Evaluacion Final - Escenario 8 DERECHO LABORAL INDIVIDUAL - (GRUPO B01)

9/5/22, 11:26 Evaluacion final - Escenario 8: PRIMER BLOQUE-TEORICO - VIRTUAL/DERECHO LABORAL INDIVIDUAL Y SEGURIDAD SOCIAL…
Evaluacion final - Escenario 8
Fecha de entrega
10 de mayo en 23:55
Puntos
125
Preguntas
20
Disponible
7 de mayo en 0:00 - 10 de mayo en 23:55
4 días
Límite de tiempo
90 minutos
Intentos permitidos
2
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28 minutos 118.75 de 125
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118.75 de 125
Entregado el 9 de mayo en 11:22
Este intento tuvo una duración de 28 minutos.
Pregunta 1 6.25
/ 6.25 pts
Corresponde a ____________ ejercer funciones de control y vigilancia

sobre el sistema de la seguridad social.

Colpensiones.

Administradoras de fondo de pensiones.

Instituciones y entidades promotoras de salud, conforme a la Ley 100 de
1993.

La Superintendencia Nacional de Salud.
Pregunta 2 6.25
/ 6.25 pts
Según la legislación colombiana, ¿Cuáles son las prestaciones sociales

que devenga un trabajador?

El retiro programado, pensión, salud y la dotación.

La seguridad social, las vacaciones, las cesantías y la dotación.

La dotación, las cesantías, prima de servicios e intereses a las cesantías.

Las cesantías, el auxilio de transporte, vacaciones y la dotación.
Incorrecto Pregunta 3 0
/ 6.25 pts
Rodrigo Jara tiene a cargo un planta de petróleos ubicada en el Llano

colombiano y desea implementar el salario en especie para el 30% de los
trabajadores que tiene a su cargo. ¿Qué porcentaje del salario no puede
superar el pago en especie?:

60%.

70%.

50%.

55%.
Pregunta 4 6.25
/ 6.25 pts
Los principios en derecho son lineas y directrices que inspiran soluciones,

por lo que pueden servir para promover la interpretacion de normas
Es verdadero o falso la definicion de el siguiente principio de derecho

laboral como la remuneracion minima vital que es indispensable y que
consiste en mantener la capacidad adquisitiva de los trabajadores en
aras de no desmejorar su calidad de vida buscando siempre su progreso

Verdadero
este es uno de los principios fundamentales pilares del derecho

laboral la remuneración mínima vital se fundamenta en mantener
siempre la capacidad adquisitiva de los trabajadores para mantener
su calidad de vida

Falso
Pregunta 5 6.25
/ 6.25 pts
Juan Vélez, de 65 años, es un coronel activo de la Policía Nacional que

ha cotizado un total de 1 400 semanas al sistema Régimen de Prima
Media. Según esto, ¿qué opción es aplicable a su caso?

Pensión de vejez.

No puede acceder a la pensión porque tiene que estar afiliado al régimen
de ahorro individual.

No tiene derecho a dicha pensión porque los miembros de la policía hacen
parte del régimen de excepciones del sistema de la seguridad social.

Pensión de sobrevivientes.
Pregunta 6 6.25
/ 6.25 pts
Sara Domínguez es la gerente de una empresa de corte y confección que

tiene a su cargo un total de 20 trabajadores, que devengan el salario
mínimo mensual legal vigente. Domínguez desea realizar un aumento de
salario para todo su personal. ¿Cuáles son los pagos que constituyen
salario salario y con los que Domínguez podrá hacer el aumento?

Primas y sobresueldos.

Bonificaciones de carácter habitual y trabajo suplementario.

Descansos remunerados, porcentajes sobre ventas y comisiones.

Todas.
Pregunta 7 6.25
/ 6.25 pts
El contrato a término fijo se puede celebrar por periodos menores a un

año y máximo de:

Dos años prorrogables hasta por tres periodos menores a un año.

Tres años prorrogables hasta por tres periodos menores a un año.

Cuatro años sin prórroga.

Tres años sin prórroga.
Pregunta 8 6.25
/ 6.25 pts
La tasa de cotización al Sistema General de Pensiones para los afiliados

que devenguen 4 o más salarios mínimos mensuales legales vigentes
deben realizar un aporte de carácter adicional, el cual es de

1.5% sobre el ingreso base de cotización.



Pregunta 9 6.25
/ 6.25 pts
El contrato de trabajo es un acto jurídico que genera:

Acuerdos de carácter procesal a término indefinido.

El pago del salario para ambas partes.

Derechos y obligaciones solo para el trabajador.

Derechos y obligaciones para las partes.
Pregunta 10 6.25
/ 6.25 pts
Marta Díaz es una trabajadora afiliada al Régimen de Ahorro Individual

con Solidaridad y desea cambiarse de régimen para tener las
posibilidades de acceso a la pensión. ¿Cada cuánto puede ÀCada cu‡nto
puede cambiarse D’az de rŽgimen pensional?

Solo podrá trasladarse de régimen una vez cada 3 años, los cuales serán
contados a partir de la selección inicial.

No es posible el cambio de régimen pensional.

La elección del régimen pensional es totalmente libre y voluntaria, por lo
tanto no existe una regla de tiempo para efectuar el cambio de régimen.

Solo podrá trasladarse de régimen una vez cada cinco años, los cuales
serán contados a partir de la selección inicial.
Pregunta 11 6.25
/ 6.25 pts
Esteban Gómez es un ejecutivo de cuentas bancarias que devenga un

salario integral de $15.000.000 mensuales. ¿Cómo se calcula el
porcentaje sobre ingreso base para las cotizaciones de Gómez?

