CONTRATO DE TRABAJO DE LA MICROEMPRESA

Consta por el presente documento por duplicado, el contrato de trabajo , a Plazo Indeterminado, que
celebran de conformidad con la Ley Nº 28015, Ley de Promoción y Formalización de la Micro y
Pequeña Empresa, se Reglamento , el D.S. Nº 007-2008-TR, y el TUO de la Ley de Productividad y
Competitividad Laboral, aprobado por Decreto Supremo Nº 003-98-TR, de una parte la EMPRESA F&S
SAGUS.A.C., con RUC Nº 20573091052, representado por el Gerente General FREDY ALFREDO
SACRAMENTO GUZMAN, con DNI Nº 22462578, con domicilio en el P.J. LAS FLORES JR. LAS
BELLOTITAS 1219 SAN JUAN DE LURIGANCHO – LIMA a quien en adelante se le denominara EL
EMPLEADOR, y de la otra parte el Señor CESAR ARTURO SACRAMENTO GUZMAN, Identificado con
DNI Nº 22502284, CON DOMICILIO EN LA Av. ARGENTINA 3520 DPTO Nº 1, a quien en adelante se le
denominara EL TRABAJADOR; en los términos siguientes:

ANTECEDENTES:

PRIMERA: EL EMPLEADOR es una persona jurídica de derecho privado constituida bajo el régimen del
sector privado, cuya actividad comprende VTA. MAY. ALIMENTOS, BEBIDAS Y TABACO, de acuerdo
con requisitos exigidos para la constitución de las microempresas.

OBJETO DEL CONTRATO:

SEGUNDA: En virtud del presente contrato, EL EMPLEADOR contrata los servicios personales de EL
TRABAJADOR a partir del 01 de Noviembre del 2013, los mismos que se desarrollaran bajo
subordinación a cambio de la remuneración convenida.

PRESTACIÓN DE SERVICIOS:

TERCERA: EL TRABAJADOR desempeñara sus labores como empleado de servicios y almacenamiento

el EMPLEADOR se encuentra facultado a efectuar modificaciones razonables en función de la
capacidad y aptitud del TRABAJADOR y de las necesidades de la misma.

JORNADA Y HORARIO DE TRABAJO:

CUARTA: En virtud de la establecido por el D.S. Nº 008-2002-TR, Texto Único Ordenado de la Ley de
Jornada de Trabajo, Horario y Trabajo en sobre tiempo y sus modificatorias, las partes estipulan que
la jornada laboral será de 8 horas diarias.

REMUNERACION:

QUINTA: EL TRABAJADOR percibirá como prestación por sus servicios una remuneración mensual de
ascendente a S/. 750.00 (Setecientos cincuenta y 00/100 nuevos soles), durante el tiempo que dure
la relación laboral, de conformidad con la Constitución y demás normas legales.

Las ausencias injustificadas por parte de EL TRABAJADOR implican la perdida de la remuneración en

forma proporcional a la duración de dicha ausencia.

VACACIONES:

SEXTA: EL TRABAJADOR tendrá derecho a un mínimo de 15 (quince) días de descanso vacacional por
año de trabajo. Este tiempo podrá ser reducido hasta 7(siete) días al año, mediando la respectiva
compensación por día laborado, lo cual deberá constar en un acuerdo escrito.

DURACIÓN DEL CONTRATO:

SEPTIMO: El presente contrato es de duración indeterminada, pudiendo darse termino por mutuo
acuerdo de las partes o incumpliendo a las obligaciones del trabajador.
OBLIGACIONES DEL TRABAJADOR:

OCTAVA: EL TRABAJADOR se compromete a cumplir sus obligaciones con lealtad y eficiencia,

aplicando para tal fin toda su experiencia y capacidad, y velando por los intereses de EL EMPLEADOR.
Asimismo, deberá ejercer las funciones propias de su cargo con la mayor diligencia y responsabilidad.

EL TRABAJADOR se compromete, igualmente a mantener en secreto toda información relacionada

con los negocios de EL EMPLEADOR, sus asociados y/o clientes.

INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO ARBITRARIO:

NOVENA: El importe de la indemnización por despido injustificado es equivalente a 15 (quince)

remuneraciones diarias por cada año completo de servicios con un máximo de 180 (ciento ochenta)
remuneraciones diarias. Las fracciones de año se abonan por dozavos.

DECLARACION DE NO PERTENECER A UN SISTEMA PENSIONARIO:

DECIMA: En virtud de lo dispuesto en el artículo 51 de la Ley Nº 28015, Ley de Promoción y

formalización de la Micro Y pequeña Empresa, EL TRABAJADOR mediante declaración Jurada
manifiesta que no desea incorporarse a ningún sistema pensionario, Sistema Nacional o Privado de
Pensiones, razón por el cual solicita EL EMPLEADOR no se le haga ninguna retención a la
remuneración que perciba.

DOMICILIO:

UNDECIMA: Las partes señalan como sus respectivos domicilios los especificados en la introducción
del presente contrato, por lo que serán consideradas validas todas las comunicaciones y
notificaciones dirigidas a las mismas con motivo de la ejecución del presente contrato. El cambio de
domicilio de cualquiera de la partes surtirá efecto desde la fecha de comunicación de dicho cambio a
la contraparte, por cualquier medio escrito.

En señal de conformidad, las partes suscriben este documento en la ciudad de Huánuco a los 15 días
del mes de noviembre del 2013.

FREDY ALFREDO SACRAMENTO GUZMAN CESAR ARTURO SACRAMENTO GUZMAN

EL EMPLEADOR EL TRABAJADOR