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Responsabilidad: Asunción de autoría de las propias Inteligencia Social: Capacidad para mostrar un repertorio de
acciones y sus consecuencias estrategias de interacción para la relación con otras
personas
Autogestión: Percepción de la capacidad para gestionar la Autonomía: Capacidad para desenvolverse de forma
acción con éxito autónoma en distintos entornos
Liderazgo: Habilidades para gestión de grupo e interés en Arbitraje: Capacidad para buscar acuerdos entre personas
ejercer la posición de líder
Motivación: Orientación al éxito en los objetivos y Cooperación: Grado en el que el individuo se muestra
orientación profesional al grupo de trabajo dispuesto a colaborar u aportar valor al grupo
Resumen del Test de Competencias Laborales
Responsabilidad
Está dispuesto a asumir la responsabilidad de cualquier tarea.
Autogestión
Su trabajo suele destacar sobre el de los demás y ha recibido felicitaciones por ello.
Liderazgo
En los trabajos en grupo tiende a tomar la iniciativa y marcar el ritmo.
Motivación
Prefiere las recompensas a corto plazo que proporcionan una retribución más inmediata.
Inteligencia Social
En ocasiones no sabe elegir la palabra adecuada para congeniar socialmente o no desentonar.
Autonomía
Prefiere tener autonomía y libertad de acción antes que un exceso de supervisión.
Arbitraje
No le cuesta encontrar ideas comunes ante opiniones totalmente enfrentadas.
Cooperación
Normalmente cree que es preferible hacer las cosas entre todos.