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19/10/2020 Evaluacion final - Escenario 8: PRIMER BLOQUE-TEORICO/DERECHO LABORAL INDIVIDUAL Y SEGURIDAD SOCIAL-[GRUPO3]

Evaluacion final - Escenario 8

Fecha de entrega 20 de oct en 23:55 Puntos 125 Preguntas 20


Disponible 17 de oct en 0:00 - 20 de oct en 23:55 4 días Límite de tiempo 90 minutos
Intentos permitidos 2

Instrucciones

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Puntaje para este intento: 125 de 125


Entregado el 19 de oct en 9:48
Este intento tuvo una duración de 23 minutos.

Pregunta 1 6.25 / 6.25 pts


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María Soriano acaba de firmar su contrato laboral a término fijo con una
reconocida empresa del sector bancario. Soriano nota que la jornada de
trabajo no quedó establecida en el respectivo contrato. En este caso,
¿cuál debe ser su jornada laboral?

37 horas a la semana.

La jornada máxima legal, la cual es de 7 horas diarias, 48 a la semana.

La jornada máxima legal, la cual es de 8 horas diarias, 48 a la semana.

Seis o siete horas al día, según le convenga al trabajador.

Pregunta 2 6.25 / 6.25 pts

El suministro de medicamentos, los servicios auxiliares de diagnóstico y


tratamiento y las rehabilitaciones físicas y profesionales corresponden a
las prestaciones económicas ofrecidas por:

El régimen de ahorro individual con solidaridad.

El Sistema general de riesgos profesionales.

El retiro programado como modalidad de pensión.

El Sistema general de prestaciones sociales.

Pregunta 3 6.25 / 6.25 pts

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La ley establece unas excepciones a la jornada de trabajo para los


menores de edad. ¿Cuántas horas pueden trabajar las personas que
tienen entre 14 y 16 años?.

4 horas diarias y 24 a la semana.

Turnos rotativos de 5 y 6 horas diarias.

6 horas diarias y 48 a la semana.

6 horas diarias y 36 a la semana.

Pregunta 4 6.25 / 6.25 pts

Mark Hansen es un ciudadano extranjero radicado en Bogotá que no


planea volver a su país. Es por esto que busca asesoría para lograr una
pensión mediante la normatividad del Sistema General de Pensiones. En
este caso, la manera de afiliación al sistema es:

De forma obligatoria mediante contrato de trabajo.

De forma obligatoria o voluntaria, según su condición.

Mediante la figura de la vinculación al sistema.

De forma voluntaria.

Pregunta 5 6.25 / 6.25 pts

El salario constituye una obligación para el empleador y tiene el siguiente


carácter:

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Legal.

Irrenunciable.

Obligatorio.

Civil.

Pregunta 6 6.25 / 6.25 pts

Juan Vélez, de 65 años, es un coronel activo de la Policía Nacional que


ha cotizado un total de 1 400 semanas al sistema Régimen de Prima
Media. Según esto, ¿qué opción es aplicable a su caso?

Pensión de vejez.

No puede acceder a la pensión porque tiene que estar afiliado al régimen


de ahorro individual.

No tiene derecho a dicha pensión porque los miembros de la policía hacen


parte del régimen de excepciones del sistema de la seguridad social.

Pensión de sobrevivientes.

Pregunta 7 6.25 / 6.25 pts

Claudia Ramírez es una trabajadora del área de servicios generales. El


25 de enero sufrió un accidente de trabajo. ¿Cuál cobertura prestacional
del Sistema de Seguridad Social se aplica en este caso?

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Cobertura prestacional absoluta.

Cobertura sobre riesgos patológicos, biológicos y socioeconómicos.

Reconocimiento y cobertura sobre las prestaciones sociales.

Cobertura sobre riesgos patológicos y biológicos.

Pregunta 8 6.25 / 6.25 pts

La tasa de cotización al Sistema General de Pensiones para los afiliados


que devenguen 4 o más salarios mínimos mensuales legales vigentes
deben realizar un aporte de carácter adicional, el cual es de

1.5% sobre el ingreso base de cotización.

1.0% sobre el ingreso base de cotización.

0.6% sobre el ingreso base de cotización.

0.2% sobre el ingreso base de cotización.

Pregunta 9 6.25 / 6.25 pts

¿Cuáles son principios básicos del sistema de la seguridad social


integral?

Solidaridad e integralidad.

Unidad y participación.

Eficiencia y universalidad.

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Todas.

Pregunta 10 6.25 / 6.25 pts

El contrato a término fijo se puede celebrar por periodos menores a un


año y máximo de:

Dos años prorrogables hasta por tres periodos menores a un año.

Tres años prorrogables hasta por tres periodos menores a un año.

Cuatro años sin prórroga.

Tres años sin prórroga.

Pregunta 11 6.25 / 6.25 pts

El trabajo ocasional es el que es de corta duración y no puede exceder


más de

Un mes.