La base de cotización se realiza sobre el salario mensual.

La base de cotización es la establecida por la Ley 4 de 1992.

Se calcula sobre el 45% del salario devengado.

Se calcula sobre el 70% del salario devengado.
Pregunta 12 6.25
/ 6.25 pts
Claudia Ramírez es una trabajadora del área de servicios generales. El

25 de enero sufrió un accidente de trabajo. ¿Cuál cobertura prestacional
del Sistema de Seguridad Social se aplica en este caso?

Cobertura prestacional absoluta.

Cobertura sobre riesgos patológicos, biológicos y socioeconómicos.

Reconocimiento y cobertura sobre las prestaciones sociales.

Cobertura sobre riesgos patológicos y biológicos.
Pregunta 13 6.25
/ 6.25 pts
De las siguientes opciones, ¿cuáles son prestaciones económicas del

sistema de pensiones?

Retiro programado y renta vitalicia.

La salud y las cesantías.

Pensión de vejez, pensión de invalidez y pensión de sobrevivientes.

Pensión de vejez, pensión de invalidez, retiro programado y la renta
vitalicia.
Pregunta 14 6.25
/ 6.25 pts
El Sistema general de riesgos profesionales se aplica para todas la

empresas que funcionan dentro del territorio nacional y también aplica
para:

Trabajadores.

Contratistas y subcontratistas del sector privado.

Contratistas y subcontratistas del sector público en todos sus rangos.

Todas.
Pregunta 15 6.25
/ 6.25 pts
El suministro de medicamentos, los servicios auxiliares de diagnóstico y

tratamiento y las rehabilitaciones físicas y profesionales corresponden a
las prestaciones económicas ofrecidas por:

El régimen de ahorro individual con solidaridad.

El Sistema general de riesgos profesionales.

El retiro programado como modalidad de pensión.

El Sistema general de prestaciones sociales.
Pregunta 16 6.25
/ 6.25 pts
Marco Pérez es un empleador y jefe de una mediana empresa que, hace

una semana tuvo la visita del Ministerio de Trabajo, el cual le ordenó
entregar la dotación a sus trabajadores. ¿Cuántas dotaciones debe
entregar y en qué momentos del año?

Tres dotaciones; una el 30 de abril, otra el 31 de agosto y la otra el 20 de
noviembre.

Dos dotaciones; una el 30 de abril y la otra el 20 de noviembre.

Tres dotaciones; una el 10 de abril, otra el 20 de agosto y la otra el 10 de
noviembre.

Dos dotaciones; una el 15 de abril y la otra el 15 de noviembre.
Pregunta 17 6.25
/ 6.25 pts
¿Cuáles son principios básicos del sistema de la seguridad social

integral?

Solidaridad e integralidad.

Unidad y participación.

Eficiencia y universalidad.

Todas.
Pregunta 18 6.25
/ 6.25 pts
El trabajo ocasional es el que es de corta duración y no puede exceder

más de

Un mes.

Dos semanas.

Dos meses, la misma regla aplicable del contrato de aprendizaje.

Tres semanas y debe constar por escrito.
Pregunta 19 6.25
/ 6.25 pts
María Soriano acaba de firmar su contrato laboral a término fijo con una
reconocida empresa del sector bancario. Soriano nota que la jornada de
trabajo no quedó establecida en el respectivo contrato. En este caso,
¿cuál debe ser su jornada laboral?

37 horas a la semana.

La jornada máxima legal, la cual es de 7 horas diarias, 48 a la semana.

La jornada máxima legal, la cual es de 8 horas diarias, 48 a la semana.

Seis o siete horas al día, según le convenga al trabajador.
Pregunta 20 6.25
/ 6.25 pts
Sebastián Contreras fue contratado por una constructora para construir

10 casas sin un plazo establecido. En este caso, ¿cuándo se entiende
terminado el contrato por obra y labor?

Al finalizar el contrato, el cual siempre se suscribe por un año prorrogable.

En un término de dos años, contados a partir de la fecha de suscripción
del contrato.

Cuando se cumpla con la obra o labor para la cual fue contratado el
trabajador.

Se aplica la misma regla del contrato a término fijo.
Puntaje del examen:

118.75 de 125

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Es verdadero o falso la definicion de el siguiente principio de derecho

este es uno de los principios fundamentales pilares del derecho

Juan Vélez, de 65 años, es un coronel activo de la Policía Nacional que

Sara Domínguez es la gerente de una empresa de corte y confección que

El contrato a término fijo se puede celebrar por periodos menores a un

La tasa de cotización al Sistema General de Pensiones para los afiliados

El contrato de trabajo es un acto jurídico que genera:

Marta Díaz es una trabajadora afiliada al Régimen de Ahorro Individual

Esteban Gómez es un ejecutivo de cuentas bancarias que devenga un

Claudia Ramírez es una trabajadora del área de servicios generales. El

De las siguientes opciones, ¿cuáles son prestaciones económicas del

El Sistema general de riesgos profesionales se aplica para todas la

El suministro de medicamentos, los servicios auxiliares de diagnóstico y

Marco Pérez es un empleador y jefe de una mediana empresa que, hace

¿Cuáles son principios básicos del sistema de la seguridad social

El trabajo ocasional es el que es de corta duración y no puede exceder

Sebastián Contreras fue contratado por una constructora para construir

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