¿QUÉ ES UN SISTEMA?

CHRISTIAN ANDRES VIUCHE MADROÑERO

JUAN PABLO TRUJILLO CABRERA

UNIVERSIDAD DE LA AMAZONIA
FACULTAD DE INGENIERIA
INGENIERIA DE SISTEMAS
FLORENCIA, COLOMBIA
MAYO, 2022
 ¿QUÉ ES UN SISTEMA?

CHRISTIAN ANDRES VIUCHE MADROÑERO

JUAN PABLO TRUJILLO CABRERA

INFORME
TEORIA GENERAL DE SISTEMAS

DOCENTE
MAGOLA HERMIDA HERRERA

UNIVERSIDAD DE LA AMAZONIA
FACULTAD DE INGENIERIA
INGENIERIA DE SISTEMAS
FLORENCIA, COLOMBIA
MAYO, 2022
 ¿Qué es un sistema?

El término de “sistema”, es un concepto en el que abundan un montón de

definiciones, por ende, el documento hace énfasis en el concepto de sistema de acuerdo con
dos pensamientos distintos. La primera línea de pensamiento radica en la teoría general de
sistemas estudiada inicialmente por Bertalanffy con el propósito de establecer una
integración de las ciencias y la segunda línea de pensamiento tiene que ver con la ingeniería
de sistemas. De acuerdo con estas dos líneas de pensamiento podemos llegar a la definición
de que un sistema no es más que un conjunto en donde sus componentes tienen cierta
coordinación e interacción para lograr ciertos objetivos establecidos. El documento nos
brindaba como ejemplo de sistema el ser humano; ya que este cuenta con muchas partes
que tienden a contribuir de distinta forma a mantener su vida, su reproducción y sus
acciones. Es importante mencionar que a esta primera definición se le puede adicionar que
estas interacciones se encuentran bajo la influencia de fuerzas en alguna relación definida.

El documento nos brinda la información de que un departamento de investigación

de operaciones en una empresa es un excelente ejemplo de un sistema. La idea es desglosar
este departamento para llegar a entender la finalidad de un sistema. De esta manera, los
propietarios de tal empresa miran esto como una unidad administrativa compuesta por jefes
y subordinados. Este ejemplo es interesante para quien visualiza este departamento de
cerca, es decir, quien esta observando los cambios y las acciones dinámicas que están
ocurriendo. Lo que se quiere decir es que muchas veces las situaciones que parecen ser
normales pueden ser parcialmente superficiales, como cuando un superior ordena algo a un
subordinado o, al contrario; se esta generando influencias de un personaje a otro, ya que las
reacciones podrían actuar no solo en el superior sino, en general en todo el sistema.

Lo anterior nos da la idea de que un sistema también es un conjunto de objetos y sus

relaciones como también las relaciones que existen entre estos objetos y sus atributos. Los
objetos son los componentes de un sistema y los atributos son las características de los
objetos, por ejemplo, el átomo es objeto que puede tener como atributos el número de
electrones, el peso atómico, etc. Con certera podemos decir que un sistema esta diseñado
para alcanzar o realizar alguna función y siguiendo con el ejemplo este departamento está
diseñado para suministrar información a la gerencia hacia la toma de decisiones.
 Si seguimos estudiando el ejemplo del departamento de investigación de
operaciones nos damos cuenta de que las partes del sistema, es decir, todos sus miembros
tienen sus propias condiciones corporales, procesos biológicos y hábitos los cuales difieren
de los demás integrantes del grupo. A partir de este análisis es optimo aclarar que cada una
de estas condiciones o partes que encierra un sistema puede denominarse subsistemas. En
este orden de ideas, un subsistema tiene sus propias características y son sistemas más
pequeños dentro de sistemas mayores. De esta manera, el departamento de investigación
también seria un subsistema, ya que pertenece a un sistema mayor, en este caso, a un
supersistema (empresa, continente, etc.). El documento nos advierte que hablar de
subsistema, sistema y supersistema muchas veces nos hace caer en error ya que sus
propiedades son muy semejantes que pueden derivar analogías y homologías. Por ejemplo,
en una empresa, puede que ciertas funciones no cumplan con los requisitos para
denominarse un subsistema, aquí se puede mencionar al chofer del auto del gerente.

