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Bueno en esta área es bueno tener en cuenta el enfoque de un conflicto; y tener en cuenta lo
importantes que son los cargos q ocupa cada empleado; “EL ARTE DE DIRIGIR SE CONCRETA EN
EL HACER Y HACER”, lo cual significa que un buen líder debe tener las siguientes aptitudes;
creatividad, innovación, siempre proactivo; también a la hora del reclutamiento para obtener
un personal más creativo innovador y siempre esté proactivo, así también nuestra empresa
tiene la labor de ofrecer al personal o empleado una buena atención a lo que se refiere al
ambiente en la que se va a encontrar, la misión de nuestra empresa es que los empleados o el
personal tenga un buen ambiente para que no ande siempre estresado y pueda cumplir mejor
sus labores en su área correspondiente, así también nuestra empresa pretende tener una buena
comunicación entre empleados y líder para una buena resolución y manejo de los conflictos y
a la hora de tomar decisiones.
TOMA DE DESICIONES
la toma de decisiones es muy grande tanto en parte cualitativa y cuantitativa lo cual significa
reducir el nivel de riesgo.
2.-Lo cual no es para empresa para poder identificar y desarrollar las alternativas lo cual serían
los siguientes; implementar el uso de aditivos naturales; también está la parte de implementar
un invernadero para poder producir frutas de que no den en su temporada.
3.- las alternativas puestas en el puesto dos serán precisamente implementadas a largo plazo;
así también basándonos en que estas alternativas para poder solucionar el conflicto de que
nuestros socios productores insumos no nos den los materiales en un futuro.
VAN (VALOR AGREGADO NETO)
Es un criterio de inversión que consiste en actualizar los cobros y pagos de un proyecto de
inversión.
VAN=−21,29 < 0
−5 82−𝑇𝐼𝑅
TIR=176,04 = −21,29
TIR=−5(−21,29) = 82 − 𝑇𝐼𝑅(176,04)
106,455
TIR= 176,04 = 82 − 𝑇𝐼𝑅
TIR=0,60 = 82 − 𝑇𝐼𝑅
TIR=82 − (0,60)