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Estado de México
FACULTAD DE CIENCIAS DE LA CONDUCTA
Lic. En Psicología
ENTREVISTA
Responsable de la Asignatura:
Prof. Ángel Bárcenas
TAREA 4.
Qué es RESILIENCIA
Qué es SAGACIDAD
Qué herramientas, dentro de la entrevista se pueden usar para tener una
mejor actuación en psicología
Alumna:
Adriana Macías Meza
Grupo 10, 4° semestre
Marzo, 2022
Que es RESILIENCIA
El concepto de resiliencia se introduce en la psicología en la década de los ochenta a partir de los
estudios de E.E. Werner y R.S. Smith (1982), en una época en la que predominaba el concepto de
vulnerabilidad.
Que es SAGACIDAD
De acuerdo con Mario, Caimi, la sagacidad es uno de los tres talentos de la facultad cognoscitiva. Los
otros dos son el ingenio (Witz, talento de establecer comparaciones y de encontrar igualdades entre
cosas diversas) y el genio, La sagacidad se distingue porque tiene una función metódica en la ciencia.
Otros autores definen la sagacidad: como Locke (1959) define la sagacidad como cierta habilidad:
“Cierta presteza en la mente, para hallar esas ideas intermedias (destinadas a descubrir la
concordancia o discordancia de otras), y para aplicarlas correctamente, es, supongo, lo que se llama
ʻsagacidadʼ”.2 Baumgarten la define como un hábito: “el hábito de percibir el nexo de muchas cosas
es la sagacidad de la razón”.3 En ambos casos, el concepto de sagacidad pertenece, ante todo, a la
psicología empírica. Pero en ambos casos, también encontramos que el concepto de sagacidad se
conecta con un arte del descubrimiento de la verdad. El don de la sagacidad consiste en la habilidad
de rastrear la verdad (Kant lo compara con el olfato de los perros de caza; y en efecto, sagax es un
adjetivo que se aplica a los perros).
Con base en estas definiciones se puede entender que la sagacidad es innato, es un instinto para
descubrir la verdad y aplicarla.
Que Herramientas dentro de la entrevista se pueden usar para una mejor actuación
psicológica:
Las herramientas que se pueden usar dentro de la entrevista pueden ser cuestionarios, Anamnesis,
Genograma.
Cuestionarios: Es un formato con una serie de preguntas, el cual puede ser contestado de diversas
maneras: escrito, oral o por medios electrónicos; con la finalidad de obtener información para identificar
aspectos psicológicos.
Es un formato para explicar las relaciones de los miembros de un grupo entre ellos, sus lazos
horizontales y verticales por 3 generaciones, ubicando así los puntos específicos de conflicto. Los
aspectos básicos del genograma son: Trazo de la estructura de alianza, registro de información de
grupo.
La información que debe tener; Un sistema unificado de símbolos, guía para dirigir el genograma,
establecer categorías interpretativas del genograma, información básica, movimiento dentro del grupo
esto es cambios de puesto y vínculos.
REFERENCIAS