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Solución:
El presente caso no especifica la clase contrato es decir si se está evaluando un contrato a término
fijo o contrato de duración indefinida, dado el caso que fuese a término fijo, el contrato comenzó
el 2 de junio de 2014 y debió terminar el 1 de junio del año 2015 más sin embargo no se aclara en
el enunciado las razones dela extensión de 6 meses más del contrato de la señora Angelina Pérez,
(si fue por falta de notificación de terminación del contrato, dicho contrato se extenderá por otro
periodo igual que el inicial),otro aspecto importante en resaltar es la causa dela salida de la Señora
Pérez (despido injusto o renuncia propia),si la causa de su salida fue voluntaria el proceso de
liquidación seria el siguiente.
Liquidación:
Cesantías
Hasta el día 30 de diciembre, las cesantías son liquidadas una vez al año por un valor total de:
$2.500.000
Intereses de Cesantías
$ 300.000
Prima de servicios
$ 1.250.000
Vacaciones
Para liquidarlas se va a tener en cuenta que la señora Angelina cumplió un año laborando en la
empresa a mitad de año, el 2 junio de 2015 fecha en la cual tomo sus vacaciones y se le pagaron,
por lo cual para el pago de estas se va a contabilizar por fracción de año para 2015 de la siguiente
manera:
$ 732.638
Liquidación
Cesantías: $2.500.000
Vacaciones: $ 732.638