Carta Compromiso

MAESTRA TITULAR
Al formar parte del equipo de ImaginUp es necesario tener presente que lo más importante en nuestro
trabajo son LOS NIÑOS. Por eso, es que queremos que nuestro equipo de trabajo tenga los principios
fundamentales para ser Maestra de ImaginUP.

✔ Que se ponga la camiseta de nuestra Institución con todos los valores y compromisos que implica.
✔ Que sea responsable, organizada, profesional, que disfrute del trabajo en equipo y sea constante en el
día a día.

Horario de Trabajo
Los horarios de trabajo son los siguientes:
Entrada: 07:45 AM
Salida: 15:00 PM
Horarios de eventos y actividades que competen a la institución para la que laboran se avisará con
anticipación, ya que son de carácter obligatorio para todo el personal.
En caso de festivales o eventos especiales para la promoción del colegio, la asistencia del personal es
de carácter obligatoria y no representa una remuneración extra a su sueldo mensual.
Estos horarios de trabajo deberán cumplirse con puntualidad como está establecido.
Una vez por semana la salida es a las 5:30 para retroalimentación y juntas con Dirección Académica. Los
días serán marcados por la Dirección.

Retardos
Se darán 10 minutos de tolerancia, y en caso de llegar después de esta hora, será considerado como
retardo.
La acumulación de cada 3 retardos, representarán una falta y se llevará a cabo el descuento de 1 día
correspondiente en el pago de nómina. (Los retardos son acumulables)

Vacaciones
✔ Semana Santa
✔ Vacaciones Decembrinas de acuerdo con el calendario de la Secretaría de Educación Pública
✔ Días festivos que marca la Ley Federal del Trabajo
✔ Vacaciones de verano de acuerdo con el calendario de la SEP, siempre y cuando se haya cumplido
con la planeación y asistencia de 2 semanas del curso de verano.

Capacitaciones
Las capacitaciones previas al inicio de ciclo escolar se llevarán a cabo 2 semanas previas al inicio de
clases.
En caso de haber capacitaciones y cursos fuera del horario de trabajo, se llevarán a cabo sin goce de
sueldo extra y son de carácter obligatorio para todo el personal.
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MAESTRA TITULAR
Organización del aula y material de trabajo previo al inicio de clases
Las maestras titulares y auxiliares deberán de organizarse para tener todo lo necesario para el arranque
del inicio de ciclo o después de receso según lo marque el calendario de la SEP, esto incluye planeaciones,
listas de materiales, acomodo del aula de acuerdo con el diseño Reggio Emilia

Semana Pascua
Durante semana pascua se llevará a cabo “taller de pascua”, el cual es de manera opcional, y quién
decida dar la clase se le pagará el doble.

Curso de verano
Las semanas del curso de verano serán sorteadas al azar
Las semanas pueden ser transferibles a otra maestra de ImaginUp o personal ajeno a la institución con
autorización previa de Dirección. En este caso, la auxiliar deberá realizar el pago directamente a la auxiliar
que la va a cubrir, asegurándose 2 semanas previas a comenzar el curso de verano.
En caso de no cubrir sus semanas correspondientes durante el curso de verano y no haber conseguido
quien la supla, no podrá gozar de su pago vacacional en su totalidad.

Ausencias – Permisos especiales

Entendemos lo importante que son para ustedes ciertos eventos, por lo cual, en caso de algún evento
personal, se darán permisos especiales, sin goce de sueldo, siempre y cuando se lleve a cabo el siguiente
procedimiento:

