Caso # 2

El entregable debe contener:

Portada: en ella deberá llevar el logotipo de la Institución, el nombre de los
integrantes del proyecto y/o del alumno, el nombre del Proyecto y/o capítulos y
fecha.
Introducción: Al elaborar un proyecto de investigación, el investigador prepara un
"protocolo"; uno de cuyos objetivos principales es el evaluar la capacidad del
estudiante y/o grupo de trabajo, la solidez del diseño adoptado para llevar a cabo
la investigación, y la validez o conveniencia del presupuesto solicitado.
Objetivos del Proyecto: Debe ser un compendio, en el que se indiquen: el
problema, oportunidad o necesidad estudiada, los objetivos, la metodología y los
resultados esperados. En general, no debe exceder de una o dos páginas.
Desarrollo del tema: Se trata de encuadrar el problema de interés dentro de un
contexto amplio, con el objeto de poder deducir luego su importancia, Imitaciones
y proyecciones. Aquí es donde el alumno desarrollará lo que se le pide en
Schoology.
Conclusión General del Proyecto. (INDIVIDUAL) Mínimo 50 palabras.

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Les anexo una imagen que contiene un mapa conceptual de los factores que
influyen para la administración de las compensaciones, en la parte inferior hay una
serie de preguntas las cuales deberán contestar y exponer en su caso.
PREGUNTAS Y TEMAS DE REPASO
• ¿Cuáles son los métodos clásicos de análisis de puestos?
• ¿En qué consiste el método de análisis de observación directa?
• Describa las ventajas y desventajas del método de cuestionarios.
• Describa el proceso de la entrevista.
• ¿En qué consisten los métodos cuantitativos de análisis de puestos?
Identifique los ítemes principales en un formulario de descripción de puestos.
¿Qué es el manual descriptivo de puestos de trabajo?
¿Qué origina la necesidad de la actualización de las descripciones de los puestos
de trabajo?
¿En qué consiste el método de jerarquización?
¿Cuáles y en qué consisten las técnicas del método de jerarquización?