INSTITUTO TECNOLÓGICO SUPERIOR DE

COMALCALCO
Equipo:
• Arteaga Sánchez Julissa Alejandra
• Córdova de la Cruz Deysi Paola
• Fuentes Córdova Viviana
• Gutiérrez Lázaro Lithay Guadalupe
• Hernández Morales Keyla Jitzelt
• Méndez Pérez Viviana
• Palma Morales Elvia Magdalena
Asignatura:
Legislación laboral
Profesor:
María de Jesús Sastré Peralta
Carrera:
Ingeniería en Gestión Empresarial 2do B
Vespertino
Trabajo:
Cuadro sinoptico

Comalcalco, Tabasco a 12 de mayo del 2022

 El Sindicato Es Permanente Requiere
Registro Ante Las Juntas De
Conciliación Y Arbitraje O Ante La
Sindicato Secretaría Del Trabajo Se Constituya
Para El Estudio Defensa Y A Lo Mejor
Amiento De Intereses Comunes Para
Formarse Necesito Un Mínimo De 20
Trabajadores O De Tres Patrones

Tanto Las Federaciones Como Las

Configuraciones Están Obligadas A
SINDICATOS,FEDERACIONES Y Tener Su Registro Ante La Secretaría
Federaciones Del Trabajo Y Previsión Social Para
CONFEDERACIONES.
Poder Trabajar .En Cual Sólo Podrá
Negarse Por Las Mismas Causas
Aplicables Al Sindicato

Las Confederaciones Solicitan Su

Registro Y Muestran Todos Los
Documentos De La Ley La Autoridad
Laboral Deberá Negar Por Escrito En
Confederaciones
El Término De Los 60 Días
Posteriores Si No Lo Hace A Esto Se
Le Llamará Como Afirmativa Tácita
Positiva.

Que se entienden por reglamento interior del
REGLAMENTO INTERIOR DEL TRABAJO
A quien beneficia
En las relaciones entre trabajadores y patrones
lo mejor posible los esfuerzos de comunicación
entre dichos sectores productivos y relación. Con
trabajo
este fin se han creando nuevas y mejores formas
para la prestación del trabajo.
Todo reglamento interior para que pueda ser
aplicado y tenga vigencia es necesario que
quede registrado en la junta de conciliación y
arbitraje correspondiente y deberá contener por
Sus requisitos lo menos los siguientes requisitos establecidos
en el artículo 423 de la misma ley estos dos
horas de entrada su salida para los trabajadores
lugar y momento en que deben comenzar días y
horas juzgados y normas para el uso de normas
para prevenir accidentes
Para el efecto de la celebración del reglamento
interior de trabajo se nombrará en comisiones
para que representen a los trabajadores y a los
patrones las cuales deberán establecer lo de
común acuerdo..