Código: ORG-MP-01

MANUAL DE FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES Fecha: 10/10/2021

Revisión: 001

DATOS DEL CARGO

NOMBRE DEL CARGO Coordinador de compras
JEFE INMEDIATO: Claudia triana. Coordinadora comercial
PERSONAL A CARGO: Auxiliar de compras
CATEGORIA DEL CARGO Compras
PERFIL DEL CARGO
EDUCACIÓN: Bachiller, programa en excel
FORMACION Y ENTRENAMIENTO Manejo de office
EXPERIENCIA 2 años en coordinador de compras.
HABILIDADES Comunicación Asertiva, expreson oral y y escrita, manejo de buenas relaciones interpersonales, atencion al cliente interno y proveedores.
FUNCIONES DEL CARGO

Función ¿Cuando la realiza? ¿De quién recibe ¿A quien informa? ¿Cuál es el registro? Contacto externo
información?
FUNCIONES PROPIAS DEL CARGO

Realizar lista de chequeo de los proveedores. Según requerimiento Proveedores Subgerencia Formato de proveedores Proveedor

Programacion de material rio y ladrillo Diario Subgerente Gerencia Orden pedido Proveedor

Actualizacion de precios de ventas Diario Proveedores Asesores comerciales Rasort Encardo marketing
 Concializacion de compras con proveedores Semanales Proveedores Tesoreria Rasoft Proveedores

RESPONSABILIDADES

Cumplir de manera integral con las funciones propias de su cargo.

Cumplir de manera integral con todos los procedimientos y procesos del Sistema de Gestion Integrado.

RESPONSABILIDADES ANTE EL SISTEMA DE GESTIÓN INTEGRAL EPP REQUERIDOS OTROS REQUERIDOS

RIESGOS ASOCIADOS AL
CARGO
Procurar el cuidado integral de su salud, suministrar informacion clara,
veraz y completa sobre su estado de salud.

Cumplir las normas, reglamentos e instrucciones del sistema gestion.

Cumplir con los reglamentos internos de trabajo.

Responsabilizarse por los estandares de integrales que adopte
Canaima, dando cumplimiento al diligenciamiento de los requisitos
establecidos.

Generar un compromiso permanente con el establecimiento

Reflejar en sus desiciones la importancia que se da al Sistema de

Gestion Integradad Fisico, psicosocial, N/A Puesto de trabajo en orden
ergonomico, quinico
Participar activamente en las capacitaciones efectuadas.
 Fisico, psicosocial,
N/A Puesto de trabajo en orden
ergonomico, quinico

Garantizar el logro de las politicas y objetivos del Sistema de Gestion

Integran.

Realizar la disposicion adecuada de los residuos que se generen en su

labor.

Disminuor los impactos ambientales generados en sus labores por

medio de la participacion y ejecucion de los programas ambientales
identificados.

PROHIBICIONES

Las expuestas en el reglamento interno de trabajo Capitulo XXII articulo 52