: XXXXXXXXXXX

Nit: XXXXXXXXXXX
Representante Legal: XXXXXXXXXXX
Cédula de Ciudadanía: XXXXXXXXXXX

Entidad de Formación:

Razón Social: SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE

(SENA)
Nit: XXXXXXXXXXX
Representante Legal: XXXXXXXXXXX

Aprendiz:

Nombre: XXXXXXXXXXX
Fecha de Nacimiento: XXXXXXXXXXX
Tarjeta de identidad: XXXXXXXXXXX

Entre los suscritos a saber: (REPRESENTANTE LEGAL), en su

condición de Representante Legal Judicial de la empresa (NOMBRE
DE LA EMPRESA). y (NOMBRE DEL APRENDIZ), en su calidad de
aprendiz presentado como tal por el SERVICIO NACIONAL DE
APRENDIZAJE (SENA), se ha convenido el siguiente contrato de
naturaleza civil, para realizar un proceso de formación teórico
práctico, según lo establecido por el artículo 30 y siguientes de la ley
789 de 2002; por la ley 30 de 1992; por la ley 115 de 1994 y por las
siguientes cláusulas:

1. El aprendiz requiere efectuar un proceso de formación metódico y

completo en el (PRÁCTICA O LABOR QUE VA A REALIZAR EL
APRENDIZ DENTRO DE LA EMPRESA) con el fin de complementar
los conocimientos teóricos adquiridos en su formación básica como
operario de confección industrial de ropa exterior.

2. La Empresa acepta esta solicitud y autoriza al aprendiz para

adelantar su formación en el proceso de (PRÁCTICA O LABOR QUE
VA A REALIZAR EL APRENDIZ DENTRO DE LA EMPRESA) dentro
de las actividades que allí se realizan, proporcionando la Empresa los
medios para adquirir formación metódica y completa, requerida por el
aprendiz.

(PRÁCTICA A REALIZAR)

3. Esta formación se hace con la finalidad de facilitar al aprendiz su

cualificación para el empleo, sin subordinación de carácter laboral y
sin que constituya prestación de servicios en favor de la Empresa, por
lo cual expresamente se define por las partes, que no habrá lugar a
remuneración salarial por dicha formación. No obstante, la Empresa
apoyará el proceso de aprendizaje mediante el pago de una suma
mensual a título de APOYO DE SOSTENIMIENTO, la cual será de
(MÍNIMO LEGAL MENSUAL VIGENTE) ($XXXXXXXX) mensuales
en las etapas electiva y productiva, pagadera por períodos
quincenales vencidos.

(APOYO DE SOSTENIMIENTO)

4. La formación tendrá una duración comprendida entre: (FECHA DE

INICIACIÓN Y FINALIZACIÓN DEL CONVENIO), esta última fecha
se entenderá terminado el convenio de aprendizaje sin necesidad de
preaviso alguno y sin lugar a pago de indemnización o retribución
diferente al apoyo de sostenimiento mencionado en la cláusula
anterior, a menos que las partes convengan prorrogar la duración, del
proceso de formación, sin que el tiempo total exceda de dos años. En
este evento, se suscribirá un acta en la cual conste el tiempo de
duración de la correspondiente prórroga.

(ETAPA LECTIVA NO SE PAGA ARL - AJUSTE 50%),

(ETAPA PRODUCTIVA SE PAGA ARL Y HACER AJUSTE DEL
SALARIO)

5. La formación se llevará a cabo dentro de alguno de los horarios

existentes en la Empresa, de acuerdo con la programación autorizada
por el jefe del área en el cual se realiza dicha actividad de formación.
La empresa permitirá al aprendiz utilizar los equipos o materiales que
se encuentren disponibles y autorizados por el jefe del área para
llevar a cabo el proceso de aprendizaje. Los implementos o materiales
que pueda requerir el aprendiz para elaborar los reportes o informes
que necesite presentar a la entidad educativa en la cual ha venido
adelantando su formación básica, serán de su cuenta y riesgo. El
aprendiz se obliga a entregar a la empresa una copia de dicho
informe o trabajo académico.

(UTILIZACIÓN DE LOS RECURSOS DE LA EMPRESA)

6. En ningún caso esta autorizado el aprendiz para revelar

información técnica, financiera, logística o administrativa de la
empresa, ni para copiar o duplicar programas, archivos, información,
software, catálogos, estudios o documentos de propiedad de la
empresa, salvo autorización previa y expresa por parte del jefe del
área respectiva.

(CONFIDENCIALIDAD)

7. En el evento de que la Empresa ya no esté en condiciones de

facilitar el proceso de formación al aprendiz, por cualquier causa
sobreviniente con posteridad a la fecha de iniciación del convenio de
aprendizaje, el presente acuerdo queda sin efecto, sin necesidad de
preaviso alguno. Igualmente terminará el convenio cuando el
aprendiz viole disposiciones o instrucciones existentes en la Empresa
en materia de seguridad, salud ocupacional, calidad, procedimientos
técnicos, administrativos o industriales, o cuando incurra en alguna
violación de las obligaciones de respeto y sana convivencia social al
interior de las dependencias de la empresa. Por su parte, el aprendiz
podrá poner término al presente convenio en el evento de que el
proceso de formación que se esté llevando a cabo, no llene sus
necesidades de cualificación técnica.

(FINALIZACIÓN DEL CONVENIO)

8. El aprendiz estará afiliado al sistema de riesgos profesionales por la

ARP a la cual cotiza la empresa y por el tiempo de duración del
proceso de formación, cuando se encuentre en la etapa práctica o
productiva. En materia de salud, el aprendiz estará cubierto por el
sistema de seguridad social en salud conforme al régimen regulado
por las autoridades correspondientes, pagado por la empresa
patrocinadora.

(PRESTACIONES SOCIALES)

Para constancia se firma en Medellín, a los 25 días del mes de

noviembre de 2014.

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LA EMPRESA EL APRENDIZ

C.C. 43.191.589 T.I.970528-10926