Lo anterior es muy importante para deducir que los subsistemas y los supersistemas
requieren cumplir ciertas características sistémicas para denominarse como tal. Por eso se
expuso en el documento dos criterios para deducir lo anterior. El primero de ellos es el
principio de la recursividad, es decir, lo que es aplicable al sistema lo es para las demás
jerarquías. Por ejemplo, los sistemas viables deben estar contenidos en supersistemas
viables. La viabilidad se puede entender como la adaptación que tiene un sistema en un
medio de cambio. Otro de los criterios que se puede aplicar a este problema es establecido
por Katz y Kahn, autores que desarrollaron el modelo funcional de un sistema dinámico
abierto. En su modelo ellos mencionan que todo sistema viable debe cumplir cinco
funciones: 1) las funciones de producción, 2) las funciones de apoyo (manipulación del
medio), 3) las funciones de mantención (lograr que las partes permanezcan dentro del
sistema), 4) las funciones de adaptación (sobrevivir en un medio de cambio), y 5) las
funciones de dirección (coordinar actividades y toma de decisiones). Por ejemplo, en una
empresa, los subsistemas se podrían distinguir de la siguiente manera: producción en el
taller; apoyo en las ventas, adquisiciones; mantención en las relaciones industriales;
adaptación en los estudios de mercados, capacitación, etc.; y la dirección que sería la
gerencia.
 A medida que avanzamos de un subsistema a un sistema y este a un supersistema
vamos observando varios niveles de organización desde los más simples hasta los más
complejos. Supongamos que el departamento de investigación de operaciones este
compuesto por ocho personas; este subsistema es parte una unidad administrativa mayor; la
gerencia de operaciones, pero esta a su vez esta unidad administrativa que forma parte de
un sistema mayor, es decir la empresa. Pero dicha empresa también es un subsistema de
una industria, pero esta industria es un subsistema del sistema industrial y así
sucesivamente. Si notamos el grado de complejidad de los sistemas es siempre creciente.

A partir de esto, Kenneth Boulding formuló la escala de jerarquización de los

sistemas partiendo de los más simples a los más complejos. El primer nivel es formado por
los marcos de referencias (las estructuras estáticas), El segundo nivel son los sistemas
dinámicos simples (las maquinas más simples). En el tercer nivel se encuentran los sistemas
cibernéticos. El cuarto nivel esta constituido por los sistemas abiertos (la vida se diferencia
de la materia inerte). En el quinto nivel se encuentra la parte genético-social. El sexto nivel
hace énfasis en la conducta teleológica y la conciencia. El séptimo nivel es el nivel
humano (considerado sistema). El octavo nivel corresponde a las organizaciones sociales y
finalmente, en el noveno nivel se encuentra los sistemas trascendentales (lo absoluto y lo
inescapable).

Las fronteras de los sistemas corresponden a aquellas líneas que separan el sistema
de su entorno y define lo que pertenece y lo que queda fuera de él, a lo que se viene a
establecer el siguiente nivel dentro de la jerarquía de Boulding, la cual comprende la
interacción de todos los niveles anteriormente mencionados, el cual corresponde al sistema
ecológico, la cual se ocupa de la interacción entre organismos y los organismos vivos e
inertes en sí.

De acuerdo con el autor citado M.K Starr, (2015), los sistemas cerrados poseen las
siguientes características,

1. Las variaciones del medio que afectan al sistema son conocidas.

2. Su ocurrencia no puede ser predecía.
3. La naturaleza de las variaciones es conocida.
Este mismo establece que un sistema abierto es el que:
 1. Existe un intercambio de energía y de información entre el
subsistema.
2. El intercambio es de tal naturaleza que logra mantener alguna forma
de equilibrio continuo.
3. Las relaciones con el entorno son tales que admiten cambios y
adaptaciones Que, llevándolo a ejemplificación, el hombre pertenece al sistema
abierto ya que para mantener su adaptabilidad ante el ambiente debe ser energizada
por corrientes del medio (oxigeno, alimento, bebida, descanso, etc.).

Mientras que un sistema cerrado se da las características contrarias, es decir no

intercambia energía, ni información con su medio, aunque puede experimentar toda clase
de cambios, como lo es el universo exterior, sin embargo el autor expresa que no existe un
verdadero sistema abierto o cerrado, debido a que la franja de diferencia puede ser muy
limitada, ya que no se ejecutan funciones de manera fija, por lo que siempre están en
continua variación constante a una velocidad rotacional de valores.

En síntesis, se puede expresar según la teoría general de sistemas, existen

multiplicidad de sistemas, en donde cada uno alberga su complejidad e interacción con los
sistemas a su alrededor, así mismo establece las definiciones de sistemas abiertos y
cerrados, en donde los primeros particularmente son sistemas vivos pertenecientes a:
plantas, insectos, células, animales, hombres, grupos sociales, entre otros, mientras que los
sistemas cerrados, corresponden a maquinas, minerales y objetos e inertes y inanimados,
sin embargo, este expresa que no todos los sistemas abiertos corresponden a materia viva,
que llevándolo a una ejemplificación sería una llamarada de fuego, donde a pesar de ser
inerte, este requiere para su combustión oxígeno, en donde se estaría cumpliendo el
principio de intercambio de energía, catalogado en el sistema abierto, hecho que efectúa la
complicidad de los sistemas abiertos y cerrados.