Formato Planeación, Seguimiento y Evaluación Etapa

Productiva

1. INFORMACIÓN GENERAL
CENTRO DE DESARROLLO AGROINDUSTRIAL
Regional: GUAVIARE Centro de Formación:
TURÍSTICO Y TECNOLÓGICO DEL GUAVIARE
Programa de Formación: TÉCNOLOGO EN GESTION EMPRESARIAL No. de Ficha: 1617672

Nombre :
JHONY ARNULFO URREGO VELASQUEZ
Identificación: CC. 1007294022
Datos del
Teléfono: 3222390968
Aprendiz
E-mail: Urregojhony28@gmail.com
Alternativa registrada en
PASANTIA
SOFIA plus
Razón social Empresa : MERKATTO
Nit: 105377966-8
López Supermercados. Barrio Centro
Dirección:
Ente
Nombre del Jefe
Conformador DAMIAN ESTEBAN RODRIGUEZ
Inmediato del aprendiz:
Cargo: Gerente
Teléfono: 3112285818
E-mail: damianes@misena.edu.co

2. PLANEACIÓN ETAPA PRODUCTIVA

CONCERTACIÓN PLAN DE TRABAJO DURANTE LA ETAPA PRODUCTIVA DEL APRENDIZ
ACTIVIDADES A DESARROLLAR
RECOLECCIÓN DE EVIDENCIAS
Relacione las actividades que el aprendiz va a
realizar. (Estas deben corresponder al Perfil del EVIDENCIAS DE APRENDIZAJE
egresado establecido en el programa de formación Fecha Lugar
que el aprendiz está desarrollando)
INFORME DE CONTABILIZAR OPERACIONES Informe de Actividades en la empresa Sede
DE ACUERDO CON LAS NORMAS VIGENTES Y LAS Merkato, 31-07-2020 Supermercado
POLÍTICAS ORGANIZACIONALES. López
OBSERVACIONES:

_______________________________ _________________________________ ________________________________

Nombre y Firma del ente Conformador Firma del Aprendiz Nombre y firma Instructor seguimiento

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Productiva

3. SEGUIMIENTO ETAPA PRODUCTIVA

Parcial: x Inicio: 01-04-2020
TIPO DE INFORME PERÍODO EVALUADO
Final: Finalización:
FACTORES ACTITUDINALES Y COMPORTAMENTALES
VALORACIÓN
VARIABLE DESCRIPCIÓN Por Observación
Satisfactorio
mejorar
Desarrolla relaciones interpersonales con las personas de los
RELACIONES diferentes niveles del ente Conformador en forma
X
INTERPERSONALES armoniosa, respetuosa y enmarcada dentro de los principios
de convivencia social.
Participa en forma activa y propositiva en equipos de trabajo
TRABAJO EN EQUIPO X
asumiendo los roles, de acuerdo con sus fortalezas.
Propone alternativas de solución a situaciones
SOLUCIÓN DE
problemáticas, en el contexto del desarrollo de su etapa X
PROBLEMAS
productiva.
Asume compromiso de las funciones y responsabilidades
CUMPLIMIENTO X
asignadas en el desarrollo de su trabajo.
Demuestra capacidad para ordenar y disponer los elementos
ORGANIZACIÓN necesarios e información para facilitar la ejecución de un X
trabajo y el logro de los objetivos.
FACTORES TÉCNICOS
VALORACIÓN
VARIABLE DESCRIPCIÓN Por Observación
Satisfactorio
mejorar
TRANSFERENCIA DE Demuestra las competencias específicas del programa de
X
CONOCIMIENTO formación en situaciones reales de trabajo.
Aporta al mejoramiento de los procesos propios de su
MEJORA CONTINUA X
desempeño.
FORTALECIMIENTO Autogestiona acciones que fortalezca su perfil ocupacional
X
OCUPACIONAL en el marco de su proyecto de vida.
OPORTUNIDAD Y Presenta con oportunidad y calidad los productos generados
X
CALIDAD en el desarrollo de sus funciones y actividades.
RESPONSABILIDAD Administra los recursos para el desarrollo de sus actividades
X
AMBIENTAL con criterios de responsabilidad ambiental.
Utiliza de manera racional los materiales, equipos y
ADMINISTRACIÓN DE
herramientas suministrados para el desempeño de sus X
RECURSOS
actividades o funciones.
SEGURIDAD Utiliza los elementos de seguridad y salud ocupacional de
OCUPACIONAL E acuerdo con la normatividad vigente establecida para sus X
INDUSTRIAL actividades o funciones.
DOCUMENTACIÓN
Actualiza permanentemente el portafolio de evidencias. X
ETAPA PRODUCTIVA
Observaciones del responsable ente Conformador. En este espacio cualquier observación por parte del Jefe Inmediato. (para
mejorar, felicitación, reconocimiento u otras).
Observaciones del Aprendiz:
En este espacio cualquier observación por parte del aprendiz, en cuanto a el trabajo o el seguimiento por parte del
instructor.
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Productiva

4. EVALUACIÓN ETAPA PRODUCTIVA

JUICIO DE EVALUACIÓN: APROBADO NO APROBADO

Este espacio solo se marca si es el Último plan de evaluación y seguimiento.
RECONOCIMIENTOS ESPECIALES SOBRE EL DESEMPEÑO: SI _______ NO_______
Especificar cuáles:

_______________________________ _____________________________ _________________________________

Nombre y Firma del ente Conformador Firma del Aprendiz Nombre y firma Instructor Seguimiento

Ciudad y fecha de elaboración: SAN JOSÉ DEL GUAVIARE, 31-07-2020

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