Evaluacion Final - Escenario 8 - LABORAL

29/9/2020 Evaluacion final - Escenario 8: PRIMER BLOQUE-TEORICO/DERECHO LABORAL INDIVIDUAL Y SEGURIDAD SOCIAL-[GRUPO1]
Evaluacion final - Escenario 8
Fecha de entrega 29 de sep en 23:55 Puntos 125 Preguntas 20

Disponible 26 de sep en 0:00 - 29 de sep en 23:55 4 días Límite de tiempo 90 minutos
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 Las respuestas correctas estarán disponibles del 30 de sep en 23:55 al 1 de oct en 23:55.
Puntaje para este intento: 125 de 125

Entregado el 29 de sep en 16:51
Este intento tuvo una duración de 10 minutos.
Pregunta 1 6.25 / 6.25 pts

https://poli.instructure.com/courses/16187/quizzes/55366 1/9
La tasa de cotización al Sistema General de Pensiones para los afiliados

que devenguen 4 o más salarios mínimos mensuales legales vigentes
deben realizar un aporte de carácter adicional, el cual es de
1.5% sobre el ingreso base de cotización.
Sebastián Contreras fue contratado por una constructora para construir

10 casas sin un plazo establecido. En este caso, ¿cuándo se entiende
terminado el contrato por obra y labor?
Al finalizar el contrato, el cual siempre se suscribe por un año prorrogable.
En un término de dos años, contados a partir de la fecha de suscripción

del contrato.
Cuando se cumpla con la obra o labor para la cual fue contratado el

trabajador.
Se aplica la misma regla del contrato a término fijo.
Según la legislación colombiana, ¿Cuáles son las prestaciones sociales

que devenga un trabajador?
El retiro programado, pensión, salud y la dotación.
La seguridad social, las vacaciones, las cesantías y la dotación.
La dotación, las cesantías, prima de servicios e intereses a las cesantías.
Las cesantías, el auxilio de transporte, vacaciones y la dotación.
Rodrigo Jara tiene a cargo un planta de petróleos ubicada en el Llano

colombiano y desea implementar el salario en especie para el 30% de los
trabajadores que tiene a su cargo. ¿Qué porcentaje del salario no puede
superar el pago en especie?:
60%.
70%.
50%.
55%.
El salario constituye una obligación para el empleador y tiene el siguiente

carácter:
Legal.
Irrenunciable.
Obligatorio.
Civil.
Marta Díaz es una trabajadora afiliada al Régimen de Ahorro Individual

con Solidaridad y desea cambiarse de régimen para tener las
posibilidades de acceso a la pensión. ¿Cada cuánto puede ÀCada cu‡nto
puede cambiarse D’az de rŽgimen pensional?
Solo podrá trasladarse de régimen una vez cada 3 años, los cuales serán
contados a partir de la selección inicial.
No es posible el cambio de régimen pensional.
La elección del régimen pensional es totalmente libre y voluntaria, por lo

tanto no existe una regla de tiempo para efectuar el cambio de régimen.
Solo podrá trasladarse de régimen una vez cada cinco años, los cuales
serán contados a partir de la selección inicial.
La ley establece unas excepciones a la jornada de trabajo para los

menores de edad. ¿Cuántas horas pueden trabajar las personas que
tienen entre 14 y 16 años?.
4 horas diarias y 24 a la semana.
Turnos rotativos de 5 y 6 horas diarias.
De las siguientes opciones, ¿cuáles son prestaciones económicas del

sistema de pensiones?
Retiro programado y renta vitalicia.
La salud y las cesantías.
Pensión de vejez, pensión de invalidez y pensión de sobrevivientes.
Pensión de vejez, pensión de invalidez, retiro programado y la renta

vitalicia.
Juan Vélez, de 65 años, es un coronel activo de la Policía Nacional que

ha cotizado un total de 1 400 semanas al sistema Régimen de Prima
Media. Según esto, ¿qué opción es aplicable a su caso?
Pensión de vejez.
No puede acceder a la pensión porque tiene que estar afiliado al régimen

de ahorro individual.
No tiene derecho a dicha pensión porque los miembros de la policía hacen

parte del régimen de excepciones del sistema de la seguridad social.
Pensión de sobrevivientes.
¿Cuál es el requisito par acceder a la pensión de invalidez para Martina

Cruz, afiliada al Régimen de Prima Media?
Un servicio de 1.300 semanas y tener 57 años cumplidos.
Haber perdido el 50% o más de su capacidad laboral.
Cumplir con la financiación de pensión superior al 110% de un salario

mínimo mensual legal vigente.
El requisito de servicio de 1 300 semanas y tener 62 años cumplidos.
El salario integral es la remuneración que reúne de forma completa todos

los pagos por concepto de prestaciones sociales, recargo por trabajo
nocturno, trabajo suplementario u horas extras y recargos dominicales. El
salario integral es aquel que supera:
2 salarios mínimos legales mensuales vigentes.
El trabajo ocasional es el que es de corta duración y no puede exceder

más de
Un mes.
Dos semanas.
Dos meses, la misma regla aplicable del contrato de aprendizaje.
Tres semanas y debe constar por escrito.
El Sistema general de riesgos profesionales se aplica para todas la

empresas que funcionan dentro del territorio nacional y también aplica
para:
Trabajadores.
Contratistas y subcontratistas del sector privado.
Contratistas y subcontratistas del sector público en todos sus rangos.
Todas.
El contrato a término fijo se puede celebrar por periodos menores a un

año y máximo de:
Dos años prorrogables hasta por tres periodos menores a un año.
Tres años prorrogables hasta por tres periodos menores a un año.
Cuatro años sin prórroga.
Tres años sin prórroga.
El suministro de medicamentos, los servicios auxiliares de diagnóstico y

tratamiento y las rehabilitaciones físicas y profesionales corresponden a
las prestaciones económicas ofrecidas por:
El régimen de ahorro individual con solidaridad.
El Sistema general de riesgos profesionales.
El retiro programado como modalidad de pensión.
El Sistema general de prestaciones sociales.
Corresponde a ____________ ejercer funciones de control y vigilancia

sobre el sistema de la seguridad social.
Colpensiones.
Administradoras de fondo de pensiones.
Instituciones y entidades promotoras de salud, conforme a la Ley 100 de

