CONTRATO DE TRABAJO

Conste por el presente documento que se extiende por duplicado, el contrato de trabajo a plazo
determinado que celebran, de conformidad con los artículos 4 Q, 589 y siguientes del Texto Único
Ordenado del Decreto Legislativo 728, Ley de productividad y Competitividad Laboral, aprobado
por Decreto Supremo 003-97-TR, y el Texto Único Ordenado de la Ley de Impulso al Desarrollo
Productivo y al Crecimiento Empresarial aprobado por Decreto Supremo N 0. 013-2013-
PRODUCE, de una parte, ARSENIOUS PHARMACEUTICAL S.A.C. con RUC No. 20608868616,
domiciliado en Jr. Aguarico No. 414 Int. 305 —distrito de Breña, provincia y departamento de
Lima, quien en adelante será denominado "EL EMPLEADOR", debidamente representado por el
Gerente General Sr. Wilbert Alberto Rodríguez Ramos, identificado con DNI No. 18162911, según
poder inscrito en la partida Electrónica No. 14854356, del Registro de Personas Jurídicas de
Lima; y de otra parte ANLLY COROMOTO GARCIA MORA, de nacionalidad venezolana,
identificada con CPP No. 000079983, domiciliada en Asociación Villa El Amauta Mz C lote 16, 5to
piso, de San Martin de Porres, provincia y departamento de Lima, a quien en adelante se le
denominara 'ILA TRABAJADORA"; en los términos y condiciones siguientes:

ANTECEDENTES:
PRIMERA.- EL EMPLEADOR es una persona Jurídica cuya actividad principal comprende en
desarrollar actividad de venta al por mayor no especializada de productos farmacéuticos,
dispositivos médicos, productos sanitarios, insumos químicos, materiales de laboratorio,
complementos alimenticios, otras actividades de atención de la salud humana y afines, de
acuerdo a los requisitos exigidos para la constitución de las microempresas, inscritas en el
Registro de la Micro y Pequeña Empresa (REMYPE) con el número de acogimiento 0001991371-
2022 desde el 14/02/2022 por lo que requiere cubrir las necesidades de recursos humanos con
el objeto de atender incrementos en la producción originados por variación de la demanda del
mercado, tal como lo dispone el art 58° del D.S. N° 003-97-TR.

OBJETO DEL CONTRATO;

SEGUNDA. - En virtud del presente contrato, EL EMPLEADOR contrata los servicios personales de
LA TRABAJADORA, quien desempeñará el cargo de OPERARIA DE PRODUCCION, en relación con
las causas objetivas señaladas en la cláusula anterior.

PRESTACIÓN DE SERVICIOS:
TERCERA. - por medio del presente contrato LA TRABAJADORA se obliga a cumplir con las
funciones, órdenes e instrucciones que determine EL EMPLEADOR a sus representantes, así
como las demás normas que se impartan por necesidades del servicio.
EL EMPLEADOR se encuentra facultado a efectuar modificaciones razonables en función de la
capacidad y aptitud de LA TRABAJADORA y de las necesidades y requerimientos de la misma, sin
que dichas variaciones signifiquen menoscabo de categoría y/o remuneración. Queda entendido
que la prestación de servicios es personal, no pudiendo LA TRABAJADORA ser reemplazado ni
ayudado por tercera persona.

JORNADA Y HORARIO DE TRABAJO

CUARTA. - En virtud de lo establecido por el D S. N ° 008-2002-TR, Texto Único Ordenado de la
Ley de Jornada de Trabajo, Horario y Trabajo en Sobre tiempo, y sus modificatorias, las partes
estipulan que la jornada laboral de LA TRABAJADORA será de 8:00 AM A 5:30 PM de lunes a
viernes y los sábados de 8:00 AM a 1:30 PM, con 1 HORA de refrigerio de lunes a viernes que no
son computables a efectos de la citada jornada ni del horario de trabajo.
EL EMPLEADOR en uso dc sus facultades Directrices está facultado a efectuar modificaciones
razonables en la jornada de trabajo de acuerdo a las disposiciones legales vigentes, respetando
el máximo legal de 48 horas semanales, sin que dichas variaciones signifiquen menoscabo de
categoría y/o remuneración.

REMUNERACIÓN;
QUINTA. - LA TRABAJADORA percibirá como contraprestación por sus servicios una
remuneración mensual ascendente a S/. 930.oo (NOVECIENTOS TREINTA CON 00/100 SOLES),
durante el tiempo que dure la relación laboral, de conformidad con la Constitución y demás
normas legales y vigentes. Las ausencias injustificadas por parte de LA TRABAJADORA implican la
perdida de la remuneración en forma proporcional a la duración de dicha ausencia.

VACACIONES:
SEXTA. - LA TRABAJADORA tendrá derecho a un mínimo de 15(quince) días de descanso
vacacional por año de trabajo. Este tiempo podrá ser reducido hasta 7(siete) días al año,
mediando la respectiva compensación por día laborado, lo cual deberá constar en un acuerdo
escrito.

DURACIÓN DEL CONTRATO:

SÉTIMA. - El presente contrato es de duración 2 meses y la terminación de la contratación está
regida por lo señalado en la cláusula octava del presente contrato.

OBLIGACIONES DE LA TRABAJADORA:
OCTAVA. - LA TRABAJADORA se compromete a cumplir sus obligaciones con lealtad y eficiencia,
aplicando para tal fin toda su experiencia y capacidad, y velando por los intereses de EL
EMPLEADOR. Asimismo, deberá ejercer las funciones propias de su cargo con la mayor diligencia
y responsabilidad.
EL TRABAJADOR se compromete, igualmente a mantener en secreto toda información
relacionada a los negocios de EL EMPLEADOR, sus asociados y/o clientes. Esta obligación
subsistirá aun después de terminada la relación laboral y su incumplimiento genera la
correspondiente responsabilidad por daños y perjuicios.

EXTINCIÓN DEL CONTRATO:

NOVENA. – Asimismo el vínculo laboral se extinguirá en virtud de las demás causales de
extinción del contrato de trabajo, señaladas en el artículo 16° de la LPCL. En el caso de despido
injustificado el importe de la indemnización por despido injustificado es equivalente a 20 (veinte)
remuneraciones diarias por cada año completo de servicios con un máximo de 120 (ciento
veinte) remuneraciones diarias. Las fracciones de año se abonan por dozavos.
 COMPETENCIA TERRITORIAL
DECIMA. - Para efectos de cualquier controversia que se genere con motivo de la celebración y
ejecución de este contrato, las partes se someten a la competencia territorial de los jueces y
Autoridades Administrativas de la provincia de Lima.

DOMICILIO:
DECIMA PRIMERA: Las partes señalan como sus respectivos domicilios los especificados en la
introducción del presente contrato, por lo que serán consideradas validas todas las
comunicaciones y notificaciones dirigidas a las mismas con motivo de la ejecución del presente
contrato. El cambio de domicilio de cualquiera de las partes surtirá efecto desde la fecha de
comunicación de dicho cambio a la contraparte, por cualquier medio escrito.

En señal de conformidad, las partes suscriben este documento en dos ejemplares de un mismo
tenor y para un solo efecto que se firman en la ciudad de Lima, a los dieciséis días del mes de
febrero del dos mil veintidós.

A. odrig
WilbeGERENTE
GENEAAL
HARMACEUTICALS.AC.
RAMOS ANLLY COROMOTO GARCIA MORA
DNI 18162911 CPP No. 000079983
GERENTE GENERAL TRABAJADORA ARSENIOUS PHARMACEUTICAL S.A.C.