La señora Angelina Pérez desempeñaba el cargo de directora administrativa y financiera en la

empresa ORVIS Internacional cuya razón social era la comercialización de productos

hospitalarios. Ingreso a laborar el 02 de junio de 2014 hasta el 30 de diciembre de 2015, el
último sueldo devengado fue $2.500.000
Al momento de liquidar el contrato de trabajo se deben liquidar los siguientes conceptos:
1. Salarios adeudados
2. Prestaciones sociales
3. Aportes parafiscales a que haya lugar
4. Aportes a seguridad social
5. Indemnizaciones si hubiere lugar a ellas.
Una vez terminado y liquidado el contrato de trabajo, el empleador debe quedar a paz y salvo
por todo concepto con el trabajador.
Días a liquidar: 01 de enero de 2015 a 30 de diciembre de 2015 = 360 días.
Liquidación de las prestaciones sociales
Prima de servicios: (2.500*180) /360 = 1.250.000
Vacaciones: (1.250*568) /360 = 1.972.222
Cesantías: (2.500*360) /360 = 2.500.000.
Intereses sobre cesantías. (2.500~360.12) /360 = 300.
Total, a liquidar: $ 6.022.222
Nota. La prima de servicios corresponde a la prima de diciembre, puesto
que la de junio ya debió haberse pagado.