1993.
La Superintendencia Nacional de Salud.
Sara Domínguez es la gerente de una empresa de corte y confección que

tiene a su cargo un total de 20 trabajadores, que devengan el salario
mínimo mensual legal vigente. Domínguez desea realizar un aumento de
salario para todo su personal. ¿Cuáles son los pagos que constituyen
salario salario y con los que Domínguez podrá hacer el aumento?
Primas y sobresueldos.
Bonificaciones de carácter habitual y trabajo suplementario.
Descansos remunerados, porcentajes sobre ventas y comisiones.
Todas.
¿Cuáles son principios básicos del sistema de la seguridad social

integral?
Solidaridad e integralidad.
Unidad y participación.
Eficiencia y universalidad.
Todas.
En el salario integral los valores por concepto de factor prestacional

constituyen uno de los siguientes porcentajes.
20% del salario.
50% del salario.
30% del salario.
40% del salario.
Mark Hansen es un ciudadano extranjero radicado en Bogotá que no

planea volver a su país. Es por esto que busca asesoría para lograr una
pensión mediante la normatividad del Sistema General de Pensiones. En
este caso, la manera de afiliación al sistema es:
De forma obligatoria mediante contrato de trabajo.
De forma obligatoria o voluntaria, según su condición.
Mediante la figura de la vinculación al sistema.
De forma voluntaria.
Puntaje del examen: 125 de 125

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29/9/2020 Evaluacion final - Escenario 8: PRIMER BLOQUE-TEORICO/DERECHO LABORAL INDIVIDUAL Y SEGURIDAD SOCIAL-[GRUPO1]

Evaluacion final - Escenario 8

Fecha de entrega 29 de sep en 23:55 Puntos 125 Preguntas 20

Intento Hora Puntaje

MÁS RECIENTE Intento 2 10 minutos 125 de 125

Intento 1 41 minutos 118.75 de 125

Puntaje para este intento: 125 de 125

Pregunta 1 6.25 / 6.25 pts

La tasa de cotización al Sistema General de Pensiones para los afiliados

1.5% sobre el ingreso base de cotización.

1.0% sobre el ingreso base de cotización.

0.6% sobre el ingreso base de cotización.

0.2% sobre el ingreso base de cotización.

Pregunta 2 6.25 / 6.25 pts

Sebastián Contreras fue contratado por una constructora para construir

Al finalizar el contrato, el cual siempre se suscribe por un año prorrogable.

En un término de dos años, contados a partir de la fecha de suscripción

Cuando se cumpla con la obra o labor para la cual fue contratado el

Se aplica la misma regla del contrato a término fijo.

Pregunta 3 6.25 / 6.25 pts

Según la legislación colombiana, ¿Cuáles son las prestaciones sociales

El retiro programado, pensión, salud y la dotación.

La seguridad social, las vacaciones, las cesantías y la dotación.

La dotación, las cesantías, prima de servicios e intereses a las cesantías.

Las cesantías, el auxilio de transporte, vacaciones y la dotación.

Pregunta 4 6.25 / 6.25 pts

Rodrigo Jara tiene a cargo un planta de petróleos ubicada en el Llano

Pregunta 5 6.25 / 6.25 pts

El salario constituye una obligación para el empleador y tiene el siguiente

Pregunta 6 6.25 / 6.25 pts

Marta Díaz es una trabajadora afiliada al Régimen de Ahorro Individual

No es posible el cambio de régimen pensional.

La elección del régimen pensional es totalmente libre y voluntaria, por lo

Pregunta 7 6.25 / 6.25 pts

La ley establece unas excepciones a la jornada de trabajo para los

4 horas diarias y 24 a la semana.

Turnos rotativos de 5 y 6 horas diarias.

6 horas diarias y 48 a la semana.

6 horas diarias y 36 a la semana.

Pregunta 8 6.25 / 6.25 pts

De las siguientes opciones, ¿cuáles son prestaciones económicas del

Retiro programado y renta vitalicia.

La salud y las cesantías.

Pensión de vejez, pensión de invalidez y pensión de sobrevivientes.

Pensión de vejez, pensión de invalidez, retiro programado y la renta

Pregunta 9 6.25 / 6.25 pts

Juan Vélez, de 65 años, es un coronel activo de la Policía Nacional que

No puede acceder a la pensión porque tiene que estar afiliado al régimen

No tiene derecho a dicha pensión porque los miembros de la policía hacen

Pregunta 10 6.25 / 6.25 pts

¿Cuál es el requisito par acceder a la pensión de invalidez para Martina

Un servicio de 1.300 semanas y tener 57 años cumplidos.

Haber perdido el 50% o más de su capacidad laboral.

Cumplir con la financiación de pensión superior al 110% de un salario

El requisito de servicio de 1 300 semanas y tener 62 años cumplidos.

Pregunta 11 6.25 / 6.25 pts

El salario integral es la remuneración que reúne de forma completa todos

2 salarios mínimos legales mensuales vigentes.

13 salarios mínimos legales mensuales vigentes.

10 salarios mínimos legales mensuales vigentes.

4 salarios mínimos legales mensuales vigentes.

Pregunta 12 6.25 / 6.25 pts

El trabajo ocasional es el que es de corta duración y no puede exceder