Por favor plantee 10 estrategias de innovación a partir de las ideas organizadas por perspectivas.
Por favor asigne un nombre a la estrategia, plantee un objetivo,
describa las principales características y concrétela en una palabra:
N° NOMBRE OBJETIVO
Implementar el SG-SST bien estructurado mejora
la productividad de las empresas, en todas sus
Implementación del sistema de áreas , logrando la motivación de los empleados y
gestión. cumplimiento de los objetivos de las empresas
1 IMPLEMENTACIÓ
Identificar el mejor método, para lograr que los
trabajadores entiendan la importancia del
Promoción y prevención de accidentes Autocuidado y utilicen los instrumentos de
y enfermedades laborales protección personal.
2
3 Generar conciencia en el empresario, de la
importancia que de invertir económicamente, en el
Inversión Económica SG-SST, y las ventajas que se tendrá en el
ambiente de trabajo y la calidad de vida que se le
brinda al empleado será diferente.
PRINCIPALES CARACTERÍSTICAS DESCRIPTIVO
-Detectar riesgos laborales, que pueden afectar al
trabajador
-Analizar, cuáles son las mejores medidas de
prevención, dentro de la empresa.
N
-Brindar capacitaciones al personal de la empresa,
para que ellos adquieran el conocimiento necesario,
sobre la promoción y prevención
-Control permanente del profesional en SG-SST.
AUTOCUIDADO
-La inversión en la salud de los trabajadores,
independiente de la actividad económica de la
empresa , es una estrategia que a futuro genera una ECONÓMICO
rentabilidad para el empresario.
-Plantear los recursos necesarios que se deben tener
en cuenta a la hora de realizar la inversión en el SG-
N° NOMBRE OBJETIVO PRINCIPALES CARACTERÍSTICAS DESCRIPTIVO

SST.

Concientizar los riesgos que puedan afectar -Brindar acompañamiento al empresario, en la

la seguridad y la salud en los espacios implementación e inversión, del SG--SST
laborales en las empresas.
-Tomar las medidas necesarias para prevenir posibles
Asesoría y Acompañamiento en la enfermedades laborales o accidentes de trabajo. ASESORÍA
inversión Económica del SG-SST
Facilitar la aplicación e implementación del
Sistema de Gestión de Seguridad y Salud
4 -presupuestar la inversión, de la implementación, y
en el Trabajo por parte de los empleadores
buscar las mejores soluciones económicas para el
y contratantes que requieran de estas empresario
asesorias.

Determinar el nivel de cumplimiento de la -Verificar la legislación vigente

normativa legal de las medidas de seguridad y
salud ocupacional -Identificar los aspectos que nos involucran en el CONSTITUCIONAL
ámbito legal
Implementación de la matriz legal
5

6 Estructurar la matriz de identificación de peligros

y valoración de riesgos laborales para la compañía
Identificación de la peligro y Detectar posibles riesgos y amenazas que puedan SEGURIDAD
valoración del riesgo afectar el buen funcionamiento del proceso y la salud
del trabajador
N° NOMBRE OBJETIVO
Realizar un diagnóstico de los peligros y riesgos
laborales
Diversificar los diferentes canales de servicio y
comunicación con nuestros clientes es para atender
a las demandas de los consumidores en menor
tiempo posible.
Canales de Servicio
7 Identificar mediante los canales de investigación
nuestros clientes potenciales para brindarles el
asesoramiento y la importancia del SG- SST
Autorregular la conducta del empleado logrando
conciencia del cuidado propio y de los
compañeros.
Anticipar por medio del SG- SST un accidente,
acto o condición insegura observada gracias a la
asesoría que brindamos-.
8 trabajo, y que todos los equipos de alto riesgo estén
Control de peligros y riesgos en el
jornada laboral
9 Asegurar el cumplimiento a los requisitos legales
vigentes en materia de riesgos laborales.
PRINCIPALES CARACTERÍSTICAS DESCRIPTIVO
Lograr una comunicación asertiva con los clientes COMUNICACIÓN
son puntos importantes que ofrece nuestra empresa
para satisfacer las necesidades encontradas.
Contar con los diferentes canales de atención como:
Chat, Email, Teléfono, redes sociales,página web y
asesoría personalizada
Mejorar el comportamiento, de las condiciones que RIESGOS
se pueden presentar en medio del ambiente laboral.
Monitorear los diferentes riesgos en el lugar de
trabajo alineado al orden y limpieza los lugares de
actos para su uso.
Conocer y estar actualizados de los diferentes NORMATIVIDAD
decretos que recopila toda las diferentes
reglamentaciones que existen para SG-SST.
N° NOMBRE OBJETIVO PRINCIPALES CARACTERÍSTICAS DESCRIPTIVO

Aplicar todas las reglamentaciones existen en

materia laboral, garantizando las condiciones bajo
Cumplimiento de la normatividad las cuales vamos asesorar de manera adecuada y Identificar las diferentes empresas que incumplan
nacional vigente en materia de riesgos legal con las normas vigentes de SG-SST y están creando
laborales falsas normativas laborales al interior de ellas.

Cumplir la normativa legal vigente SG.SST en

colombia logrando con esto reconocimiento y
excelencia de acuerdo a nuestras asesorías.

Emplear herramientas como software ISO Tool Conseguir retornos cuantificables para las PYMES TECNOLOGÍA
Excellence como valor agregado a nuestras sobre tu inversión en SG SST.
Herramientas tecnológicas y Software asesorías.
aplicadas
10
Automatizar un gran número de modelos de
Aumentar la eficiencia y eficiencia de nuestro SG- gestión,Gracias a su alto nivel de parametrización.
SST mediante la tecnología actual para llevar
registro de cada novedad

ANALISIS ESTRUCTURAL
 ANALISIS

De acuerdo al análisis estructural podemos evidenciar que tenemos varias estrategias que tienen relación directa entre ellas, nuestro proyecto va
enfocado a la asesoría de SG-SST por lo que le ponemos una alta atención la estrategia de poder, porque identificando los diferentes actores que de
relación de influencia como es, la normatividad, asesoría y autocuidado, juegan un papel importante para nuestra organización derivadas de nuestro
objetivo principal es acompañar, asesorar y Facilitar el proceso de implementación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, asegurando
el cumplimiento de las normas mínimas de seguridad.