INVESTIGACIÓN EN PREVENCIÓN DE RIESGOS

SEMANA 6

Andrea Estay Muñoz

17 de septiembre de 2022
Ingeniería en Prevención de Riesgos
 DESARROLLO
: Lea atentamente las preguntas y responda a las interrogantes

Como cada año impar, se debe someter a la evaluación de la cotización adicional

diferenciada (CAD) según lo establece el DS N°67.

Por esta razón y en su calidad de Asesor en Prevención de Riesgos, se le solicita la

entrega de un informe claro y detallado donde revise, analice, ordene e indique si

mantiene, rebaja o va al alza en la Cotización Adicional Diferenciada.

Los datos con los que cuenta la empresa son los siguientes:

Datos anuales

periodo julio Agost sept oct. nov dic enero febr. mar abr mayo junio
Julio 2021 a junio 2023 550 380 420 340 490 351 570 490 220 420 280 350
Julio 2021 a junio 2023 560 560 560 490 490 490 530 520 510 450 420 390
Julio 2021 a junio 2023 1132 350 360 370 380 510 520 480 470 450 330 290
Días perdidos Julio Agost Sep oct Nov dic enero Feb Mar Abr mayo junio
Julio 2021 a junio 2023 30 40 0 0 50 15 0 55 15 8 7 7
Julio 2021 a junio 2023 18 24 45 0 0 30 8 0 0 0 0 44
Julio 2021 a junio 2023 90 0 38 25 0 7 0 12 18 7 15 21
Cantidad de accidentes Julio Agost Sep oct nov dic enero feb mar abr mayo junio
Julio 2021 a junio 2023 2 2 0 0 3 1 0 4 1 1 1 1
Julio 2021 a junio 2023 1 2 3 0 0 2 1 0 0 0 0 3
Julio 2021 a junio 2023 4 0 2 1 0 1 0 1 2 1 1 2
El número de semana Trabajadas 50.

• El número de horas trabajadas por semana 45.

• Durante los 3 periodos hubo colaboradores que desafortunadamente fallecieron

producto del ejercicio laboral, a otros se les declararon distintos grados de invalidez, el

resumen de ello se encuentra en la siguiente tabla:

Julio 2014 a junio 2015 Julio 2015 a junio 2016 Julio 2016 a junio 2017

Grado invalides cantidad cantidad cantidad

12 a 25 % 0 0 0

27,5 a 37,5 % 0 1 3

40 a 65% 0 0 0

70 o mas 0 1 0

Gran invalides 0 0 0

muerte 22 0 1

El valor de la cotización adicional diferenciada vigente (CAD) corresponde a 1,63%, a

eso se le debe sumar el 0,93% que corresponde al monto base que cancela toda

organización por este seguro, por lo tanto, la empresa cancela 2,56% (0,93% + 1,63%)

del promedio de las remuneraciones.

• El promedio de las remuneraciones de la empresa asciende a $187.000.000, por lo

tanto, el valor actual de la prima es de $4.787.200.

• Para el informe, incluir:

✓ Índice de Frecuencia y su conclusión

✓ Índice de Gravedad y su conclusión

✓ Dotación Laboral Promedio

✓ Total de días perdidos

✓ Siniestralidad Temporal

✓ Siniestralidad por Invalidez y Muerte

✓ Tasa de Siniestralidad Total

✓ Si la Empresa va al alza en la cotización adicional diferenciada, indicar cuanto es lo

que debe cancelar la compañía en adelante.

• Índice de frecuencia en el periodo y su conclusión.

formula

Índice de Frecuencia (I.F.) = Número de accidentes x 1.000.000 Total de horas -

hombre de exposición al riesgo IF= 8 * 1.000.000 = x

Respuesta:

Total, Horas Hombre expuestos al riesgo: 45x 470,17 x 50= 1.057.883

1.057.883-233 (días perdidos en el periodo) = 1.057.650 valor Total Horas Hombre

expuestos al riesgo. IF= 8 x 1.000.000 / 1.057.650 = 7,56

De acuerdo al índice de frecuencia, se puede demostrar que en el periodo 2016 y 2017

sucedieron 7,56 accidentes por cada millón de Horas Hombre trabajadas.

• Índice de gravedad en el periodo 2016-2017 y su conclusión.

Formula

Índice de gravedad = días perdidos x 1.000.000 Total de horas-hombre de

exposición al riesgo

Respuesta:

233 x 1.000.000 / 1.057.650= 220.299

IG= 220.30

De acuerdo al índice de gravedad, se puede demostrar que en el periodo 2016 y 2017

se han perdido 220.30 días por cada millón de Horas Hombre trabajadas.

• Dotación laboral promedio.

Formula

la suma de la dotación mensual dividida por el total

Respuesta:

La dotación laboral promedio es de 470,17

 • Total, de días perdidos.

Formula

Suma de todos los días perdidos en el periodo

Respuesta:

Días perdidos total 233

• Siniestralidad temporal.

Formula

Periodos Promedio anual de trabajadores Total días perdidos Siniestralidad

Temporal

Periodo 1 Periodo, Periodo 3, Total Tasa de siniestralidad

Respuesta:

Periodo 1:227 x100 / 405,1 = 56,03

Periodo 2: 169 X100/497,5= 33,96

Periodo 3: 233 X 100/ 470,17 = 49,55

Periodo 1 + Periodo 2 + Periodo 3

56,03+ 33,96 + 49,55 = 139,54/3 = 46,51

 • Siniestralidad por invalidez y muerte.

Respuesta:

Según tabla D.S 67,

al tener:

periodo 1: 2 muertes esto suma: 5

periodo 2: 27,5 a 35,5 – 70 o más esto suma: 2

periodo 3: 3x 27,5 a 35,5 – muerte esto suma: 4

el promedio me da un resultado de

Periodo 1: 5x 100/405,1: 1,23

Periodo 2: 2x100/497,5: 0,40

Periodo 3: 4 x 100/470,17: 0,85

Total: 0,82 para comparar este promedio con la tasa en su respectiva tabla, la cual me

sitúa.
 • Tasa de siniestralidad total.

Respuesta:

Corresponde a la suma de Tasa de Incapacidad Temporal (46.51) y la Tasa Invalides y

muerte (140)

66.39 + 140 = 206,39

Según lo que indica la tabla en el Art, 5 D.S 67 nuestra taza de cotización Adicional es

de 2.04.

• Si la empresa va al alza en la cotización adicional diferenciada, indicar cuánto es

lo que debe cancelar la compañía en adelante.

Respuesta:

De acuerdo al alza, efectivamente la empresa aumenta su cotización adicional, por lo

cual deberá cancelar una prima mensual de 4.787.200.

Remuneración: $187.000.000

Cotización Básica: 0.93

Nueva Cotización Diferida: 2.04 Total cotización: (0.93+2.04) = 2.97

187.000.000 x 2.97 = 555.390.000 / 100 = 2.398.500.

REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS
IACC (2018). Análisis cuantitativo y estadístico de los accidentes. Investigación en Prevención de Riesgos.
Semana 6.