a) Solicitar el permiso a Dirección Académica (mínimo 15 días antes). Se otorgará permiso siempre y
cuando no sea alguna fecha de eventos tales como festivales, juntas individuales, capacitaciones, entre
otras.
b) Llenar el formato de permiso proporcionado por Dirección Académica
c) Entregar a Dirección Académica y suplente la planeación y materiales que se requieren para el trabajo
diario
d) Es responsabilidad de las maestras/auxiliares contactar a la persona que va a suplirlas. Y deberá
notificar a Dirección Académica los datos de la maestra/auxiliar suplente (Nombre y teléfono)
e) El pago a la suplente lo realizará directamente la maestra/auxiliar que solicitó el permiso.
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MAESTRA TITULAR
En caso de enfermedad o accidente fuera de las instalaciones:
Se seguirá el siguiente procedimiento:
a) La maestra/auxiliar deberá notificar 1 día antes de ser posible la ausencia y deberá
conseguir quien la supla.
b) Cada una de las faltas deberá ser justificada con certificado médico
c) En caso de no entregar justificante médico, se aplicará el descuento correspondiente por la
inasistencia registrada, en la siguiente quincena.
d) Entregar a Dirección Académica y suplente la planeación y materiales que se requieren
para el trabajo diario
e) Es responsabilidad de las maestras/auxiliares contactar a la persona que va a suplirlas. Y
deberá notificar a Dirección Académica los datos de la maestra/auxiliar suplente (Nombre y
teléfono)
f) El pago diario a la suplente lo realizará directamente ImaginUP. Es responsabilidad de la
maestra/auxiliar que va a faltar notificar a la suplente el monto de pago y deberá solicitarle
que al final del día solicite su pago a Administración (recepción).
Suplencia maestra $ 400 pesos
Suplencia auxiliar $ 300 pesos

Imagen

Arreglo personal
Se requiere el uso del uniforme completo: Blusa ImaginUP (Azul marino y azul turquesa, y serán
proporcionadas por la institución) zapato bajo/cómodo ó tenis, pantalón de mezclilla azul o
pantalón de color combinable al logo.
La imagen debe ser pulcra, uñas cortas, (en caso de uñas acrílicas que no estén filosas, ni
sean largas) cabello arreglado y maquillaje obligatorio discreto. El personal debe de
presentarse de acuerdo a lo arriba mencionado al inicio de su jornada, bajo ninguna
circunstancia pueden emplear tiempo laboral para su arreglo personal.

Sustancias químicas
No ingerir ningún tipo de sustancias psicotrópicas, bebidas alcohólicas que pueda afectar el
desempeño en clase dentro y fuera de la institución.

Condición física
Este puesto requiere de fuerza y buena salud física. En caso de que el personal no pueda
cubrir las actividades propias del puesto se tomará en cuenta para la contratación.
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MAESTRA TITULAR
Actitud profesional
Al pertenecer a una institución, socialmente deben comportarse acorde a los valores de la misma.
Es importante mostrarse siempre atenta, cordial y educada ante cualquier persona que se
encuentre en el instituto y con todo el equipo de trabajo. Utilizar un lenguaje y tono adecuado.
Recuerda que eres la imagen de ImaginUP, y los niños aprenden con el ejemplo.

Redes Sociales
Queda estrictamente prohibido realizar publicaciones en redes sociales donde aparezcan
imágenes de los rostros de los alumnos. Así como publicaciones en tonos negativos y en contra de
la institución. Ya que será motivo de baja inmediata y se dará por terminado el contrato laboral sin
goce de compensación.

Trabajo
Se tiene la obligación de cumplir las actividades y objetivos señalados por la empresa, las cuales se
señalan a continuación:

1. Cuidar la integridad física y emocional de cada alumno.

2. Los libros guía son propiedad de la empresa por lo que deben permanecer dentro de las
instalaciones y queda prohibido fotocopiar, fotografiar o utilizar medios electrónicos para transferir
la información.
3. Las planeaciones mensuales deben entregarse a la Dirección Académica el día 25 de cada mes
previo. (planeación correspondiente al siguiente mes). Esta deberá contener de manera detallada
las actividades que se llevarán a cabo en la rutina de trabajo diario. Y su llenado será en DRIVE de
acuerdo al formato “PLANEACION MENSUAL”.
4. La planeación del proyecto mensual debe entregarse a la Dirección Académica el día 25 de cada
mes previo. (planeación correspondiente al siguiente mes). Y su llenado será en DRIVE de acuerdo
al formato “PLANEACION DE PROYECTO”.
5. Las evaluaciones deberán de ser entregadas en tiempo y forma según las especificaciones del
área de Dirección.
❖ Carta mensual, bienvenida, de avances y de despedida, deberá de ser entregadas antes de las
juntas programadas y con las especificaciones que marque el área de Dirección (Ver calendario
anual)
❖ Hoja de retroalimentación para juntas con papás. Formato de llenado en CANVA.
❖ Las evaluaciones RADAR (SchoolCloud) deberán de ser enviadas en los tiempos marcados,
antes de las juntas previamente programadas. (Ver en calendario anual)
❖ Las evaluaciones de la SEP para kínder 3 deberá enviarlas antes de las juntas previamente
programadas. (ver en calendario anual)
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MAESTRA TITULAR
6. La lista de material necesario para llevar a cabo las actividades mensuales se llenará en DRIVE
en el formato “Solicitud de materiales” el día 20 de cada mes.

