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Fecha de entrega
10 de mayo en 23:55
Puntos
125
Preguntas
20
Disponible
7 de mayo en 0:00 - 10 de mayo en 23:55
4 días
Límite de tiempo
90 minutos
Intentos permitidos
2
Instrucciones
https://poli.instructure.com/courses/43491/quizzes/92424 1/11
9/5/22, 12:04 Evaluacion final - Escenario 8: PRIMER BLOQUE-TEORICO - VIRTUAL/DERECHO LABORAL INDIVIDUAL Y SEGURIDAD SOCIAL…
Historial de intentos
Las respuestas correctas ya no están disponibles.
Pregunta 1 6.25
/ 6.25 pts
El empleador suspende de carácter permanente al trabajador.
Se modifican las condiciones laborales de acuerdo con las necesidades
del trabajador.
Se pone en duda la continuidad del trabajador en la empresa.
Desaparecen las principales obligaciones del contrato laboral.
Pregunta 2 6.25
/ 6.25 pts
El retiro programado, pensión, salud y la dotación.
La seguridad social, las vacaciones, las cesantías y la dotación.
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La dotación, las cesantías, prima de servicios e intereses a las cesantías.
Las cesantías, el auxilio de transporte, vacaciones y la dotación.
Pregunta 3 6.25
/ 6.25 pts
Colpensiones.
Administradoras de fondo de pensiones.
Instituciones y entidades promotoras de salud, conforme a la Ley 100 de
1993.
La Superintendencia Nacional de Salud.
Pregunta 4 6.25
/ 6.25 pts
Al finalizar el contrato, el cual siempre se suscribe por un año prorrogable.
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En un término de dos años, contados a partir de la fecha de suscripción
del contrato.
Cuando se cumpla con la obra o labor para la cual fue contratado el
trabajador.
Se aplica la misma regla del contrato a término fijo.
Pregunta 5 6.25
/ 6.25 pts
María Soriano acaba de firmar su contrato laboral a término fijo con una
reconocida empresa del sector bancario. Soriano nota que la jornada de
trabajo no quedó establecida en el respectivo contrato. En este caso,
¿cuál debe ser su jornada laboral?
37 horas a la semana.
La jornada máxima legal, la cual es de 7 horas diarias, 48 a la semana.
La jornada máxima legal, la cual es de 8 horas diarias, 48 a la semana.
Seis o siete horas al día, según le convenga al trabajador.
Pregunta 6 6.25
/ 6.25 pts
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4%.
8.5%.
16.5%.
12.5%.
Pregunta 7 6.25
/ 6.25 pts
Tres dotaciones; una el 30 de abril, otra el 31 de agosto y la otra el 20 de
noviembre.
Dos dotaciones; una el 30 de abril y la otra el 20 de noviembre.
Tres dotaciones; una el 10 de abril, otra el 20 de agosto y la otra el 10 de
noviembre.
Dos dotaciones; una el 15 de abril y la otra el 15 de noviembre.
Pregunta 8 6.25
/ 6.25 pts
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60%.
70%.
50%.
55%.
Pregunta 9 6.25
/ 6.25 pts
Acuerdos de carácter procesal a término indefinido.
El pago del salario para ambas partes.
Derechos y obligaciones solo para el trabajador.
Derechos y obligaciones para las partes.
Pregunta 10 6.25
/ 6.25 pts
Pensión de vejez.
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No puede acceder a la pensión porque tiene que estar afiliado al régimen
de ahorro individual.
No tiene derecho a dicha pensión porque los miembros de la policía hacen
parte del régimen de excepciones del sistema de la seguridad social.
Pensión de sobrevivientes.
Pregunta 11 6.25
/ 6.25 pts
1.5% sobre el ingreso base de cotización.
1.0% sobre el ingreso base de cotización.
0.6% sobre el ingreso base de cotización.
0.2% sobre el ingreso base de cotización.
Pregunta 12 6.25
/ 6.25 pts
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De forma obligatoria mediante contrato de trabajo.
De forma obligatoria o voluntaria, según su condición.
Mediante la figura de la vinculación al sistema.
De forma voluntaria.
Pregunta 13 6.25
/ 6.25 pts
El régimen de ahorro individual con solidaridad.
El Sistema general de riesgos profesionales.
El retiro programado como modalidad de pensión.
El Sistema general de prestaciones sociales.
Pregunta 14 6.25
/ 6.25 pts
Dos años prorrogables hasta por tres periodos menores a un año.
Tres años prorrogables hasta por tres periodos menores a un año.
Cuatro años sin prórroga.
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9/5/22, 12:04 Evaluacion final - Escenario 8: PRIMER BLOQUE-TEORICO - VIRTUAL/DERECHO LABORAL INDIVIDUAL Y SEGURIDAD SOCIAL…
Tres años sin prórroga.
Pregunta 15 6.25
/ 6.25 pts
Retiro programado y renta vitalicia.
La salud y las cesantías.
Pensión de vejez, pensión de invalidez y pensión de sobrevivientes.
Pensión de vejez, pensión de invalidez, retiro programado y la renta
vitalicia.
Pregunta 16 6.25
/ 6.25 pts
Un mes.
Dos semanas.
Dos meses, la misma regla aplicable del contrato de aprendizaje.
Tres semanas y debe constar por escrito.
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9/5/22, 12:04 Evaluacion final - Escenario 8: PRIMER BLOQUE-TEORICO - VIRTUAL/DERECHO LABORAL INDIVIDUAL Y SEGURIDAD SOCIAL…
Pregunta 17 6.25
/ 6.25 pts
Verdadero
Falso
Pregunta 18 6.25
/ 6.25 pts
20% del salario.
50% del salario.
30% del salario.
40% del salario.
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Pregunta 19 6.25
/ 6.25 pts
2 salarios mínimos legales mensuales vigentes.
13 salarios mínimos legales mensuales vigentes.
10 salarios mínimos legales mensuales vigentes.
4 salarios mínimos legales mensuales vigentes.
Pregunta 20 6.25
/ 6.25 pts
La base de cotización se realiza sobre el salario mensual.
La base de cotización es la establecida por la Ley 4 de 1992.
Se calcula sobre el 45% del salario devengado.
Se calcula sobre el 70% del salario devengado.
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