PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO - AÑO 2015

RAZÓN SOCIAL REPRESENTACIONES AGROMASTER SAC RUC 20481401225

DOMICILIO AV. JUAN PABLO II N°1110 INT. A-21 - TRUJILLO - TRUJILLO - LA LIBERTAD

TIPO DE ACTIVIDAD AGROINDUSTRIA N° TRAB. 426

Objetivo General Impulsar en la empresa Representaciones AGROMASTER SAC, la implementación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo

Obetivo Esp. N° 01: Identificar y evaluar los riesgos en los procedimientos o situaciones que puedan causar accidentes, incidentes o enfermedades en el personal.

Obetivo Esp. N° 02: Controlar y disminuir los riesgos de salud y seguridad en el trabajo.

Obetivo Esp. N° 03: Monitorear y garantizar que el personal reciba capacitación en seguridad y salud en el trabajo.

Obetivo Esp. N° 04: Implementar la vigilancia de la seguridad y salud del personal.

Objetivos Específicos
Obetivo Esp. N° 05: Promover actividades que permitan mejorar el seguimiento a la salud ocupacional del personal.

Obetivo Esp. N° 06: Mejorar los procedimientos de preparación y respuesta ante emergencias.

Obetivo Esp. N° 07: Planificar y desarrollar la eficacia y la eficiencia de la gestión institucional con calidad.

Obetivo Esp. N° 08: Inspeccionar y medir la mejora continua en los programas de seguridad y salud en el trabajo.

1. IFAI: 19

Meta 2. IGAI: 0.12

3. IAA: 0.02

1. Indice de Frecuencia de Accidentes Incapacitantes (IFAI)

Indicadores 2. Indice de Gravedad de Accidentes Incapacitantes (ISAI)

3. Indice de Accidentabilidad de Accidentes (IAA)

Presupuesto
Avance 75%

Año: 2015 Fecha de

N° Descripción de la Actividad Responsable de Ejecución Área Sección % AVANCE Observaciones
E F M A M J J A S O N D Verificación
OE.1 Identificar y evaluar los riesgos en los procedimientos o situaciones que puedan causar accidentes, incidentes o enfermedades en el personal. 89%
Revisión/actualización general de la matriz IPERC en las diferentes Jefe de SST
1.1
áreas, por procesos y puestos de trabajo
RRHH Seguridad e Higiene Industrial E E E E E E E E E 100% Actualizar el formato IPERC
Supervisores

Inspección de las diferentes áreas de la empresa para identificar Jefe de SST Inspecciones Planeadas e
1.2
peligros de seguridad y salud
RRHH Seguridad e Higiene Industrial E E E E E P 83% Inopinadas
Supervisores

Jefe de SST Seguridad e Higiene Industrial

RRHH
1.3 Revisión y cumplimiento de las normas legales aplicables
Jefe Recursos Humanos Recursos Humanos E E E E E E E E E E P P 83% Matriz Legal

Jefe Asesoría Legal Legal Asesoría Legal

OE.2 Controlar y disminuir los riesgos de salud y seguridad en el trabajo. 80%
Implementación de un procedimiento para la evaluación y control de
2.1
riesgos de SST
Jefe de SST RRHH Seguridad e Higiene Industrial E 100% Elaborar formato IPERC

Presentación de proyectos de control para riesgos físicos, químicos y

2.2
ergonómicos a la gerencia de RRHH.
Jefe de SST RRHH Seguridad e Higiene Industrial P 0%

Desarrollo del Programa Integral de Entrenamiento en SST coordinado Jefe de Capacitaciones Selección y Desarrollo
2.3
con las áreas de la empresa
RRHH
Seguridad e Higiene Industrial E E E E E E E E E E P P 83% Programa de Capacitaciones
 Desarrollo del Programa Integral de Entrenamiento en SST coordinado Selección y Desarrollo
2.3
con las áreas de la empresa
RRHH
Seguridad e Higiene Industrial E E E E E E E E E E P P 83% Programa de Capacitaciones
Jefe de SST

Realización de Inducciones Específicas a los trabajadores nuevos o que Jefe de Capacitaciones Selección y Desarrollo
2.4
cambian de área
RRHH
Seguridad e Higiene Industrial E E E E E E E E E E P P 83%
Jefe de SST
Jefe de SST
2.5 Difución de la matriz IPERC por áreas previa capacitación RRHH Seguridad e Higiene Industrial E E E E P P 67%
Supervisores e Inspectores

2.6 Charlas diarias de SST de 5 minutos Inspectores RRHH Seguridad e Higiene Industrial E E E E E E E E E E P P 83% Charlas diarias

OE.3 Monitorear y garantizar que el personal reciba capacitación en seguridad y salud en el trabajo. 66%
Desarrollo del Programa Integral de Capacitaciones en SST coordinado Jefe de SST
3.1
con las áreas de la empresa
RRHH Seguridad e Higiene Industrial E E E E P 80% Capacitaciones trimestrales
Jefe de Capacitaciones

Sensibilización para generar compromiso entre el personal, impulsando Jefe de SST

3.2
la cultura de prevención de riesgos ocupacionales.
RRHH Seguridad e Higiene Industrial E E E E E E E E E E P P 83%
Jefe de Capacitaciones

3.3 Reducción del índice de riesgo rmostrado en la matriz IPERC Jefe de SST RRHH Seguridad e Higiene Industrial E E E E E P P P P P P P 42%
OE.4 Implementar la vigilancia de la seguridad y salud del personal. 86%
Jefe de SST
4.1 Diseño del protocolo de Exámenes médicos ocupacionales. RRHH Seguridad e Higiene Industrial E E 100% Procedimiento de EMO
Médico Ocupacional