7. Mantener en orden el material didáctico, libreros y estantes de los salones, así como el uso
adecuado de los recursos.

8. La decoración de los salones se realizará considerando lo siguiente: Mantener en todo momento

el diseño Reggio Emilia, las actividades de los niños serán colgadas en los lazos que están en la
pared, y los trabajos más representativos del mes/proyecto/estrella de la semana podrán ir
colocados en el corcho.
9. Cualquier cita con los padres de familia deberán llenar el formato de acuerdos, donde se estipula
lo visto en la junta, seguimiento a los acuerdos tomados en dicha reunión. El formato de acuerdos
deberá ser entregado a la Dirección Académica.

10. Cuaderno del diario – todos los alumnos deberán salir con su cuaderno debidamente llenado.
Queda totalmente prohibido hacer comentarios extra que no tenga apartado en la misma libreta,
cualquier situación relacionada con los alumnos por temas de conducta pueden hacerlo a la salida
en un breve comentario, si se requiere de algún tema más específico por favor hay que comentarlo
con Dirección y se determinará si se habla a la familia para agendar cita.

11. En caso de cualquier incidente, se debe de notificar a Dirección Académica, dependiendo de la

magnitud de la situación, deberán notificarles a los padres de inmediato vía telefónica o al final del
día.

12. Se permite el uso del teléfono dentro de la institución para comunicación con la misma, está
prohibido usarlo de forma recreativa durante la jornada laboral

13. Al finalizar el día deberán apagar el aire acondicionado de su salón.

14. Biblioteca itinerante: cada viernes se les entrega a los alumnos un cuento para el fin de semana,
se debe de registrar en la carpeta, alumno/fecha/#libro y los lunes hay que registrar si entregaron o
no. En caso de que no hayan regresado los cuentos, es responsabilidad de la maestra solicitar el
libro a los padres de familia. No se debe de volver a prestar ningún cuento a los niños que no han
regresado el anterior.

15. Atelier: las actividades deben de ir de acuerdo con la planeación y no como tiempo libre.
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MAESTRA TITULAR

Libros alumnos
1. En caso de ausencia de algún alumno, en el cuaderno se debe de poner el sello “ausente”
2. No tienen que haber paginas sin trabajar o sin el sello de “ausente”

Actas administrativas
En caso de incurrir en una falta de la presente carta compromiso o listado de actividades y
responsabilidades de su puesto, se procederá a levantar un acta administrativa. Estando
conscientes que a la 3era acta administrativa queda a discreción de Dirección Académica la baja
inmediata, en caso de baja, se dará por terminado el contrato laboral sin goce de compensación.
Las ausencias sin previo aviso, así como la falta de responsabilidad ante sus actividades en jornada
laboral se tomarán en cuenta para la recontratación. Solamente podrán solicitar 3 permisos en el
transcurso de 1 ciclo escolar.
Pagos
Días de pago
Se realizará el pago de nómina los días 10 y 25 de cada mes,

Finiquito.
Si el personal decide suspender la relación laboral con la empresa, aplicará lo que se encuentra
señalado por la Ley Federal del Trabajo.

Es importante que lo notifique con un mes de anticipación como mínimo, sin embargo, por las
características del Preescolar, la contratación debe comprometerse a un ciclo escolar completo sin
excepción.

Leí y estoy de acuerdo con los lineamientos generales de trabajo de esta empresa a la que me
encuentro asignada y asumo mi compromiso para cumplirlos.

Nombre: _________________________________________________________________

Grupo(s) a tu cargo: ________________________________________________________

Firma: ___________________________________________________________________

Fecha: ___________________________________________________________________