CUARTA PRÁCTICA ADMINISTRATIVA EVALUADA

“LINEAMIENTOS ESPECÍFICOS SOBRE EL DISEÑO Y ELABORACIÓN DEL MANUAL DE

PROCEDIMIENTOS DEL PROCESO DE RECLUTAMILENTO, SELECCIÓN, CONTRATACIÓN,
INDUCCIÓN, BIENEVENIDA, E INTRODUCCION DEL RECURSO HUMANO DE LA
……………………………………………………………………….” (Real o Hipotética) (Ponderación 18 %)

A. ÁREAS DE INVESTIGACIÓN :

1. OBJETO DE ESTUDIO: Organización Real o Hipotética.

2. SUJETO DE ESTUDIO: Área Funcional de Recursos Humanos.
3. UNIDADES DE ANÁLISIS: Proceso de Reclutamiento , Selección, Contratación,
Inducción, Bienvenida e Introducción de Personal.

B. MARCO DE REFERENCIA PROCEDIMENTAL :

Para poder diseñar y elaborar una herramienta técnica/administrativa conocida como Manual de
Procedimientos, se recomienda a los integrantes de los grupos de trabajo, investigar en diferentes
libros del Área Técnica de Organización y Métodos, los pasos que se deben de seguir con la
finalidad de elaborar un manual de procedimientos en el área de recursos humanos,
específicamente como se debe aplicar el proceso de reclutamiento, selección, contratación,
Inducción, Bienvenida e Introducción del personal. De igual manera se sugiere atender las
indicaciones, que la catedrática de la asignatura de APE I, brindará para que pueda ser diseñada y
elaborada la propuesta del manual de procedimientos en el área funcional de recursos humanos,
de la Organización objeto de estudio, independiente que sea privada, pública o mixta.

C. PASOS A SEGUIR :

1. Diseñar y elaborar Hojas de Levantamiento de Información Procedimental. …………… (S.A)

2. Recabar información sobre la manera en que se lleva a cabo el proceso de reclutamiento,
selección, contratación, inducción, bienvenida, e introducción de personal. …………… (S:A)
3. Procesar la información procedimental actual, luego se debe llevar a cabo el análisis de la
información recopilada. ……………………………………………………………………………………………… (A.A)
4. Diseñar y elaborar los Formatos en los cuales se vaciara la información procedimental que fue
sujeto de análisis. ………………………………………………………………………................... (C.y R)
5. Describir cada uno de los procedimientos, mencionados en el numeral 2. ……………………. (S.P)
6. Después de cada descripción procedimental, agregar la hoja de representación gráfica de cada
procedimiento aplicando el método IBM. …………………………………………………………………… (S.P)
7. Redactar la Antesala del Manual de Procedimientos.
8. Ubicar en el Cuerpo Principal del Manual, los procedimientos descritos, seguido de la
representación gráfica (Fluxograma) de cada uno.
9. Agregar una hoja de división que se denominará Anexos, en la cual se incorporarán los
formatos que haya creado el grupo de trabajo. con la finalidad de recabar información de
campo.

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D. PRESENTACIÓN DE LA PROPUESTA PROCEDIMENTAL :

1. TEMA: “PROPUESTA DEL MANUAL DE PROCEDIMIENTOS DEL PROCESO DE RECLUTAMIENTO,

SELECCIÓN, CONTRATACIÓN, INDUCCIÓN, BIENVENIDA E INTRODUCCIÓN DEL ÁREA
FUNCIONAL DE RECURSOS HUMANOS DE LA ……………………………………………………………………….”
(En caso de no contar con una organización real, agregar al final, el término Hipotética).

2. PROPUESTA TÉCNICA PROCEDIMENTAL :

CARÁTULA ACADEMICA.
CARÁTULA MANUAL DE PROCEDIMIENTOS.
CARTA DE APROBACIÓN.
CARTA DE AUTORIZACIÓN.
INDICE.
INTRODUCCIÓN.
I. ANTESALA DEL MAUAL DE PROCEDIMIENTOS.
A. OBJETIVOS.
B. NORMAS DE USO
C. ÁMBITO DE APLICACIÓN.
D. LISTA DE PROCEDIMIENTOS.
E. CODIFICACIÓN PROCEDIMENTAL.
F. SIMBOLOGIA MÉTODO IBM.
G. Etc. ……………………….
H. Etc. ……………………….
I. Etc. ………………………..
J. GLOSARIO DE TÉRMINOS
II. CUERPO PRINCIPAL DEL MANUAL DE PROCEDIMIENTOS SOBRE EL PROCESO DE
RECLUTAMIENTO, SELECCIÓN, CONTRATACIÓN, INDUCCIÓN, BIENVENIDA E
INTRODUCCIÓN DE PERSONAL.
A. RECLUTAMIENTO
1. DESCRIPCIÓN
2. FLUXOGRAMA.
B. SELECCIÓN.
1. DESCRIPCIÓN.
2. FLUXOGRAMA.
C. CONTRATACIÓN.
1. DESCRIPCIÓN.
2. FLUXOGRAMA.
D. INDUCCIÓN.
1. DESCRIPCIÓN.
2. FLUXOGRAMA.
E. BIENVENIDA.
1. DESCRIPCIÓN.
2. FLUXOGRAMA.
F. INTRODUCCIÓN.
1. DESCRIPCIÓN.

ANEXOS.

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 3. REMISIÓN E IDENTIFICACIÓN PROPUESTA TÉCNICA PROCEDIMENTAL.

3.1. Remisión: ………………………….… En Línea.

3.2. Lugar: ……………………………….… Aula Virtual APE I.
3.3. Sitio: …………………………………. Foros Grupos 01 y 03.
3.4. Identificación: ……………………… 4ª. PRÁCTICA EVALUADA. GT: ____ GT : ______
3.5. Fecha Recepción: ……………….. Domingo, 12 de Junio/2022.
3.6. Horario Recepción: …………….. De 8.00 am Hasta 6.00 pm.

Cordialmente.

MPGdeD.