Elaboración de perfil de evaluación médica acorde a los riesgos de cada Jefe de SST
4.2
puesto
RRHH Seguridad e Higiene Industrial E 100%
Médico Ocupacional
Jefe de SST
4.3 Cumplimiento con los exámenes médicos ocupacionales (EMO) RRHH Seguridad e Higiene Industrial E 100%
Médico Ocupacional

4.4 Análisis de los resultados de EMO´s Médico Ocupacional RRHH Seguridad e Higiene Industrial E 100% Informe del Médico Ocupacional

4.5 Programa de Vigilancia de la Salud Jefe de SST RRHH Seguridad e Higiene Industrial E E E E E E E E E E P P 83%

Jefe de SST
Reporte de casos de enfermedad ocupacional según indica la norma Seguridad e Higiene Industrial Reporte e informe de
4.6
nacional
Médico Ocupacional RRHH
Relaciones Lab. E E E E E E E E E E P P 83% enfermedades
Jefe Recursos Humanos
OE.5 Promover actividades que permitan mejorar el seguimiento a la salud ocupacional del personal. 83%
Jefe de SST
5.1 Seguimiento a los casos de accidentes de trabajo RRHH Seguridad e Higiene Industrial E E E E E E E E E E P P 83%
ASISTENTA SOCIAL
Jefe de SST
5.2 Seguimiento a los casos de enfermedad ocupacional (EO) RRHH Seguridad e Higiene Industrial E E E E E E E E E E P P 83% Programa de Vigilancia de la Salud
ASISTENTA SOCIAL
Jefe de SST
5.3 Seguimiento de los casos de ausentismo prolongado RRHH Seguridad e Higiene Industrial E E E E E E E E E E P P 83%
ASISTENTA SOCIAL

Procedimiento de atención de emergencias medicas y accidentes de Jefe de SST

5.4
trabajo
RRHH Seguridad e Higiene Industrial E E E E E E E E E E P P 83%
ASISTENTA SOCIAL

Registro de las evacuaciones, transferencias, hospitalizaciones y Jefe de SST

5.5
procedimientos
RRHH Seguridad e Higiene Industrial E E E E E E E E E E P P 83% Registro y documentación
Médico Ocupacional
OE.6 Mejorar los procedimientos de preparación y respuesta ante emergencias. 67%
Jefe de SST
6.1 Actualización del plan de respuesta ante emergencias RRHH Seguridad e Higiene Industrial E E P 67%
Supervisores
Jefe de SST
6.2 Entrenamiento para Brigadistas RRHH Seguridad e Higiene Industrial E P 50% Entrenamiento de brigadas
Comité de SST
 Jefe de SST
6.3 Elaboración de Procedimiento de Control de botiquines RRHH Seguridad e Higiene Industrial E E E P 75%
Médico Ocupacional

Implementación del Procedimiento control de botiquines / Verificación Jefe de SST

6.4
de botiquines en las instalaciones para generar un mapa de ubicación
RRHH Seguridad e Higiene Industrial E E P 67%
Médico Ocupacional
Jefe de SST
6.5 Ejecución del Cronograma de Simulacros de Emergencias RRHH Seguridad e Higiene Industrial E E P 67% Simulacros de emergencia
Supervisores
OE.7 Planificar y desarrollar la eficacia y la eficiencia de la gestión institucional con calidad. 79%
7.1 Instalación de Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo Jefe de SST RRHH Seguridad e Higiene Industrial E P 50% Eleccion del Comité de SST

7.2 Realización de reuniones de Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo Jefe de SST RRHH Seguridad e Higiene Industrial E E E E E E E E E E P P 83%

7.3 Formulación de documentos , registros e informes Jefe de SST RRHH Seguridad e Higiene Industrial E E E E E E E E E E P P 83% Formulacion de documentos

7.4 Asesoramiento al personal de trabajo Jefe de SST RRHH Seguridad e Higiene Industrial E E E E E E E E E E P P 83%
OE.8 Inspeccionar y medir la mejora continua en los programas de seguridad y salud en el trabajo. 50%
Jefe de SST
8.1 Evaluación del plan de SST RRHH Seguridad e Higiene Industrial E P 50%
Jefe Recursos Humanos
Jefe de SST
8.2 Cumplimiento con los indicares de gestión RRHH Seguridad e Higiene Industrial E P 50%
Jefe Recursos Humanos

ELABORADO POR: MARIO LUIS COSME VIGO - JEFE DE SEGURIDAD E HIGIENE INDUSTRIAL

NOMBRE: CARGO: FIRMA:

NOMBRE: CARGO: FIRMA:
FECHA:
 PROGRAMA DE CAPACITACIONES DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE
CASA GRANDE 2015

N° TEMAS Jan-15 Feb-15 Mar-15 Apr-15 May-15 Jun-15 Jul-15 Aug-15 Sep-15 Oct-15 Nov-15 Dec-15 EJECUTADO
1 SEGURIDAD EN EL TRABAJO PRIMER TRIMESTRE PRIMER TRIMESTRE PRIMER TRIMESTRE PRIMER TRIMESTRE
1.1 Identificación de peligros, evaluación de riesgos y medidas de control 100%
1.2 MANIPULACION DE BOLSAS DE AZUCAR DE PAPEL
1.3 BUENAS PRACTICAS DE MANUFACTURA (BPM )
1.4 MOTIVACION PERSONAL
1.5 PRIMEROS AUXILIOS Y EMERGENCIAS
2 MEDIO AMBIENTE
2.1 Manejo de Residuos Sólidos 25%
2.2 Saneamiento Ambiental 25%
2.3 Prevención de enfermedades (dengue, peste bubónica) 25%
2.4 Educación Ambiental 0%