Dos semanas.

Dos meses, la misma regla aplicable del contrato de aprendizaje.

Tres semanas y debe constar por escrito.

Pregunta 12 6.25 / 6.25 pts

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Esteban Gómez es un ejecutivo de cuentas bancarias que devenga un


salario integral de $15.000.000 mensuales. ¿Cómo se calcula el
porcentaje sobre ingreso base para las cotizaciones de Gómez?

La base de cotización se realiza sobre el salario mensual.

La base de cotización es la establecida por la Ley 4 de 1992.

Se calcula sobre el 45% del salario devengado.

Se calcula sobre el 70% del salario devengado.

Pregunta 13 6.25 / 6.25 pts

¿Cuál es el requisito par acceder a la pensión de invalidez para Martina


Cruz, afiliada al Régimen de Prima Media?

Un servicio de 1.300 semanas y tener 57 años cumplidos.

Haber perdido el 50% o más de su capacidad laboral.

Cumplir con la financiación de pensión superior al 110% de un salario


mínimo mensual legal vigente.

El requisito de servicio de 1 300 semanas y tener 62 años cumplidos.

Pregunta 14 6.25 / 6.25 pts

Marco Pérez es un empleador y jefe de una mediana empresa que, hace


una semana tuvo la visita del Ministerio de Trabajo, el cual le ordenó

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entregar la dotación a sus trabajadores. ¿Cuántas dotaciones debe


entregar y en qué momentos del año?

Tres dotaciones; una el 30 de abril, otra el 31 de agosto y la otra el 20 de


noviembre.

Dos dotaciones; una el 30 de abril y la otra el 20 de noviembre.

Tres dotaciones; una el 10 de abril, otra el 20 de agosto y la otra el 10 de


noviembre.

Dos dotaciones; una el 15 de abril y la otra el 15 de noviembre.

Pregunta 15 6.25 / 6.25 pts

El Sistema general de riesgos profesionales se aplica para todas la


empresas que funcionan dentro del territorio nacional y también aplica
para:

Trabajadores.

Contratistas y subcontratistas del sector privado.

Contratistas y subcontratistas del sector público en todos sus rangos.

Todas.

Pregunta 16 6.25 / 6.25 pts

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Marta Díaz es una trabajadora afiliada al Régimen de Ahorro Individual


con Solidaridad y desea cambiarse de régimen para tener las
posibilidades de acceso a la pensión. ¿Cada cuánto puede ÀCada cu‡nto
puede cambiarse D’az de rŽgimen pensional?

Solo podrá trasladarse de régimen una vez cada 3 años, los cuales serán
contados a partir de la selección inicial.

No es posible el cambio de régimen pensional.

La elección del régimen pensional es totalmente libre y voluntaria, por lo


tanto no existe una regla de tiempo para efectuar el cambio de régimen.

Solo podrá trasladarse de régimen una vez cada cinco años, los cuales
serán contados a partir de la selección inicial.

Pregunta 17 6.25 / 6.25 pts

Según la legislación colombiana, ¿Cuáles son las prestaciones sociales


que devenga un trabajador?

El retiro programado, pensión, salud y la dotación.

La seguridad social, las vacaciones, las cesantías y la dotación.

La dotación, las cesantías, prima de servicios e intereses a las cesantías.

Las cesantías, el auxilio de transporte, vacaciones y la dotación.

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Pregunta 18 6.25 / 6.25 pts

Rodrigo Jara tiene a cargo un planta de petróleos ubicada en el Llano


colombiano y desea implementar el salario en especie para el 30% de los
trabajadores que tiene a su cargo. ¿Qué porcentaje del salario no puede
superar el pago en especie?:

60%.

70%.

50%.

55%.

Pregunta 19 6.25 / 6.25 pts

El salario integral es la remuneración que reúne de forma completa todos


los pagos por concepto de prestaciones sociales, recargo por trabajo
nocturno, trabajo suplementario u horas extras y recargos dominicales. El
salario integral es aquel que supera:

2 salarios mínimos legales mensuales vigentes.

13 salarios mínimos legales mensuales vigentes.

10 salarios mínimos legales mensuales vigentes.

4 salarios mínimos legales mensuales vigentes.

Pregunta 20 6.25 / 6.25 pts

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Sara Domínguez es la gerente de una empresa de corte y confección que


tiene a su cargo un total de 20 trabajadores, que devengan el salario
mínimo mensual legal vigente. Domínguez desea realizar un aumento de
salario para todo su personal. ¿Cuáles son los pagos que constituyen
salario salario y con los que Domínguez podrá hacer el aumento?

Primas y sobresueldos.

Bonificaciones de carácter habitual y trabajo suplementario.

Descansos remunerados, porcentajes sobre ventas y comisiones.

Todas.

Puntaje del examen: 125 de 125

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